次の仕事の機会を見つけましょう

職種、スキル、勤務地で求人を検索できます。応募書類を準備する前に募集要件を確認しましょう。

魅力的な職種名を見つけることは、仕事探しの出発点です。業務内容、応募条件、働き方を自分の経験と照らし合わせましょう。このガイドでは、候補の絞り込み、応募書類の準備、提出先の確認を順番に進めるためのポイントを紹介します。

操作画面は日本語です。企業が掲載した求人の職種名や説明文は原文のまま表示され、英語の場合があります。

条件をクリア

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Senior PLG Digital Growth Manager

Kong

リモート勤務

勤務地
Remote (United States)
報酬
USD 125370-179100 per annual
勤務時間
Full Time
掲載日
2026年10月14日

応募する前に、企業のウェブサイトで現在も募集中かどうかと詳しい条件を確認してください。

仕事内容

操作画面は日本語です。企業が掲載した求人の職種名や説明文は原文のまま表示され、英語の場合があります。

Are you ready to unlock intelligence? If you don’t think you meet all of the criteria below but are still interested in the job, please apply. Nobody checks every box - we’re looking for candidates that are particularly strong in a few areas, and have some interest and capabilities in others. About the Role Kong is looking for a Senior PLG Digital Growth Manager to build and scale the digital growth engine behind our product-led motion. This role will own Marketing's targets for qualified product signup growth and the strategy, experimentation, and execution required to achieve them. You'll focus on improving the journey from digital discovery through signup, while using downstream activation and product behavior to continuously improve the quality of users we acquire. This is a hands-on growth role. We're looking for someone who can identify opportunities, build a strategy, and roll up their sleeves to launch and optimize experiments—not simply recommend what other teams should do. What You'll Do Own PLG growth targets and strategy: Own qualified signup goals and build the growth roadmap required to achieve them across acquisition, conversion, and experimentation. Grow qualified product signups: Identify and scale the audiences, use cases, channels, and experiences that bring high-quality users into Kong's products. Optimize the digital → product journey: Identify friction across landing pages, CTAs, signup paths, messaging, and conversion flows and turn those insights into experiments. Build and ship experiments: Personally prototype, launch, measure, and iterate growth initiatives across landing experiences, signup journeys, lifecycle, new acquisition loops, and emerging channels. Leverage AI to scale growth: Use AI and automation to accelerate experimentation, uncover insights, personalize digital experiences, automate repeatable workflows, and scale growth programs more efficiently. Connect acquisition to activation: Partner with Product Growth to understand which users activate and engage, and use those signals to improve targeting, messaging, and acquisition. Turn data into growth: Partner with RevOps on funnel measurement, attribution, cohort analysis, and product signals connecting acquisition → signup → activation → PQL → revenue. Orchestrate across Marketing: Work across Digital Experience, SEO/AEO, Paid Media, Lifecycle, Content, and Campaigns to turn PLG opportunities into execution. Lead cross-functional PLG growth: Partner with leaders across Marketing, Product Growth and RevOps to align priorities, influence roadmaps, and turn PLG growth opportunities into execution How We'll Measure Success You'll be directly accountable for qualified product signup growth and the efficiency of the digital PLG funnel, including: Qualified product signups Marketing-sourced activated users Web → signup conversion Experiment velocity and incremental growth You'll also use activation, PQL, pipeline, and revenue performance as downstream measures of acquisition quality. What You'll Bring 7+ years in PLG, digital growth, growth marketing, growth product, or a related B2B SaaS discipline Experience building or scaling self-service or product-led growth motions A track record of personally building, launching, and optimizing growth experiments Strong understanding of digital acquisition, CRO, experimentation, lifecycle, and funnel optimization Strong analytical skills and experience using product, behavioral, and cohort data to drive growth decisions Comfort with modern analytics, experimentation, automation, AI, and no-code/low-code growth tools Ability to operate cross-functionally across Marketing, Product, RevOps, Analytics, and Engineering A builder mentality with a bias toward shipping, learning, and iterating Experience with developer, infrastructure, API, cloud, or technical audiences strongly preferred About Kong: Kong Inc., the AI Connectivity Company, is building the connectivity layer of AI. Trusted by the Fortune 500® and AI-native startups alike, Kong’s unified API and AI platform enables organizations to secure, manage, accelerate, govern, and monetize the flow of intelligence across APIs and AI traffic — on any model, any cloud. For more information, visit . Compensation Range: $125,370 - $179,100 Originally posted on Himalayas

検索して比較し、応募を準備しましょう

次の仕事で活かしたい職種やスキルから検索を始めましょう。勤務地と職種の条件を調整し、求人を開いて担当業務を比較してください。結果がない場合は、短い検索語を試すか、条件を一つずつ外してみましょう。

必須条件と歓迎条件を分けて確認し、勤務時間、報酬、勤務地が掲載されている場合は目を通しましょう。リモート勤務でも、居住国、就労資格、勤務時間帯が指定されることがあります。現在の募集状況と詳しい条件は企業に確認してください。

募集要件に関連する実際の経験を選び、自分の役割と貢献を説明しましょう。数値は根拠がある場合にのみ使ってください。企業の応募方法に従い、送信前に連絡先、内容、PDFの表示を確認しましょう。

応募前の確認リスト

仕事探しに関するよくある質問

英語の求人が表示されるのはなぜですか?

職種名や説明文は企業が作成したものです。条件や要件を変えないように原文を掲載しています。操作画面とこのガイドは日本語です。日本語の検索で見つからない場合は、「software engineer」のように、掲載言語の職種名やスキル名でも検索してみてください。検索語が自動翻訳されるわけではありません。

リモート求人なら、どの国からでも働けますか?

必ずしもそうではありません。居住国、就労資格、勤務時間帯が指定されている場合があります。元の求人ページで条件を確認してください。記載がない場合は、自分の居住地から応募できると判断する前に企業へ確認しましょう。リモートという表示だけでは、勤務地の制限がないことは分かりません。

検索結果が出ない場合はどうすればよいですか?

より一般的な職種名や一つのスキルで検索し、条件を一つずつ外してみてください。同じような仕事でも企業によって呼び方が異なります。特定の求人が見つからなくなった場合は、企業の採用ページで求人番号を探しましょう。検索条件を広げても、終了した募集が再開するわけではありません。

ResumizeAIから応募が送信されますか?

応募ボタンは外部サイトを開きます。企業または採用サービスの案内に従い、そのサイトで送信を完了してください。ResumizeAIで応募書類を作成しただけでは応募は送信されません。リンク先が企業のトップページの場合は、該当する募集を探してから手続きを進めましょう。

応募書類とカバーレターはどう調整すればよいですか?

募集要件と、自分が説明できるプロジェクト、業務、成果を結び付けます。経験していない技術や実績を加えず、関連する経験を分かりやすく示してください。カバーレターでは応募理由を具体例とともに伝えます。指定された言語とファイル形式に従い、送信前に両方の書類を確認しましょう。