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Una ricerca utile non si ferma a un titolo interessante. Confronta mansioni, requisiti e condizioni con la tua esperienza. Questa guida ti aiuta a selezionare le opportunità, preparare documenti pertinenti e verificare dove inviare ogni candidatura.

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

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Full Stack Developer (Python-Heavy / Backend-Focused)

PeopleNTech LLC

Località
Anywhere
Pubblicato
7 ott 2026

Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

indent : PSL308672-2 Role : Full Stack Developer (Python-Heavy / Backend-Focused) Location : Remote Salary : $120k to $140k Job Description : Key Responsibilities · Develop responsive frontend applications using ReactJS (Hooks, state management) to support backend-driven features · Integrate AI and LLM-powered capabilities into backend services, including agentic workflows and tool-calling patterns · Apply MCP (Model Context Protocol) concepts to connect AI agents with backend services, APIs, and data sources · Collaborate with cross-functional teams on API contracts, data flows, and end-to-end feature delivery       Design and develop scalable, production-grade backend services using Python frameworks (FastAPI / Flask / Django) · Architect, build, and integrate RESTful APIs and backend microservices with strong attention to performance, reliability, and security · Design and optimize relational database structures using PostgreSQL / MySQL / SQL Server — including schema design, indexing strategies, query optimization, and data modeling · Implement robust authentication and authorization frameworks beyond basic JWT — including OAuth 2.0 / OpenID Connect, SSO integrations, session management, token lifecycle (refresh/rotation/revocation), and role-based / attribute-based access control (RBAC/ABAC) · Must-Have Skills AI / Agentic AI / MCP: Solid understanding of LLM fundamentals, agentic AI architectures (planning, tool use, multi-step workflows), and the Model Context Protocol (MCP) for agent–system integration; familiarity with frameworks such as LangChain / LangGraph is a strong plus · Python Backend (Primary): Strong, hands-on experience building backend services with FastAPI / Flask / Django — async patterns, dependency injection, middleware, API versioning, testing, and production deployment · Databases: Deep practical experience with PostgreSQL / MySQL / SQL Server — complex queries, joins, indexing, transactions, ORM usage (SQLAlchemy / Django ORM), and performance tuning · Authentication & Security: Demonstrated depth in auth frameworks beyond JWT basics — OAuth 2.0, OIDC, SSO, RBAC, secure session handling, and API security best practices · RESTful APIs: Proven experience designing, building, and integrating REST APIs and backend services at scale · ReactJS (Secondary): Hands-on expertise with ReactJS — Hooks, component lifecycle, and state management (Redux / Context API) Remote Skills: Access Control, Application Programming Interface (API), Artificial Intelligence (AI), Artificial Intelligence (AI) Agents, Authentication, Best Practices, Cross-Functional, Data Modeling, Database Design, Database Optimization, Dependency Injection, Django, Flask, MCP - Microsoft Certified Professional, Microservices, Microsoft SQL Server, Middleware, MySQL, OAuth, Object Relational Mapping (ORM), OpenID, Performance Tuning/Optimization, PostgreSQL, Python Programming/Scripting Language, Query Optimization, REST (Representational State Transfer), React.js, Scalable System Development, Single Sign-On (SSO), Software Development, Software Engineering, System Integration (SI), User Interface/Experience (UI/UX) PeopleNTech LLC

Cerca, confronta e prepara la candidatura

Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.

Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.