次の仕事の機会を見つけましょう

職種、スキル、勤務地で求人を検索できます。応募書類を準備する前に募集要件を確認しましょう。

魅力的な職種名を見つけることは、仕事探しの出発点です。業務内容、応募条件、働き方を自分の経験と照らし合わせましょう。このガイドでは、候補の絞り込み、応募書類の準備、提出先の確認を順番に進めるためのポイントを紹介します。

操作画面は日本語です。企業が掲載した求人の職種名や説明文は原文のまま表示され、英語の場合があります。

条件をクリア

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Content Associate

CareerBuddy

リモート勤務

勤務地
Remote (Nigeria)
勤務時間
Full Time
掲載日
2026年10月12日

応募する前に、企業のウェブサイトで現在も募集中かどうかと詳しい条件を確認してください。

仕事内容

操作画面は日本語です。企業が掲載した求人の職種名や説明文は原文のまま表示され、英語の場合があります。

About Career Buddy We call ourselves CareerBuddy. Most people say we are a recruiting organisation. But we are much more. What we do and how we do it aren’t as important as why we do it. Here’s our WHY: If you pay attention, you will always hear most employees are disengaged from their work. Most people hate what they do. Also, a lot of companies find it difficult to hire highly engaged professionals. We exist to solve this problem. Our vision is to help highly engaged and driven professionals navigate their careers. That involves helping them find new opportunities, supporting them with resources, access to networks, and content that helps them transform their careers. How we work Our team is small, high functioning, excellence driven, distributed. The most important thing for us is to deliver exceptional, high-quality work at all times. We don’t have an office so to speak, you can do your work from anywhere as long as your work is done. We practice idea meritocracy. That means the best idea wins regardless of where it comes from. We give direct, open feedback to help you and the team collectively perform better. We don’t have time for politics or seniority. We are obsessed with personal growth. And we like to have fun doing what we like. We’re looking for an all-star Content Creator to join our team and create powerful content to help tell our story, writing inspiring content, and impact the lives of professionals across Africa. What are the big challenges you would likely tackle: Launch a career-focused newsletter and grow to 5,000 subscribers in the first 3 months. Publish groundbreaking contents and guides in the area of Hiring, Careers, Work, Personal Growth Role Description You are the content guru. You will own and have the final say on everything that goes out on our website. You will be in charge of producing and screening articles, guides, social media posts that go out to our members. Specifics of the role are broken down as follow: Content Writing Responsible for creating the content layout, content format, and most importantly, ensure that the content is search engine friendly for all pages on the site. You would get to decide what the content is, write it, and manage third party contributions. Email Marketing: You will be responsible for creating a comprehensive email marketing strategy that helps us effectively engage our audience. Create, manage and disseminate the Career Buddy newsletter on a weekly basis. You will design and run targeted email campaigns to grow our membership. Own end-to-end email strategy including planning and execution to increase customer engagement Editing You will be the final stop for all contents going on the site. You will edit both company content and third party content going on the site. Publishing You will have oversight on all guides published on our platform in terms of design, content and target audience. Who you are You are obsessed with storytelling. You enjoy writing content that helps people find purpose, meaning and growth. You have a good eye for detail and making decisions based on data. You are looking for something more than a job, you want to do what you love and have fun doing it in the process. The following attributes are your superpower: Wordsmith: Excellent writer and communicator Builder: Past experience building audiences and producing content for the web specifically, as well as channel-specific knowledge(blog, Facebook, Twitter, etc.). Proactive and resourceful: you don’t wait to be told what to do and you usually find the best resources to get things done. Sweat the details: you pay attention to the details that others overlook.(if you read this please include the word"eureka!" in your application) Highly curious and voracious learner: you are constantly expanding your boundaries and learning new things quickly. You are the one that constantly shares the best blog posts or articles to your colleagues. A dual-minded approach: You’re highly creative and an excellent writer but can also be process-driven, think scale, and rely on data to make decisions. Creative:"can't be done" is not in your vocabulary and you see things through angles that others often miss. Analytical and results-driven: you love seeing the results of your work in real numbers. You are always looking at the metrics and discovering opportunities to improve. Application Instructions Your application should include the following: A 100 to 200 word guide on how to ace a virtual interview. Samples of previous writing work Benefits Be part of an organisation creating change in the workplace Moderately competitive compensation with performance-focused incentives Great flexibility to experiment, grow, and challenge the status quo. Originally posted on Himalayas

検索して比較し、応募を準備しましょう

次の仕事で活かしたい職種やスキルから検索を始めましょう。勤務地と職種の条件を調整し、求人を開いて担当業務を比較してください。結果がない場合は、短い検索語を試すか、条件を一つずつ外してみましょう。

必須条件と歓迎条件を分けて確認し、勤務時間、報酬、勤務地が掲載されている場合は目を通しましょう。リモート勤務でも、居住国、就労資格、勤務時間帯が指定されることがあります。現在の募集状況と詳しい条件は企業に確認してください。

募集要件に関連する実際の経験を選び、自分の役割と貢献を説明しましょう。数値は根拠がある場合にのみ使ってください。企業の応募方法に従い、送信前に連絡先、内容、PDFの表示を確認しましょう。

応募前の確認リスト

仕事探しに関するよくある質問

英語の求人が表示されるのはなぜですか?

職種名や説明文は企業が作成したものです。条件や要件を変えないように原文を掲載しています。操作画面とこのガイドは日本語です。日本語の検索で見つからない場合は、「software engineer」のように、掲載言語の職種名やスキル名でも検索してみてください。検索語が自動翻訳されるわけではありません。

リモート求人なら、どの国からでも働けますか?

必ずしもそうではありません。居住国、就労資格、勤務時間帯が指定されている場合があります。元の求人ページで条件を確認してください。記載がない場合は、自分の居住地から応募できると判断する前に企業へ確認しましょう。リモートという表示だけでは、勤務地の制限がないことは分かりません。

検索結果が出ない場合はどうすればよいですか?

より一般的な職種名や一つのスキルで検索し、条件を一つずつ外してみてください。同じような仕事でも企業によって呼び方が異なります。特定の求人が見つからなくなった場合は、企業の採用ページで求人番号を探しましょう。検索条件を広げても、終了した募集が再開するわけではありません。

ResumizeAIから応募が送信されますか?

応募ボタンは外部サイトを開きます。企業または採用サービスの案内に従い、そのサイトで送信を完了してください。ResumizeAIで応募書類を作成しただけでは応募は送信されません。リンク先が企業のトップページの場合は、該当する募集を探してから手続きを進めましょう。

応募書類とカバーレターはどう調整すればよいですか?

募集要件と、自分が説明できるプロジェクト、業務、成果を結び付けます。経験していない技術や実績を加えず、関連する経験を分かりやすく示してください。カバーレターでは応募理由を具体例とともに伝えます。指定された言語とファイル形式に従い、送信前に両方の書類を確認しましょう。