次の仕事の機会を見つけましょう

職種、スキル、勤務地で求人を検索できます。応募書類を準備する前に募集要件を確認しましょう。

魅力的な職種名を見つけることは、仕事探しの出発点です。業務内容、応募条件、働き方を自分の経験と照らし合わせましょう。このガイドでは、候補の絞り込み、応募書類の準備、提出先の確認を順番に進めるためのポイントを紹介します。

操作画面は日本語です。企業が掲載した求人の職種名や説明文は原文のまま表示され、英語の場合があります。

条件をクリア

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Founding Engineer

Bota

リモート勤務

勤務地
Remote (United States)
勤務時間
Full Time
掲載日
2026年10月13日

応募する前に、企業のウェブサイトで現在も募集中かどうかと詳しい条件を確認してください。

仕事内容

操作画面は日本語です。企業が掲載した求人の職種名や説明文は原文のまま表示され、英語の場合があります。

About Bota Bota builds AI hardware products that bring real-world context into AI and agentic workflows. We are backed by top-tier institutional investors and angels, including Andreessen Horowitz. Our cofounders are repeat founders who previously built and exited a Y Combinator-backed startup together. We believe the quality of AI is fundamentally limited by the quality of the context it has access to. Today, much of the most valuable real-world context — conversations, environments, interactions, and events happening outside the screen — is still missing from AI systems. Bota is building the hardware layer that captures and brings this critical real-world context into AI and agentic workflows, enabling AI to understand more of what is happening in the physical world and act on it. Role: Founding Engineer (Full Stack) We’re seeking a hands-on founding engineer who can design, build, and ship core components of our platform. You’ll wear many hats, from architecture and implementation to debugging and optimizing, with a focus on delivering delightful, robust software. What you'll do Architect and implement the core full-stack product, from backend services to frontend interfaces -Own and drive end-to-end technical decisions, including technology stack, coding standards, testing strategies, and deployment pipelines Build maintainable, scalable APIs and data models; ensure performance, reliability, and security Collaborate with product, design, and early customers to translate ideas into practical, high-impact features Establish development processes, CI/CD, and instrumentation to enable rapid, quality software delivery Mentor and collaborate with future engineers as the team grows Continuously improve the system with refactors, performance optimizations, and technical debt management Participate in shaping company culture, recruitment, and long-term technology strategy What you should bring Proven full-stack development experience with end-to-end ownership of products or components Strong backend experience (e.g., API design, databases, scalability, security) and a solid frontend skillset (modern frameworks, responsive UI, accessibility) Proficiency in at least one modern language for the backend (e.g., Node.js, Python, Go, Ruby) and one for the frontend (e.g., React, Vue, Svelte) Familiarity with cloud infrastructure, containerization, and deployment (e.g., AWS/GCP/Azure, Docker, Kubernetes) Experience building and operating at startup scale: shipping quickly, iterating based on feedback, and handling ambiguity Excellent problem-solving, communication, and collaboration skills A founder mindset: high ownership, bias for action, and comfort in a fast-paced, evolving environment Nice-to-have Prior startup or early-stage company experience Experience with data modeling, analytics, and experimentation Contributions to open source or side projects demonstrating initiative Knowledge of security best practices and observability tools Role benefits and team culture High-impact, foundational role with significant influence over product and company direction Equity in a transparent, mission-driven startup Flexible work environment with a strong emphasis on work-life balance Opportunities for professional growth, mentorship, and leadership as the team scales Collaborative, inclusive culture that values curiosity, experimentation, and ownership Location and time Location flexible; possibility of remote work with occasional in-person collaboration Competitive compensation aligned with experience and market norms Flexible hours with a results-oriented approach What success looks like after 90 days A well-architected core stack with key features implemented and a clear plan for next phases A runnable, well-tested codebase with CI/CD pipelines and basic telemetry Early adopters engaged, feedback integrated into the roadmap, and a visible contribution to product direction A collaborative, growing engineering team and a startup-ready engineering culture If you’re excited to build a foundational platform and shape the future of Bota, we’d love to hear from you. Originally posted on Himalayas

検索して比較し、応募を準備しましょう

次の仕事で活かしたい職種やスキルから検索を始めましょう。勤務地と職種の条件を調整し、求人を開いて担当業務を比較してください。結果がない場合は、短い検索語を試すか、条件を一つずつ外してみましょう。

必須条件と歓迎条件を分けて確認し、勤務時間、報酬、勤務地が掲載されている場合は目を通しましょう。リモート勤務でも、居住国、就労資格、勤務時間帯が指定されることがあります。現在の募集状況と詳しい条件は企業に確認してください。

募集要件に関連する実際の経験を選び、自分の役割と貢献を説明しましょう。数値は根拠がある場合にのみ使ってください。企業の応募方法に従い、送信前に連絡先、内容、PDFの表示を確認しましょう。

応募前の確認リスト

仕事探しに関するよくある質問

英語の求人が表示されるのはなぜですか?

職種名や説明文は企業が作成したものです。条件や要件を変えないように原文を掲載しています。操作画面とこのガイドは日本語です。日本語の検索で見つからない場合は、「software engineer」のように、掲載言語の職種名やスキル名でも検索してみてください。検索語が自動翻訳されるわけではありません。

リモート求人なら、どの国からでも働けますか?

必ずしもそうではありません。居住国、就労資格、勤務時間帯が指定されている場合があります。元の求人ページで条件を確認してください。記載がない場合は、自分の居住地から応募できると判断する前に企業へ確認しましょう。リモートという表示だけでは、勤務地の制限がないことは分かりません。

検索結果が出ない場合はどうすればよいですか?

より一般的な職種名や一つのスキルで検索し、条件を一つずつ外してみてください。同じような仕事でも企業によって呼び方が異なります。特定の求人が見つからなくなった場合は、企業の採用ページで求人番号を探しましょう。検索条件を広げても、終了した募集が再開するわけではありません。

ResumizeAIから応募が送信されますか?

応募ボタンは外部サイトを開きます。企業または採用サービスの案内に従い、そのサイトで送信を完了してください。ResumizeAIで応募書類を作成しただけでは応募は送信されません。リンク先が企業のトップページの場合は、該当する募集を探してから手続きを進めましょう。

応募書類とカバーレターはどう調整すればよいですか?

募集要件と、自分が説明できるプロジェクト、業務、成果を結び付けます。経験していない技術や実績を加えず、関連する経験を分かりやすく示してください。カバーレターでは応募理由を具体例とともに伝えます。指定された言語とファイル形式に従い、送信前に両方の書類を確認しましょう。