次の仕事の機会を見つけましょう

職種、スキル、勤務地で求人を検索できます。応募書類を準備する前に募集要件を確認しましょう。

魅力的な職種名を見つけることは、仕事探しの出発点です。業務内容、応募条件、働き方を自分の経験と照らし合わせましょう。このガイドでは、候補の絞り込み、応募書類の準備、提出先の確認を順番に進めるためのポイントを紹介します。

操作画面は日本語です。企業が掲載した求人の職種名や説明文は原文のまま表示され、英語の場合があります。

条件をクリア

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Sr. Software Engineer (TCF)

Concentrix

リモート勤務

勤務地
Remote (Philippines)
勤務時間
Full Time
掲載日
2026年10月18日

応募する前に、企業のウェブサイトで現在も募集中かどうかと詳しい条件を確認してください。

仕事内容

操作画面は日本語です。企業が掲載した求人の職種名や説明文は原文のまま表示され、英語の場合があります。

Job Title: Sr. Software Engineer (TCF)Job Description We're Concentrix. The intelligent transformation partner. Solution-focused. Tech-powered. Intelligence-fueled. The global technology and services leader that powers the world’s best brands, today and into the future. We’re solution-focused, tech-powered, intelligence-fueled. With unique data and insights, deep industry expertise, and advanced technology solutions, we’re the intelligent transformation partner that powers a world that works, helping companies become refreshingly simple to work, interact, and transact with. We shape new game-changing careers in over 70 countries, attracting the best talent. In our Information Technology and Global Security team, you will deliver the latest technology infrastructure, transformative software solutions and industry-leading global security for our staff and clients. You will work with the best in the world to design, implement and strategize IT, security, application development, innovation, and solutions in today’s hyperconnected world. You will be part of the technology team that is core to our vision of develop, build and run the future of Integrated Services. Our game-changers around the world have devoted their careers to ensuring every relationship is exceptional. And we’re proud to be recognized with awards such as "World's Best Workplaces," “Best Companies for Career Growth,” and “Best Company Culture,” year after year. We embrace our game-changers with open arms, people from diverse backgrounds, who are curious and willing to learn. Your natural talent to help others and go beyond WOW for our customers will fit right in with what we do and who we are. Join us and be part of this journey towards greater opportunities and brighter futures.Design, build, and integrate the patient, clinic staff, and doctor applications on a cloud-native, AI-enabled healthcare platform running on GCP and Azure. You will work across all Experience and Care apps and their integrations with external healthcare systems, and you’ll extend the existing .NET clinic app rather than start over. Responsibilities Build features end to end: React/Next.js web screens, React Native mobile screens, .NET (ASP.NET Core) APIs, and the PostgreSQL data behind them. Deliver Phase 2 features: the mobile app, teleconsultation, medication management, the feedback/survey platform, and AI assistants for patients, clinic staff, and doctors/specialists. Build and maintain connectors to labs, EHRs, imaging (PACS), pharmacies, payers, and devices using FHIR, HL7v2, DICOM, REST/SOAP, SFTP, and webhooks. Map partner data to FHIR resources and validate it. Match patients and orders, quarantine records that don’t match, and support reconciliation and replay. Build long-running clinical workflows in Temporal (.NET SDK), such as lab orders, result review, critical result alerts, and medication change approvals. Use idempotency, the outbox pattern, and event messaging (Kafka, Pub/Sub, or Service Bus) so no clinical action is lost or duplicated. Connect AI assistant features to care services through secure, permission-scoped tools, and require clinician approval before AI output affects clinical records. Build secure login, consent, and access rules by tenant, patient, and purpose of use (OIDC, OPA). Secure partner connections with mTLS/OAuth. Package and deploy services as containers on Kubernetes (GKE/AKS) through CI/CD and GitOps, with health checks and autoscaling. Keep patient data out of logs, caches, and the browser. Write unit and integration tests. Review code and mentor engineers. Complete all assigned, mandatory training within the timeframe provided Conduct and/or participate in regularly scheduled 1:1 meetings with direct manager and/or direct reports Requirements 5+ years in full stack development. Strong C#/.NET skills (ASP.NET Core, Entity Framework Core, Web API). Strong React/TypeScript skills (Next.js). React Native experience. Hands-on healthcare integration experience with at least one of FHIR, HL7v2, or DICOM. Experience with PostgreSQL, REST/GraphQL, messaging/event-driven systems, and OIDC/OAuth2. Experience with Docker, Kubernetes (GKE or AKS), and CI/CD pipelines. Experience integrating LLM/AI features into applications, such as calling model APIs, retrieval (RAG), or tool calling. Strong plus: Temporal or another workflow engine, Mirth Connect, HAPI FHIR, WebRTC/LiveKit, OPA, and HIPAA or data privacy experience. Bachelor’s degree in Computer Science or equivalent experience. Location: PHL Work-at-HomeLanguage Requirements: Time Type: Full timeOriginally posted on Himalayas

検索して比較し、応募を準備しましょう

次の仕事で活かしたい職種やスキルから検索を始めましょう。勤務地と職種の条件を調整し、求人を開いて担当業務を比較してください。結果がない場合は、短い検索語を試すか、条件を一つずつ外してみましょう。

必須条件と歓迎条件を分けて確認し、勤務時間、報酬、勤務地が掲載されている場合は目を通しましょう。リモート勤務でも、居住国、就労資格、勤務時間帯が指定されることがあります。現在の募集状況と詳しい条件は企業に確認してください。

募集要件に関連する実際の経験を選び、自分の役割と貢献を説明しましょう。数値は根拠がある場合にのみ使ってください。企業の応募方法に従い、送信前に連絡先、内容、PDFの表示を確認しましょう。

応募前の確認リスト

仕事探しに関するよくある質問

英語の求人が表示されるのはなぜですか?

職種名や説明文は企業が作成したものです。条件や要件を変えないように原文を掲載しています。操作画面とこのガイドは日本語です。日本語の検索で見つからない場合は、「software engineer」のように、掲載言語の職種名やスキル名でも検索してみてください。検索語が自動翻訳されるわけではありません。

リモート求人なら、どの国からでも働けますか?

必ずしもそうではありません。居住国、就労資格、勤務時間帯が指定されている場合があります。元の求人ページで条件を確認してください。記載がない場合は、自分の居住地から応募できると判断する前に企業へ確認しましょう。リモートという表示だけでは、勤務地の制限がないことは分かりません。

検索結果が出ない場合はどうすればよいですか?

より一般的な職種名や一つのスキルで検索し、条件を一つずつ外してみてください。同じような仕事でも企業によって呼び方が異なります。特定の求人が見つからなくなった場合は、企業の採用ページで求人番号を探しましょう。検索条件を広げても、終了した募集が再開するわけではありません。

ResumizeAIから応募が送信されますか?

応募ボタンは外部サイトを開きます。企業または採用サービスの案内に従い、そのサイトで送信を完了してください。ResumizeAIで応募書類を作成しただけでは応募は送信されません。リンク先が企業のトップページの場合は、該当する募集を探してから手続きを進めましょう。

応募書類とカバーレターはどう調整すればよいですか?

募集要件と、自分が説明できるプロジェクト、業務、成果を結び付けます。経験していない技術や実績を加えず、関連する経験を分かりやすく示してください。カバーレターでは応募理由を具体例とともに伝えます。指定された言語とファイル形式に従い、送信前に両方の書類を確認しましょう。