次の仕事の機会を見つけましょう

職種、スキル、勤務地で求人を検索できます。応募書類を準備する前に募集要件を確認しましょう。

魅力的な職種名を見つけることは、仕事探しの出発点です。業務内容、応募条件、働き方を自分の経験と照らし合わせましょう。このガイドでは、候補の絞り込み、応募書類の準備、提出先の確認を順番に進めるためのポイントを紹介します。

操作画面は日本語です。企業が掲載した求人の職種名や説明文は原文のまま表示され、英語の場合があります。

条件をクリア

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Senior HR Generalist (Remote - LATAM)

Pearster

リモート勤務

勤務地
Remote (Argentina, Colombia)
勤務時間
Full Time
掲載日
2026年10月18日

応募する前に、企業のウェブサイトで現在も募集中かどうかと詳しい条件を確認してください。

仕事内容

操作画面は日本語です。企業が掲載した求人の職種名や説明文は原文のまま表示され、英語の場合があります。

Spoiler: This is where your next big move begins. What this Journey Looks Like At Pearster, we connect talented professionals from around the world with exciting opportunities at international companies. We are a dynamic, people-oriented team passionate about building meaningful professional connections and creating a positive employee experience. We are looking for a Senior HR Generalist to join our growing team and take ownership of a wide range of Human Resources activities, including recruitment, onboarding, employee engagement, performance management, HR administration, and people operations across our international team. What You'll Lead and Build Independently manage and oversee HR processes across the employee lifecycle, from recruitment and onboarding to professional development and offboarding. Lead end-to-end recruitment processes for technical and non-technical positions across different countries. Conduct HR interviews, assess candidates' professional experience and cultural fit, and collaborate with hiring managers on recruitment decisions. Prepare and publish clear, engaging, and accurate job descriptions. Design, coordinate, and continuously improve onboarding and offboarding processes. Manage employee records, HR documentation, internal databases, and HR-related administrative processes. Develop and implement employee engagement, well-being, and retention initiatives. Act as a trusted point of contact for employees and managers regarding HR policies, employee relations, and people-related matters. Coordinate performance management processes, employee feedback, and professional development initiatives. Develop, implement, and optimize HR policies, procedures, and internal workflows. Oversee employee benefits administration, time-off tracking, and other HR operational activities. Identify opportunities to improve HR processes and implement efficient solutions using agile methodologies. Monitor HR metrics and provide insights to support data-driven people decisions. Collaborate with leadership and international teams to align HR initiatives with business objectives. Provide guidance and support to junior HR professionals when needed. What You Bring to the Table 5+ years of experience in Human Resources, including solid experience in HR Generalist or People Operations roles. Advanced English (C1) – excellent written and verbal communication skills. Fluent Spanish (C2) – excellent written and verbal communication skills. Outstanding communication, interpersonal, and conflict-resolution skills, with the ability to build strong relationships with employees, managers, and international stakeholders. Excellent time management and organizational skills, with proven experience managing multiple HR processes and competing priorities. Strong knowledge of agile methodologies, including Scrum or Kanban, to organize and optimize HR workflows. Extensive hands-on experience in recruitment, onboarding, employee relations, performance management, and HR administration. Strong understanding of HR policies, procedures, best practices, and employee lifecycle management. Experience designing and improving HR processes, policies, and employee engagement initiatives. Ability to independently handle sensitive employee matters with professionalism, discretion, and confidentiality. Strong analytical, problem-solving, and decision-making skills. Proactive, detail-oriented, and results-driven mindset, with a strong focus on employee experience. Ability to work independently and collaborate effectively with international and multicultural teams. Benefits that Move you Forward. We’re here to amplify your brilliance, not contain it. Work from anywhere with true flexibility and freedom. Earn in USD with compensation that matches your expertise. Recharge confidently with dedicated paid time off. Advance your career with fully covered international certifications. Access coworking spaces worldwide whenever you want a professional setup. Strengthen your English and expand your global reach. Connect and have fun with activities that unite our international team. Feel appreciated with personalized gifts and a thoughtful welcome kit. Grow our community and earn through our referral program. At Pearster, your journey matters, and we’re here to help you go further than you imagined. Originally posted on Himalayas

検索して比較し、応募を準備しましょう

次の仕事で活かしたい職種やスキルから検索を始めましょう。勤務地と職種の条件を調整し、求人を開いて担当業務を比較してください。結果がない場合は、短い検索語を試すか、条件を一つずつ外してみましょう。

必須条件と歓迎条件を分けて確認し、勤務時間、報酬、勤務地が掲載されている場合は目を通しましょう。リモート勤務でも、居住国、就労資格、勤務時間帯が指定されることがあります。現在の募集状況と詳しい条件は企業に確認してください。

募集要件に関連する実際の経験を選び、自分の役割と貢献を説明しましょう。数値は根拠がある場合にのみ使ってください。企業の応募方法に従い、送信前に連絡先、内容、PDFの表示を確認しましょう。

応募前の確認リスト

仕事探しに関するよくある質問

英語の求人が表示されるのはなぜですか?

職種名や説明文は企業が作成したものです。条件や要件を変えないように原文を掲載しています。操作画面とこのガイドは日本語です。日本語の検索で見つからない場合は、「software engineer」のように、掲載言語の職種名やスキル名でも検索してみてください。検索語が自動翻訳されるわけではありません。

リモート求人なら、どの国からでも働けますか?

必ずしもそうではありません。居住国、就労資格、勤務時間帯が指定されている場合があります。元の求人ページで条件を確認してください。記載がない場合は、自分の居住地から応募できると判断する前に企業へ確認しましょう。リモートという表示だけでは、勤務地の制限がないことは分かりません。

検索結果が出ない場合はどうすればよいですか?

より一般的な職種名や一つのスキルで検索し、条件を一つずつ外してみてください。同じような仕事でも企業によって呼び方が異なります。特定の求人が見つからなくなった場合は、企業の採用ページで求人番号を探しましょう。検索条件を広げても、終了した募集が再開するわけではありません。

ResumizeAIから応募が送信されますか?

応募ボタンは外部サイトを開きます。企業または採用サービスの案内に従い、そのサイトで送信を完了してください。ResumizeAIで応募書類を作成しただけでは応募は送信されません。リンク先が企業のトップページの場合は、該当する募集を探してから手続きを進めましょう。

応募書類とカバーレターはどう調整すればよいですか?

募集要件と、自分が説明できるプロジェクト、業務、成果を結び付けます。経験していない技術や実績を加えず、関連する経験を分かりやすく示してください。カバーレターでは応募理由を具体例とともに伝えます。指定された言語とファイル形式に従い、送信前に両方の書類を確認しましょう。