次の仕事の機会を見つけましょう

職種、スキル、勤務地で求人を検索できます。応募書類を準備する前に募集要件を確認しましょう。

魅力的な職種名を見つけることは、仕事探しの出発点です。業務内容、応募条件、働き方を自分の経験と照らし合わせましょう。このガイドでは、候補の絞り込み、応募書類の準備、提出先の確認を順番に進めるためのポイントを紹介します。

操作画面は日本語です。企業が掲載した求人の職種名や説明文は原文のまま表示され、英語の場合があります。

条件をクリア

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Digital Marketing Director

21K School

リモート勤務

勤務地
Remote (United States)
勤務時間
Full Time
掲載日
2026年10月12日

応募する前に、企業のウェブサイトで現在も募集中かどうかと詳しい条件を確認してください。

仕事内容

操作画面は日本語です。企業が掲載した求人の職種名や説明文は原文のまま表示され、英語の場合があります。

This is a remote position. The VP-Marketing / Digital Marketing Director is primarily responsible for the management of digital marketing initiatives of the company while managing an overall digital marketing budget of INR 1-2 million per day. The ideal candidate will have mastery in driving paid Social Media & Google campaigns and exceptional data-driven insight in diversifying the channel mix for optimising the ROI on marketing spends. The person will be responsible for generating qualified user leads who will then get contacted by sales support team to complete the user acquisition. Another key responsibility will be to generate organic growth in leads through customer engagement and community building across various digital platforms. Responsibilities include: Design, execute and constantly modify the digital marketing campaigns across various channels using digital/performance marketing tools, data analytics, and automation. Build, Collaborate and drive the team and various agencies for achieving the marketing & sales goals Source and implement the most effective keywords, measure keyword performance and optimize campaigns based on them. Understand 21K School products/services inside out. Research competitors and their strategies to find the gaps in the K-12 School industry and accordingly set up marketing and advertising goals for the brand. Manage ad placements, target the relevant interests and topics and use Googles in-market audiences for search ads in India and abroad. Use multi-touch attribution to track touch points across the funnel, which will help maximize Pay-Per-Click (PPC) campaign effectiveness. Develop hypotheses and perform A/B (or multivariate) testing to recommend optimizations Leverage customer insights to better segment, target and reach potential customers Explore new marketing opportunities such as social media channels, apps, ad formats, etc. Allocate budgets and analyze and recommend modifications to ad spends Collaborate with marketing teams to guide A/B creative tests, incrementality tests, and spend scaling tests on campaigns online and offline to identify what works best Test new channels and trends (such as voice search, Augmented Reality, Virtual Reality, Digital Out of Home, etc.) Optimize marketing budgets to maximize Cost per Acquisition (CPA) and efficiently scale new customers Working with Influencers Building Communities of parents across social media platforms in India and abroad Drive customer engagement at various Social Media Channels of 21K School Requirements Essential Requirements: Credible experience of working in high-growth start-ups involving direct to customer marketing and sales (b2c) Experience in strategic marketing & digital marketing Expertise in all aspects of Marketing functional role along with performance marketing, analytics and automation. Hands-on mastery with Google and paid Social Media Platforms Expertise in latest growth hack tools and industry benchmark practices, including SMM, SEO, SEM, CDP, PR, ATL, BTL, Branding, GTM, Positioning and similar aspects. Person Specification: High motivation and driven by a sense of ownership and passion Excellent leadership ability and decision making skills Strong analytical and system orientation skills Outstanding interpersonal skills working with virtual teams and myriad of agencies Excellent communication and problem-solving skills Certification From Google and similar is a must Credible track-record of growth driven performance in the past in similar role Originally posted on Himalayas

検索して比較し、応募を準備しましょう

次の仕事で活かしたい職種やスキルから検索を始めましょう。勤務地と職種の条件を調整し、求人を開いて担当業務を比較してください。結果がない場合は、短い検索語を試すか、条件を一つずつ外してみましょう。

必須条件と歓迎条件を分けて確認し、勤務時間、報酬、勤務地が掲載されている場合は目を通しましょう。リモート勤務でも、居住国、就労資格、勤務時間帯が指定されることがあります。現在の募集状況と詳しい条件は企業に確認してください。

募集要件に関連する実際の経験を選び、自分の役割と貢献を説明しましょう。数値は根拠がある場合にのみ使ってください。企業の応募方法に従い、送信前に連絡先、内容、PDFの表示を確認しましょう。

応募前の確認リスト

仕事探しに関するよくある質問

英語の求人が表示されるのはなぜですか?

職種名や説明文は企業が作成したものです。条件や要件を変えないように原文を掲載しています。操作画面とこのガイドは日本語です。日本語の検索で見つからない場合は、「software engineer」のように、掲載言語の職種名やスキル名でも検索してみてください。検索語が自動翻訳されるわけではありません。

リモート求人なら、どの国からでも働けますか?

必ずしもそうではありません。居住国、就労資格、勤務時間帯が指定されている場合があります。元の求人ページで条件を確認してください。記載がない場合は、自分の居住地から応募できると判断する前に企業へ確認しましょう。リモートという表示だけでは、勤務地の制限がないことは分かりません。

検索結果が出ない場合はどうすればよいですか?

より一般的な職種名や一つのスキルで検索し、条件を一つずつ外してみてください。同じような仕事でも企業によって呼び方が異なります。特定の求人が見つからなくなった場合は、企業の採用ページで求人番号を探しましょう。検索条件を広げても、終了した募集が再開するわけではありません。

ResumizeAIから応募が送信されますか?

応募ボタンは外部サイトを開きます。企業または採用サービスの案内に従い、そのサイトで送信を完了してください。ResumizeAIで応募書類を作成しただけでは応募は送信されません。リンク先が企業のトップページの場合は、該当する募集を探してから手続きを進めましょう。

応募書類とカバーレターはどう調整すればよいですか?

募集要件と、自分が説明できるプロジェクト、業務、成果を結び付けます。経験していない技術や実績を加えず、関連する経験を分かりやすく示してください。カバーレターでは応募理由を具体例とともに伝えます。指定された言語とファイル形式に従い、送信前に両方の書類を確認しましょう。