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Area Health and Safety Lead

Verdantas

Lavoro da remoto

Località
Remote (Canada)
Retribuzione
USD 130000-140000 per annual
Orario
Full Time
Pubblicato
18 ott 2026

Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

Welcome to Verdantas, where innovation meets sustainability, and your career finds purpose! At Verdantas, we’re redefining environmental consulting and sustainable engineering through our use of cutting-edge modeling and digital technology and our genuine commitment to people. Our work spans high-growth sectors like water resources, resilient land use, energy transformation, and civil infrastructure. Our commitment to excellence, across more than 90 offices, is championed by a team of over 2,000 experts, scientists, engineers, geologists, and technical specialists, embedded in a people-focused culture, prioritizing the well-being of our employees, clients, and the communities we serve. We partner with clients to deliver smart, data-driven solutions to complex environmental and infrastructure challenges. We don’t just solve problems; we help shape a more sustainable future. Join a people-first culture that values your well-being, empowers your growth, and amplifies your impact. At Verdantas, your career goes beyond the expected, and your work helps build a better world. Ready to shape the future of resilient communities? The Health & Safety Manger (HSM) is responsible for administering and supporting Verdantas’ Health & Safety Program across the West Coast. Reporting to the AVP, National Health & Safety Leader (NHSL), this role works closely with area leaders, project managers, and field teams to implement company health and safety policies, support regulatory compliance, and strengthen safety performance across offices and project sites. This role serves as a key point of contact for health and safety matters, supporting employees working in office, remote, and field environments, and helping to proactively identify, manage, and reduce risk. The HSM leads by example and plays a critical role in incident prevention, response, and continuous improvement of Verdantas’ safety performance. Responsibilities •Implement and maintain company health and safety programs, policies, and procedures across the West Coast, and support the National Health & Safety Leader in developing and improving companywide programs. Ensure compliance with all local, state, and federal safety regulations and standards. •Conduct regular safety audits and inspections of facilities and operations to identify and mitigate risks. •Provide safety training and education for new hires and existing employees, ensuring they understand and adhere to safety protocols. •Manage work-related incidents and injuries to minimize escalation of recordable status. Lead investigations into safety incidents and near-misses, identifying root causes and implementing corrective actions. •Maintain accurate records of safety incidents, inspections, and training activities. Prepare and submit safety reports. •Develop and implement emergency response plans and procedures. •Provide Safety Leadership by creating enthusiasm and participation among Verdantas employees, resulting in excellent safety performance •Conduct risk assessments and hazard analyses to identify potential safety issues and recommend solutions. •Radiation Safety Officer – responsible for maintaining the company’s licenses with U.S. Nuclear Regulatory Commission and California Department of Health for the use of nuclear densitometer gauges. This includes annual safety training and ongoing coordination of transport, storage, maintenance, and leak tests of gauges, dosimetry for users, and compliance with applicable regulations. •Work collaboratively with Health & Safety Manager throughout the company to advance Area and companywide H&S performance and culture •Support project managers in preparation and review of certain project health and safety plans, depending on project hazards and complexity. •Obtain Mine Safety and Health Administration (MSHA) certification and serve as the primary point of contact for MSHA compliance and reporting Education Requirements •Bachelor’s Degree •10+ years of experience •Professional safety certification a plus but not required Skills Requirements •Technology: Proficiency in Microsoft office 365 suite. •Communication: Excellent verbal and written communication skills. •Attention to Detail: High level of accuracy and attention to detail in all aspects of safety management. •Problem-Solving: Strong analytical and problem-solving abilities. •CPR/First Aid Instructor certification and training experience •RSO – obtain Radiation Safety Officer certification with 6 months of hire •Leadership: Proven ability to lead and motivate a team, with a focus on promoting a culture of safety. Travel •Travel – Expectations are 50-60% travel for field and office visits or conduct trainings •Generally able to work from an office or home-based setting• Physical Requirements •Prolonged periods sitting at a desk and working on a computer •Must be able to work/walk on uneven surfaces in all weather conditions •Ability to regularly lift and carry equipment and materials up to 50 pounds. •During regular safety audits, must be able to walk, stand, and work outdoors for extended periods in remote locations with rocky environments, construction sites, fields, or environmentally sensitive areas and more •Valid driver’s license with ability to drive Salary Range: $130,000-$140,000 Benefits: Flexible Work Environment Paid Parental Leave Medical Dental Vision Life and AD&D Insurance Short-Term and Long-Term Disability 401(k) with Company Match Paid Time Off + Holidays Verdantas strives to develop new ways to increase diversity awareness within our organization. We recruit and reward our employees based on capability and performance — regardless of race, gender, sexual orientation, gender identity or expression, lifestyle, age, educational background, national origin, religion, or physical ability. For us, it is imperative to build balanced teams from all walks of life and we believe that a diverse workforce is a stronger workforce. Verdantas is an EOE race/color/religion/sex/sexual orientation/gender identity/national origin/disability/vet Originally posted on Himalayas

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Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.