次の仕事の機会を見つけましょう

職種、スキル、勤務地で求人を検索できます。応募書類を準備する前に募集要件を確認しましょう。

魅力的な職種名を見つけることは、仕事探しの出発点です。業務内容、応募条件、働き方を自分の経験と照らし合わせましょう。このガイドでは、候補の絞り込み、応募書類の準備、提出先の確認を順番に進めるためのポイントを紹介します。

操作画面は日本語です。企業が掲載した求人の職種名や説明文は原文のまま表示され、英語の場合があります。

条件をクリア

検索結果: 13,890

← 検索結果に戻る

Site Reliability Engineer (SRE)

Enformion

リモート勤務

勤務地
Remote (United States)
報酬
USD 150000-165000 per annual
勤務時間
Full Time
掲載日
2026年10月13日

応募する前に、企業のウェブサイトで現在も募集中かどうかと詳しい条件を確認してください。

仕事内容

操作画面は日本語です。企業が掲載した求人の職種名や説明文は原文のまま表示され、英語の場合があります。

About Enformion Enformion is a dynamic powerhouse in data intelligence and AI-powered identity verification. We deliver next-generation fraud prevention, risk management, and seamless onboarding solutions that foster ironclad trust between digital marketplaces, merchants, and consumers. By leveraging our massive data repositories and advanced behavioral analysis, we provide continuous monitoring for emerging risk indicators. In a digital world where security and trust are everything, Enformion is at the forefront of the industry—and we are growing fast. Job Purpose Enformion provides identity and contact data to enterprise clients through APIs, and supports a network of consumer-facing websites built on that data. Enformion is seeking a Site Reliability Engineer to keep these sites and APIs available, fast, and protected from abusive traffic. This role sits where reliability and security meet. The SRE will work closely with software engineering, information security, and legal/compliance to build and maintain reliable, scalable, and secure infrastructure. The role covers monitoring, resolving complex technical issues, and automating solutions to recurring problems, and it plays a central part in optimizing Enformion platforms and infrastructure. Salary - $150K-$165K Responsibilities Reliability and monitoring Monitor availability, latency, and error rates across Enformion APIs. Define service level objectives and alerting that catch problems before customers do. Lead troubleshooting and resolution of production incidents. Run blameless post-incident reviews and track follow-up actions to completion. Automate recurring operational work and remediation, reducing manual toil. Plan capacity and tune performance across the CDN, application, and data tiers. Traffic protection and abuse mitigation Design solutions that automatically identify harmful or unwanted traffic, including scraping, malicious bots, credential stuffing, fake account creation, and API key abuse. Configure and tune CDN, WAF, bot management, and rate-limiting controls to block abusive traffic without degrading the experience for legitimate users and clients. Analyze traffic logs to understand how abusive actors behave, how they evade controls, and what they cost in infrastructure load and revenue. Investigate new abuse patterns and trends, and work with the Data Abuse & Detection Engineer to turn findings into enforced edge and application controls. Enforce acceptable-use and terms-of-service policies at the infrastructure level. Infrastructure security Manage infrastructure as code and apply security policy checks before changes reach production. Apply least-privilege IAM, network segmentation, TLS management, and secrets handling across AWS environments. Integrate security checks into CI/CD pipelines in partnership with the DevSecOps Lead, including dependency, container, and configuration scanning. Detect and remediate configuration drift, and maintain centralized logging that supports both operations and security investigations. Provide evidence from automated controls for audits and client security questionnaires. Collaboration Work with Engineering, Marketing, Product, and Legal/Compliance to update policies, close product loopholes, and protect site quality and data integrity. Help marketing and product teams understand how traffic quality affects analytics, conversion metrics, and campaign reporting. Minimum Qualifications Bachelor’s degree in computer science, a related technical field, or equivalent practical experience. 3 years of experience with security attacks and mitigation methods, particularly bot, scraping, and application-layer threats. Hands-on experience with CDN providers (Akamai, Cloudflare, Fastly) and their traffic management, WAF, and bot management features. Experience with Elastic/OpenSearch or a comparable platform for log mining and analytics. Solid understanding of TCP/IP, DNS, HTTP, and TLS, and how to manage traffic at each layer. Proficiency in Linux administration and scripting (Python, Bash, or similar). Experience operating production systems in a public cloud environment. Preferred Qualifications Infrastructure as code (e.g. Terraform). Experience integrating security tooling into CI/CD pipelines. Container and orchestration experience, including container security basics. Observability tooling (e.g. Datadog). Experience protecting high-traffic commercial APIs. Familiarity with SLOs, error budgets, and incident management practices. Exposure to SOC 2 or ISO 27001 control environments. Benefits- Flexible PTO - 401k match - Dental/Vision/Medical Originally posted on Himalayas

検索して比較し、応募を準備しましょう

次の仕事で活かしたい職種やスキルから検索を始めましょう。勤務地と職種の条件を調整し、求人を開いて担当業務を比較してください。結果がない場合は、短い検索語を試すか、条件を一つずつ外してみましょう。

必須条件と歓迎条件を分けて確認し、勤務時間、報酬、勤務地が掲載されている場合は目を通しましょう。リモート勤務でも、居住国、就労資格、勤務時間帯が指定されることがあります。現在の募集状況と詳しい条件は企業に確認してください。

募集要件に関連する実際の経験を選び、自分の役割と貢献を説明しましょう。数値は根拠がある場合にのみ使ってください。企業の応募方法に従い、送信前に連絡先、内容、PDFの表示を確認しましょう。

応募前の確認リスト

仕事探しに関するよくある質問

英語の求人が表示されるのはなぜですか?

職種名や説明文は企業が作成したものです。条件や要件を変えないように原文を掲載しています。操作画面とこのガイドは日本語です。日本語の検索で見つからない場合は、「software engineer」のように、掲載言語の職種名やスキル名でも検索してみてください。検索語が自動翻訳されるわけではありません。

リモート求人なら、どの国からでも働けますか?

必ずしもそうではありません。居住国、就労資格、勤務時間帯が指定されている場合があります。元の求人ページで条件を確認してください。記載がない場合は、自分の居住地から応募できると判断する前に企業へ確認しましょう。リモートという表示だけでは、勤務地の制限がないことは分かりません。

検索結果が出ない場合はどうすればよいですか?

より一般的な職種名や一つのスキルで検索し、条件を一つずつ外してみてください。同じような仕事でも企業によって呼び方が異なります。特定の求人が見つからなくなった場合は、企業の採用ページで求人番号を探しましょう。検索条件を広げても、終了した募集が再開するわけではありません。

ResumizeAIから応募が送信されますか?

応募ボタンは外部サイトを開きます。企業または採用サービスの案内に従い、そのサイトで送信を完了してください。ResumizeAIで応募書類を作成しただけでは応募は送信されません。リンク先が企業のトップページの場合は、該当する募集を探してから手続きを進めましょう。

応募書類とカバーレターはどう調整すればよいですか?

募集要件と、自分が説明できるプロジェクト、業務、成果を結び付けます。経験していない技術や実績を加えず、関連する経験を分かりやすく示してください。カバーレターでは応募理由を具体例とともに伝えます。指定された言語とファイル形式に従い、送信前に両方の書類を確認しましょう。