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Senior SAP S/4HANA Developer

Proxify

Lavoro da remoto

Località: Time zone: CET (+/- 3 hours)
Pubblicato: 8 ott 2026

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Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

About us: Talent has no borders. Proxify's mission is to connect top developers around the world with the opportunities they deserve. So, it doesn't matter where you are; we are here to help you fast-track your independent career in the right direction. 🙂 Since our launch, Proxify's developers have successfully worked with 1200+ happy clients to build their products and growth features. 5000+ talented developers trust Proxify and its network to fulfill their dreams and objectives. Proxify is shaped by a global network of supportive, talented developers interested in remote full-time jobs. Our Glassdoor (4.5/5) and Trustpilot (4.8/5) ratings reflect the trust developers place in us and our commitment to our members' success. The Role: We are looking for a Senior SAP S/4HANA Developer on behalf of our client to lead backend and full-stack development within a modern S/4HANA enterprise landscape. In this role, you will take technical ownership of designing, building, and extending mission-critical SAP applications—leveraging modern development paradigms such as the ABAP RESTful Application Programming Model (RAP) and Core Data Services (CDS). You will drive modern, upgrade-stable SAP development by adhering strictly to "Clean Core" architectural guidelines. Rather than relying on legacy, modification-heavy ABAP patterns, you will build side-by-side extensions on SAP BTP, expose optimized OData services, push heavy calculations down to the in-memory SAP HANA database, and deliver intuitive user experiences via SAP Fiori. What we’re looking for: 5+ years of SAP development experience, with at least 3 years dedicated to S/4HANA, featuring expert command of Object-Oriented ABAP (OO-ABAP), New ABAP Syntax (7.4+), and RAP (ABAP RESTful Application Programming Model). Advanced proficiency authoring complex Core Data Services (CDS) Views, parameters, associations, access controls (DCL), and ABAP Managed Database Procedures (AMDP) for code push-down performance. Extensive experience creating and exposing OData v2/v4 services via SAP Gateway (SEGW) or RAP business services for UI consumption and third-party cloud integrations. Practical experience developing custom SAP Fiori / SAPUI5 applications or configuring Fiori Elements apps using CDS annotations. Firm understanding of modern SAP extensibility frameworks, including On-Stack Developer Extensibility (Embedded ABAP / Steampunk) and Side-by-Side Extensibility using SAP Business Technology Platform (BTP). Proven ability to trace, profile, and optimize ABAP/HANA execution using Runtime Analysis (SAT), ABAP Test Cockpit (ATC), SQL Trace (ST05), and SQL Monitor (SQLM). Nice-to-have skills: Hands-on experience developing side-by-side extensions on SAP BTP using Node.js/CAP (Cloud Application Programming Model) or ABAP Cloud. Background in legacy-to-S/4HANA code remediation, custom code analysis (CCA), and migration projects. Exposure to Event-Driven Architecture using SAP Event Mesh or Kafka integrations. Knowledge of standard SAP S/4HANA business process modules (FI/CO, SD, MM, or PP). Responsibilities: Architect, build, and maintain high-performing transactional and analytical SAP applications using ABAP RAP, CDS views, and AMDP. Build upgrade-stable enhancements and side-by-side extensions, strictly minimizing legacy modifications to protect core system stability. Design and expose secure OData endpoints to power SAP Fiori user interfaces, mobile apps, and enterprise cloud integrations. Perform automated code checks (ATC), enforce clean code standards, conduct peer code reviews, and optimize legacy custom code for S/4HANA compatibility. Collaborate closely with SAP functional consultants, enterprise architects, and BTP specialists to translate business requirements into technical solution specifications. What we offer: Get paid, not played No more unreliable clients. Enjoy on-time monthly payments with flexible withdrawal options. Predictable project hours Enjoy a harmonious work-life balance with consistent 8-hour working days with clients. Flex days, so you can recharge Enjoy up to 24 flex days off per year without losing pay, for full-time positions found through Proxify. Career-accelerating positions at cutting-edge companies Discover exclusive long-term remote positions at the world's most exciting companies . Hand-picked opportunities, just for you Skip the typical recruitment roadblocks and biases with personally matched positions. One seamless process, multiple opportunities A one-time contracting process for endless opportunities, with no extra assessments. Compensation Enjoy the same pay, every month with positions landed through Proxify.

Cerca, confronta e prepara la candidatura

Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.

Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Controlla sul sito aziendale che la posizione sia ancora aperta e conserva il suo riferimento.
Individua i requisiti essenziali e scegli esempi reali della tua esperienza.
Verifica la lingua richiesta, i recapiti, i collegamenti e il file che vuoi inviare.
Annota azienda, ruolo, data di invio e prossimo passo per evitare candidature duplicate.

Curriculum Lettera di presentazione

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.