次の仕事の機会を見つけましょう

職種、スキル、勤務地で求人を検索できます。応募書類を準備する前に募集要件を確認しましょう。

魅力的な職種名を見つけることは、仕事探しの出発点です。業務内容、応募条件、働き方を自分の経験と照らし合わせましょう。このガイドでは、候補の絞り込み、応募書類の準備、提出先の確認を順番に進めるためのポイントを紹介します。

操作画面は日本語です。企業が掲載した求人の職種名や説明文は原文のまま表示され、英語の場合があります。

条件をクリア

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Senior QA Engineer

fastn, Inc.

リモート勤務

勤務地
Remote (United States)
勤務時間
Full Time
掲載日
2026年10月10日

応募する前に、企業のウェブサイトで現在も募集中かどうかと詳しい条件を確認してください。

仕事内容

操作画面は日本語です。企業が掲載した求人の職種名や説明文は原文のまま表示され、英語の場合があります。

Senior QA Engineer Location: Remote Type: Full-time About Fastn Fastn is on a mission to revolutionize how SaaS companies connect with their customers' environments. Powered by AI, we provide an embedded integration infrastructure that enables SaaS businesses to build, scale, and manage their integration ecosystem effortlessly. With Fastn, companies can launch strategic integrations, create their own app marketplace, and unlock new revenue streams by offering seamless connectivity with the tools their customers already use. But our platform is more than just integrationsits about accelerating market penetration, driving partner-sourced revenue, and delivering smarter, more valuable customer experiences. If youre passionate about ensuring high-quality, scalable, and secure SaaS products, Fastn is the place to be. What Youll Do As a Senior / Lead QA Engineer, you will play a key role in defining, implementing, and optimizing Fastns quality assurance strategy. You will work closely with engineering, product, and customer success teams to ensure that our AI-powered integration platform meets the highest standards of performance, reliability, and security. Your Responsibilities Test Strategy & Automation: Define and execute test automation strategies for API, backend, and UI testing. Scalability & Performance Testing: Design and implement performance, stress, and load testing for high-throughput, low-latency systems handling millions of transactions per second/minute End-to-End Testing: Develop and maintain automated and manual test suites to validate SaaS integrations, API functionality, and AI-driven automation workflows. CI/CD & Release Quality: Work closely with DevOps and engineering teams to integrate automated tests into the CI/CD pipeline, ensuring smooth and reliable deployments. Security & Compliance Testing: Implement best practices for API security testing, authentication validation (OAuth, JWT, OpenID), and compliance adherence (SOC 2, GDPR, etc.). Defect Management: Identify, document, and track bugs, ensuring timely resolution and maintaining high product quality. Collaboration & Leadership: Work cross-functionally with product managers and engineers to define acceptance criteria, review test cases, and mentor junior QA engineers. Monitoring & Observability: Implement tools and frameworks for real-time monitoring of integration health, failure detection, and issue diagnosis. What Were Looking For Were seeking a highly skilled QA leader who is passionate about test automation, performance engineering, and building scalable testing frameworks. If you thrive in high-growth, fast-paced startup environments, this role is for you. Must-Have Skills & Experience 5+ years of experience in software quality assurance, with a strong focus on test automation and performance testing. Expertise in test automation frameworks like Selenium, Cypress, Playwright, or equivalent. Strong programming skills in Python, Java, or JavaScript for test automation. Experience with API testing tools like Postman, RestAssured, or similar. Proven ability to test distributed, high-scale systems handling millions of transactions per second/minute. Hands-on experience with performance testing tools like JMeter, Gatling, or k6. Experience with CI/CD pipelines (GitHub Actions, Jenkins, CircleCI, etc.). Knowledge of cloud platforms (AWS, GCP, or Azure) and containerization (Docker, Kubernetes). Familiarity with security testing practices for APIs and authentication mechanisms. Strong problem-solving skills and ability to lead testing initiatives and mentor junior engineers. Nice-to-Have Skills Experience with AI/ML-driven testing automation. Hands-on experience testing iPaaS, SaaS integrations, or API marketplaces. Familiarity with event-driven architectures, message queues (Kafka, RabbitMQ, etc.), and microservices testing. Why Join Fastn? Define the Future of QA in SaaS Integrations Build and lead the testing strategy for a next-generation AI-powered platform. Work on High-Scale, High-Performance Systems Solve complex testing challenges in distributed architectures. High-Impact, Leadership Role Drive testing automation and mentor a growing QA team. Strong Engineering Culture Collaborate with world-class engineers solving large-scale challenges. Competitive Compensation Market-leading salary, meaningful equity, and a flexible remote work environment. Join Us in Building the Future of SaaS Connectivity! If youre excited to lead testing efforts, automate quality assurance, and ensure high-performance integrations, wed love to hear from you. Apply now and help shape the future of SaaS integrations! Originally posted on Himalayas

検索して比較し、応募を準備しましょう

次の仕事で活かしたい職種やスキルから検索を始めましょう。勤務地と職種の条件を調整し、求人を開いて担当業務を比較してください。結果がない場合は、短い検索語を試すか、条件を一つずつ外してみましょう。

必須条件と歓迎条件を分けて確認し、勤務時間、報酬、勤務地が掲載されている場合は目を通しましょう。リモート勤務でも、居住国、就労資格、勤務時間帯が指定されることがあります。現在の募集状況と詳しい条件は企業に確認してください。

募集要件に関連する実際の経験を選び、自分の役割と貢献を説明しましょう。数値は根拠がある場合にのみ使ってください。企業の応募方法に従い、送信前に連絡先、内容、PDFの表示を確認しましょう。

応募前の確認リスト

仕事探しに関するよくある質問

英語の求人が表示されるのはなぜですか?

職種名や説明文は企業が作成したものです。条件や要件を変えないように原文を掲載しています。操作画面とこのガイドは日本語です。日本語の検索で見つからない場合は、「software engineer」のように、掲載言語の職種名やスキル名でも検索してみてください。検索語が自動翻訳されるわけではありません。

リモート求人なら、どの国からでも働けますか?

必ずしもそうではありません。居住国、就労資格、勤務時間帯が指定されている場合があります。元の求人ページで条件を確認してください。記載がない場合は、自分の居住地から応募できると判断する前に企業へ確認しましょう。リモートという表示だけでは、勤務地の制限がないことは分かりません。

検索結果が出ない場合はどうすればよいですか?

より一般的な職種名や一つのスキルで検索し、条件を一つずつ外してみてください。同じような仕事でも企業によって呼び方が異なります。特定の求人が見つからなくなった場合は、企業の採用ページで求人番号を探しましょう。検索条件を広げても、終了した募集が再開するわけではありません。

ResumizeAIから応募が送信されますか?

応募ボタンは外部サイトを開きます。企業または採用サービスの案内に従い、そのサイトで送信を完了してください。ResumizeAIで応募書類を作成しただけでは応募は送信されません。リンク先が企業のトップページの場合は、該当する募集を探してから手続きを進めましょう。

応募書類とカバーレターはどう調整すればよいですか?

募集要件と、自分が説明できるプロジェクト、業務、成果を結び付けます。経験していない技術や実績を加えず、関連する経験を分かりやすく示してください。カバーレターでは応募理由を具体例とともに伝えます。指定された言語とファイル形式に従い、送信前に両方の書類を確認しましょう。