次の仕事の機会を見つけましょう

職種、スキル、勤務地で求人を検索できます。応募書類を準備する前に募集要件を確認しましょう。

魅力的な職種名を見つけることは、仕事探しの出発点です。業務内容、応募条件、働き方を自分の経験と照らし合わせましょう。このガイドでは、候補の絞り込み、応募書類の準備、提出先の確認を順番に進めるためのポイントを紹介します。

操作画面は日本語です。企業が掲載した求人の職種名や説明文は原文のまま表示され、英語の場合があります。

条件をクリア

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Content Copywriter (SEO & Performance Content)

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リモート勤務

勤務地
Remote (United States)
報酬
PHP 45000-50000 per monthly
勤務時間
Full Time
掲載日
2026年10月19日

応募する前に、企業のウェブサイトで現在も募集中かどうかと詳しい条件を確認してください。

仕事内容

操作画面は日本語です。企業が掲載した求人の職種名や説明文は原文のまま表示され、英語の場合があります。

This is a remote position. Job Title: Content Copywriter (SEO & Performance Content) Location:Manila, Philippines (Remote / Hybrid) Employment Type:Full-Time Salary Range:₱45,000 – ₱50,000 / month (Market-based, depending on experience & portfolio) Role Summary We are looking for aContent Copywriterwho lives at the intersection ofstrategy, storytelling, and search intent. This role focuses on creatingSEO-driven content, high-converting copy, long-form articles, blogs, and scriptsthat support brand authority, lead generation, and organic growth. You will work closely with marketing strategists, SEO specialists, and creative teams to turn ideas intostructured, scalable content assets. Efficiency matters —AI is a tool, not a crutch. This role is ideal for someone who understandshow content drives business outcomes, not just traffic. Key Responsibilities ·WriteSEO-optimized blog articles, landing page copy, and long-form content ·Developcontent outlines, briefs, and keyword-mapped structures ·Createvideo scripts, social captions, and email copyaligned with brand voice ·Repurpose long-form content intomulti-channel formats ·Optimize existing content forsearch intent, CTR, and readability ·Collaborate with SEO and marketing teams oncontent calendars and campaigns ·Use AI tools toaccelerate research, drafting, and optimization ·Maintain consistency intone, positioning, and messaging Must-Have Skills 2–5 years’ experience incopywriting or content marketing Strong understanding ofSEO fundamentals(keywords, intent, on-page) Proven ability to writeclear, persuasive, and structured content Experience withAI tools(ChatGPT, Jasper, Surfer, Notion AI, etc.) Ability to self-edit and optimize content for performance Portfolio or website showcasing published work(required) Comfortable working with briefs, deadlines, and feedback loops Good-to-Have Skills Experience withB2B or performance-driven content Knowledge ofconversion copywriting Familiarity with CMS platforms (WordPress, Webflow, Shopify) Understanding of analytics tools (GA4, Search Console) Experience repurposing content for social or email Performance Metrics (KPIs) ·Content output volume & consistency SEO performance (rankings, impressions, organic traffic growth) Engagement metrics (time on page, bounce rate) Conversion contribution (assisted leads, CTR) ·Turnaround time and adherence to briefs Content quality score (editorial & strategic alignment) Growth Pathway 6–12 months:Senior Content Copywriter / SEO Content Lead 12–24 months:Content Strategist or Head of Content Opportunity to specialize inSEO strategy, CRO copy, or thought leadership Originally posted on Himalayas

検索して比較し、応募を準備しましょう

次の仕事で活かしたい職種やスキルから検索を始めましょう。勤務地と職種の条件を調整し、求人を開いて担当業務を比較してください。結果がない場合は、短い検索語を試すか、条件を一つずつ外してみましょう。

必須条件と歓迎条件を分けて確認し、勤務時間、報酬、勤務地が掲載されている場合は目を通しましょう。リモート勤務でも、居住国、就労資格、勤務時間帯が指定されることがあります。現在の募集状況と詳しい条件は企業に確認してください。

募集要件に関連する実際の経験を選び、自分の役割と貢献を説明しましょう。数値は根拠がある場合にのみ使ってください。企業の応募方法に従い、送信前に連絡先、内容、PDFの表示を確認しましょう。

応募前の確認リスト

仕事探しに関するよくある質問

英語の求人が表示されるのはなぜですか?

職種名や説明文は企業が作成したものです。条件や要件を変えないように原文を掲載しています。操作画面とこのガイドは日本語です。日本語の検索で見つからない場合は、「software engineer」のように、掲載言語の職種名やスキル名でも検索してみてください。検索語が自動翻訳されるわけではありません。

リモート求人なら、どの国からでも働けますか?

必ずしもそうではありません。居住国、就労資格、勤務時間帯が指定されている場合があります。元の求人ページで条件を確認してください。記載がない場合は、自分の居住地から応募できると判断する前に企業へ確認しましょう。リモートという表示だけでは、勤務地の制限がないことは分かりません。

検索結果が出ない場合はどうすればよいですか?

より一般的な職種名や一つのスキルで検索し、条件を一つずつ外してみてください。同じような仕事でも企業によって呼び方が異なります。特定の求人が見つからなくなった場合は、企業の採用ページで求人番号を探しましょう。検索条件を広げても、終了した募集が再開するわけではありません。

ResumizeAIから応募が送信されますか?

応募ボタンは外部サイトを開きます。企業または採用サービスの案内に従い、そのサイトで送信を完了してください。ResumizeAIで応募書類を作成しただけでは応募は送信されません。リンク先が企業のトップページの場合は、該当する募集を探してから手続きを進めましょう。

応募書類とカバーレターはどう調整すればよいですか?

募集要件と、自分が説明できるプロジェクト、業務、成果を結び付けます。経験していない技術や実績を加えず、関連する経験を分かりやすく示してください。カバーレターでは応募理由を具体例とともに伝えます。指定された言語とファイル形式に従い、送信前に両方の書類を確認しましょう。