次の仕事の機会を見つけましょう

職種、スキル、勤務地で求人を検索できます。応募書類を準備する前に募集要件を確認しましょう。

魅力的な職種名を見つけることは、仕事探しの出発点です。業務内容、応募条件、働き方を自分の経験と照らし合わせましょう。このガイドでは、候補の絞り込み、応募書類の準備、提出先の確認を順番に進めるためのポイントを紹介します。

操作画面は日本語です。企業が掲載した求人の職種名や説明文は原文のまま表示され、英語の場合があります。

条件をクリア

検索結果: 11,957

← 検索結果に戻る

Full-Stack Product Engineer — React & Node.js (Europe)

iDelsoft

リモート勤務

勤務地
Remote (United States)
勤務時間
Full Time
掲載日
2026年10月10日

応募する前に、企業のウェブサイトで現在も募集中かどうかと詳しい条件を確認してください。

仕事内容

操作画面は日本語です。企業が掲載した求人の職種名や説明文は原文のまま表示され、英語の場合があります。

We're hiring Full-Stack Product Engineer who will own customer-facing features end to end on a data-intensive platform: 100k+ rows, instant search, real-time updates, complex filtering — from the first product decision to what ships in front of users. You decide what to build, direct AI agents to build it, and verify the result. We don't hand out fully-specced tickets. What you'll do Own features from a rough idea to production — decide what to build, cut scope, ship something usable fast, then iterate from real usage Make the product calls yourself, with design and GTM, instead of waiting for a spec Direct AI agents as a core part of how you build: parallel exploration, precise briefs, delegated implementation, verified output Build and own data-heavy features at scale in React, Node.js and PostgreSQL — filtering, faceting, saved views, real-time updates — including the query, index and rendering work that keeps them fast Implement the interaction layer that makes heavy data feel light: optimistic updates, conflict resolution, retry queues Build the harness that lets you trust agent output without reading every line — tests, evals, automated review, context systems You may be a fit if You lead with the user and the problem, not the stack — and you decide rather than list options You've shipped something nobody specced for you, and can name a trade-off you made to ship faster You have a real, daily AI-orchestration workflow (Claude Code, Cursor, Copilot) and can describe how you direct agents — where you delegate, where you keep control, how you verify You're comfortable across React/TypeScript and Node.js/PostgreSQL without being narrowly specialised in one You understand database performance well enough to know what will strain at 10× — indexes, query shape, pagination — without needing to hand-write every query You reason about the business unprompted: who pays, what converts, what it costs Nice to have You've built tooling around agents — evals, automated review, context or skills systems. This is rare, and we weight it heavily. Elasticsearch or other search-engine experience Real-time collaboration stack (WebSockets, Liveblocks) Startups, or products built from scratch Open-source contributions or public side projects Feature flags, product analytics (PostHog/Amplitude), error monitoring Shipped AI features before Why this role is important We're not hiring for the ability to write code — AI writes it now, fast and well. We care more about what you've owned than about years on a CV. If you're fast, product-minded and orchestrate well, apply even if your experience is shorter than a typical senior listing. What's scarce is judgment: knowing what to build, deciding quickly, directing agents at the right altitude, and verifying their work. So this seat is weighted toward product ownership and AI orchestration, with real engineering depth where it still counts — at scale, and in what you guarantee. What we offer Remote within Europe A small, autonomous team — no micromanagement, no ticket queue Real ownership of a customer-facing surface, and the speed that comes with it Competitive comp + benefits Our interview process Recruiter pre-screen — a short call about how you work, what you've built, and how you actually use AI. (45 min) An intro with call with Team Lead about the product and the challenges.(30 min) A live, AI-driven technical round — a real production codebase, an intentionally under-specified feature, work an AI coding agent, and full autonomy over how you approach it. No spec, no acceptance criteria, on purpose. We're watching how you meet ambiguity, where your control sits, and whether you ship something real. (90 min) Originally posted on Himalayas

検索して比較し、応募を準備しましょう

次の仕事で活かしたい職種やスキルから検索を始めましょう。勤務地と職種の条件を調整し、求人を開いて担当業務を比較してください。結果がない場合は、短い検索語を試すか、条件を一つずつ外してみましょう。

必須条件と歓迎条件を分けて確認し、勤務時間、報酬、勤務地が掲載されている場合は目を通しましょう。リモート勤務でも、居住国、就労資格、勤務時間帯が指定されることがあります。現在の募集状況と詳しい条件は企業に確認してください。

募集要件に関連する実際の経験を選び、自分の役割と貢献を説明しましょう。数値は根拠がある場合にのみ使ってください。企業の応募方法に従い、送信前に連絡先、内容、PDFの表示を確認しましょう。

応募前の確認リスト

仕事探しに関するよくある質問

英語の求人が表示されるのはなぜですか?

職種名や説明文は企業が作成したものです。条件や要件を変えないように原文を掲載しています。操作画面とこのガイドは日本語です。日本語の検索で見つからない場合は、「software engineer」のように、掲載言語の職種名やスキル名でも検索してみてください。検索語が自動翻訳されるわけではありません。

リモート求人なら、どの国からでも働けますか?

必ずしもそうではありません。居住国、就労資格、勤務時間帯が指定されている場合があります。元の求人ページで条件を確認してください。記載がない場合は、自分の居住地から応募できると判断する前に企業へ確認しましょう。リモートという表示だけでは、勤務地の制限がないことは分かりません。

検索結果が出ない場合はどうすればよいですか?

より一般的な職種名や一つのスキルで検索し、条件を一つずつ外してみてください。同じような仕事でも企業によって呼び方が異なります。特定の求人が見つからなくなった場合は、企業の採用ページで求人番号を探しましょう。検索条件を広げても、終了した募集が再開するわけではありません。

ResumizeAIから応募が送信されますか?

応募ボタンは外部サイトを開きます。企業または採用サービスの案内に従い、そのサイトで送信を完了してください。ResumizeAIで応募書類を作成しただけでは応募は送信されません。リンク先が企業のトップページの場合は、該当する募集を探してから手続きを進めましょう。

応募書類とカバーレターはどう調整すればよいですか?

募集要件と、自分が説明できるプロジェクト、業務、成果を結び付けます。経験していない技術や実績を加えず、関連する経験を分かりやすく示してください。カバーレターでは応募理由を具体例とともに伝えます。指定された言語とファイル形式に従い、送信前に両方の書類を確認しましょう。