次の仕事の機会を見つけましょう

職種、スキル、勤務地で求人を検索できます。応募書類を準備する前に募集要件を確認しましょう。

魅力的な職種名を見つけることは、仕事探しの出発点です。業務内容、応募条件、働き方を自分の経験と照らし合わせましょう。このガイドでは、候補の絞り込み、応募書類の準備、提出先の確認を順番に進めるためのポイントを紹介します。

操作画面は日本語です。企業が掲載した求人の職種名や説明文は原文のまま表示され、英語の場合があります。

条件をクリア

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Frontend Engineer

Vinova

リモート勤務

勤務地
Remote (Singapore)
勤務時間
Full Time
掲載日
2026年10月12日

応募する前に、企業のウェブサイトで現在も募集中かどうかと詳しい条件を確認してください。

仕事内容

操作画面は日本語です。企業が掲載した求人の職種名や説明文は原文のまま表示され、英語の場合があります。

Company Overview / Employee Value Proposition Established in 2010, Vinova is a passion-driven and award-winning development company for mobile, web, and enterprise applications. Our clients span the globe and cover a wide range of projects including IoT, blockchain, banking, fintech, networking, and ecommerce. Vinova earns respect from customers by being committed to quality, flexibility, and speed. We strive to build great products by working with a passion, working closely with our customers, and through open but disciplined collaboration. You will be working in an encouraging and challenging environment, taking advantage of the latest technology to develop excellent mobile apps for clients. You will be engaging clients in both on-site and off-site support. Interested to join our all-star team? Submit your application to us now! Tell us why you want to work with us and why you think you'd be a good candidate. We are looking forward to hearing from you! Job Summary We are seeking a highly motivated Frontend Engineer (up to Senior Consultant level) for a major Government project. You are not just a developer but a software craftsman who shares a strong conviction in the Government's mission to serve the public. You will play a pivotal role, combining deep technical expertise in modern JS frameworks with UI/UX best practices to deliver secure, accessible, and high-performance digital solutions. Responsibilities UI/UX Development: Design, develop, and maintain responsive, accessible, and high-performance user interfaces. Ensure seamless user experiences across various devices and browsers. Engineering Excellence: Implement Extreme Programming (XP) practices, including TDD, pair programming, and continuous refactoring. Enforce component reusability and clean code principles. Cross-functional Collaboration: Partner with Business Analysts and Product Managers to translate user stories into technical requirements. Work closely with QA to ensure 100% automated test coverage. DevOps & Security: Collaborate with DevOps teams to automate frontend build, deployment, and release pipelines. Implement security best practices to protect against XSS, CSRF, and other web vulnerabilities. Optimization & Standards: Optimize frontend performance (lazy loading, code splitting) and accessibility. Document technical decisions, architectural patterns, and frontend standards for the team. Key Requirements Experience & Education: Degree or Diploma in Computer Science, IT, or related fields. Proven experience in building scalable frontend applications in an Agile environment. Core Technical Stack: Proficiency in JavaScript, TypeScript, HTML5, and CSS3. Deep experience with modern frameworks such as React.js, Next.js, Vue.js, or Angular. State & UI Management: Strong understanding of state management (Redux, Zustand, MobX) and experience with UI libraries (Tailwind CSS, Material-UI, Chakra UI). Modern Tooling: Hands-on experience with build tools (Webpack, Vite, esbuild) and modern CSS methodologies (BEM, CSS Modules, Styled Components). Testing & Quality: Experience with frontend testing frameworks (Jest, Playwright, React Testing Library). Strong focus on web performance optimization and software craftsmanship. Integrations: Solid experience in integrating RESTful APIs, GraphQL, and WebSockets. Familiarity with CI/CD pipelines (GitHub Actions, GitLab CI). Bonus Points (Added Advantage) Experience with Server-Side Rendering (SSR) and Static Site Generation (SSG). Exposure to mobile development (React Native, Flutter) or Headless CMS (Contentful, Strapi). Understanding of WebAssembly (Wasm) or experience using Storybook for component documentation. Knowledge of modern authentication mechanisms (OAuth, JWT, OIDC). Why Join Us? Competitive salary & benefits package. Career growth & professional development in a fast-paced tech environment. Collaborative and innovative work culture with exposure to the latest technologies. Originally posted on Himalayas

検索して比較し、応募を準備しましょう

次の仕事で活かしたい職種やスキルから検索を始めましょう。勤務地と職種の条件を調整し、求人を開いて担当業務を比較してください。結果がない場合は、短い検索語を試すか、条件を一つずつ外してみましょう。

必須条件と歓迎条件を分けて確認し、勤務時間、報酬、勤務地が掲載されている場合は目を通しましょう。リモート勤務でも、居住国、就労資格、勤務時間帯が指定されることがあります。現在の募集状況と詳しい条件は企業に確認してください。

募集要件に関連する実際の経験を選び、自分の役割と貢献を説明しましょう。数値は根拠がある場合にのみ使ってください。企業の応募方法に従い、送信前に連絡先、内容、PDFの表示を確認しましょう。

応募前の確認リスト

仕事探しに関するよくある質問

英語の求人が表示されるのはなぜですか?

職種名や説明文は企業が作成したものです。条件や要件を変えないように原文を掲載しています。操作画面とこのガイドは日本語です。日本語の検索で見つからない場合は、「software engineer」のように、掲載言語の職種名やスキル名でも検索してみてください。検索語が自動翻訳されるわけではありません。

リモート求人なら、どの国からでも働けますか?

必ずしもそうではありません。居住国、就労資格、勤務時間帯が指定されている場合があります。元の求人ページで条件を確認してください。記載がない場合は、自分の居住地から応募できると判断する前に企業へ確認しましょう。リモートという表示だけでは、勤務地の制限がないことは分かりません。

検索結果が出ない場合はどうすればよいですか?

より一般的な職種名や一つのスキルで検索し、条件を一つずつ外してみてください。同じような仕事でも企業によって呼び方が異なります。特定の求人が見つからなくなった場合は、企業の採用ページで求人番号を探しましょう。検索条件を広げても、終了した募集が再開するわけではありません。

ResumizeAIから応募が送信されますか?

応募ボタンは外部サイトを開きます。企業または採用サービスの案内に従い、そのサイトで送信を完了してください。ResumizeAIで応募書類を作成しただけでは応募は送信されません。リンク先が企業のトップページの場合は、該当する募集を探してから手続きを進めましょう。

応募書類とカバーレターはどう調整すればよいですか?

募集要件と、自分が説明できるプロジェクト、業務、成果を結び付けます。経験していない技術や実績を加えず、関連する経験を分かりやすく示してください。カバーレターでは応募理由を具体例とともに伝えます。指定された言語とファイル形式に従い、送信前に両方の書類を確認しましょう。