次の仕事の機会を見つけましょう

職種、スキル、勤務地で求人を検索できます。応募書類を準備する前に募集要件を確認しましょう。

魅力的な職種名を見つけることは、仕事探しの出発点です。業務内容、応募条件、働き方を自分の経験と照らし合わせましょう。このガイドでは、候補の絞り込み、応募書類の準備、提出先の確認を順番に進めるためのポイントを紹介します。

操作画面は日本語です。企業が掲載した求人の職種名や説明文は原文のまま表示され、英語の場合があります。

条件をクリア

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Desenvolvedor(a) Full Stack (com ênfase em Frontend)

Víssimo Group

リモート勤務

勤務地
Remote (Brazil)
勤務時間
Full Time
掲載日
2026年10月16日

応募する前に、企業のウェブサイトで現在も募集中かどうかと詳しい条件を確認してください。

仕事内容

操作画面は日本語です。企業が掲載した求人の職種名や説明文は原文のまま表示され、英語の場合があります。

Buscamos pessoas inquietas por inovação, que procuram soluções criativas e novas perspectivas, que tenham o olhar direcionado ao cliente, e que reconheçam que a curadoria e o conhecimento compartilhado são as melhores maneiras de construir relações de confiança. Identificou-se? Então a Víssimo é para você. Venha fazer parte do nosso time! Como Desenvolvedor(a) Full Stack (com ênfase em Frontend), você vai: Projetar e desenvolver interfaces escaláveis em React/ e TypeScript para as lojas Evino e Grand Cru, seguindo os padrões e boas práticas da Engenharia; Manter e evoluir o frontend existente, garantindo performance, estabilidade e qualidade visual em todos os dispositivos e navegadores; Implementar as páginas e fluxos da jornada de compra (vitrine, busca, produto, carrinho, checkout e área do cliente) a partir de layouts definidos com produto e design; Consumir e integrar APIs REST/GraphQL da plataforma de e-commerce, de meios de pagamento e de demais serviços; Monitorar e otimizar métricas de performance e experiência (Core Web Vitals, SEO técnico, acessibilidade), propondo melhorias contínuas; Publicar as entregas nos ambientes de teste e produção por meio das pipelines de CI/CD, acompanhando os deploys e validando cada etapa; Desenvolver, em , camadas intermediárias e serviços de apoio ao frontend quando a entrega exigir; Participar ativamente das discussões de arquitetura e design de soluções, com ênfase na organização do frontend, componentização e reuso; Revisar código e colaborar para a melhoria contínua das práticas de desenvolvimento, testes, versionamento e deploy; Aplicar IA ao ciclo de desenvolvimento (especificação, geração e revisão de código, testes e documentação), seguindo as práticas adotadas pela Engenharia; Criar e manter documentação técnica acessível para componentes e funcionalidades desenvolvidas; Trabalhar de forma próxima aos times de produto, design e marketing, entendendo necessidades e propondo soluções viáveis; Atuar em ambiente dinâmico e mudanças de prioridade típicas do varejo. Para isso, a gente espera que você tenha: Experiência sólida em React, JavaScript/TypeScript, HTML semântico e CSS moderno (CSS Modules, Styled Components, Tailwind ou equivalentes); Experiência com (renderização no servidor, geração estática, rotas de API, otimização de imagens e cache) ou disposição comprovada para aprender rapidamente; Experiência no consumo de APIs REST e GraphQL e integração com serviços de terceiros; Conhecimento de Core Web Vitals, SEO técnico, acessibilidade e responsividade; Experiência com para construção de camadas intermediárias e serviços de apoio ao frontend; Domínio de Git/GitHub e práticas de versionamento (branches, pull requests, code review); Experiência com pipelines de CI/CD (GitHub Actions ou equivalentes) e deploy em ambientes de teste e produção; Experiência com IA aplicada ao ciclo de desenvolvimento (Spec Driven Development, assistentes de código como Claude e outros LLMs, agentes e MCPs); Familiaridade com metodologias ágeis (Scrum/Kanban); Boa comunicação e habilidade para trabalhar em equipes multidisciplinares. Nos surpreenderia se tivesse: Vivência em testes automatizados (Jest, React Testing Library, Cypress/Playwright); Experiência com frontends desacoplados (headless) integrados a plataformas como Adobe Commerce/Magento; Vivência com Material UI ou outros design systems e com a construção de bibliotecas de componentes; Conhecimento em micro-frontends, monorepos e organização de aplicações em escala; Familiaridade com ferramentas de analytics, tag management e testes A/B aplicados a e-commerce; Experiência com desenvolvimento backend em e bancos de dados SQL e NoSQL; Noções de ambientes em nuvem, CDN e monitoramento de aplicações web; Vivência em varejo, e-commerce ou omnichannel, com alta volumetria e processos críticos. Todas as vagas são abertas para pessoas com deficiência (PcD) Nos processos seletivos da Víssimo, não há qualquer tipo de distinção em virtude de gênero, orientação sexual, religião, crença, condição social ou raça. Informações adicionais Aqui você vai encontrar: Espaço para criar e colaborar com a área, imprimindo o seu jeito de ser e conhecimentos que deram certo em outros lugares; Benefícios como: Vale-refeição/Alimentação, Assistência médica e Odontológica, Convênio Farmácia, Convênio Pet, Benefício de Academia, Day Off de Aniversário, Desconto na Wine Locals e Clube de desconto em produtos Evino e Grand Cru; Jornada 100% HomeOffice; All Hands Mensal: bate papo com o nosso CEO e diretores; Onde estamos localizados? Rua Bela Cintra, 986 - 8 andar - Consolação - SP Siga-nos nas redes: instagram: @Vissimogroup | @evino | @grandcruvinhos / / twitter: @evino / / Originally posted on Himalayas

検索して比較し、応募を準備しましょう

次の仕事で活かしたい職種やスキルから検索を始めましょう。勤務地と職種の条件を調整し、求人を開いて担当業務を比較してください。結果がない場合は、短い検索語を試すか、条件を一つずつ外してみましょう。

必須条件と歓迎条件を分けて確認し、勤務時間、報酬、勤務地が掲載されている場合は目を通しましょう。リモート勤務でも、居住国、就労資格、勤務時間帯が指定されることがあります。現在の募集状況と詳しい条件は企業に確認してください。

募集要件に関連する実際の経験を選び、自分の役割と貢献を説明しましょう。数値は根拠がある場合にのみ使ってください。企業の応募方法に従い、送信前に連絡先、内容、PDFの表示を確認しましょう。

応募前の確認リスト

仕事探しに関するよくある質問

英語の求人が表示されるのはなぜですか?

職種名や説明文は企業が作成したものです。条件や要件を変えないように原文を掲載しています。操作画面とこのガイドは日本語です。日本語の検索で見つからない場合は、「software engineer」のように、掲載言語の職種名やスキル名でも検索してみてください。検索語が自動翻訳されるわけではありません。

リモート求人なら、どの国からでも働けますか?

必ずしもそうではありません。居住国、就労資格、勤務時間帯が指定されている場合があります。元の求人ページで条件を確認してください。記載がない場合は、自分の居住地から応募できると判断する前に企業へ確認しましょう。リモートという表示だけでは、勤務地の制限がないことは分かりません。

検索結果が出ない場合はどうすればよいですか?

より一般的な職種名や一つのスキルで検索し、条件を一つずつ外してみてください。同じような仕事でも企業によって呼び方が異なります。特定の求人が見つからなくなった場合は、企業の採用ページで求人番号を探しましょう。検索条件を広げても、終了した募集が再開するわけではありません。

ResumizeAIから応募が送信されますか?

応募ボタンは外部サイトを開きます。企業または採用サービスの案内に従い、そのサイトで送信を完了してください。ResumizeAIで応募書類を作成しただけでは応募は送信されません。リンク先が企業のトップページの場合は、該当する募集を探してから手続きを進めましょう。

応募書類とカバーレターはどう調整すればよいですか?

募集要件と、自分が説明できるプロジェクト、業務、成果を結び付けます。経験していない技術や実績を加えず、関連する経験を分かりやすく示してください。カバーレターでは応募理由を具体例とともに伝えます。指定された言語とファイル形式に従い、送信前に両方の書類を確認しましょう。