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Una ricerca utile non si ferma a un titolo interessante. Confronta mansioni, requisiti e condizioni con la tua esperienza. Questa guida ti aiuta a selezionare le opportunità, preparare documenti pertinenti e verificare dove inviare ogni candidatura.

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

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CRM manager

Growe Talents

Lavoro da remoto

Località
Remote (Worldwide)
Orario
Full Time
Pubblicato
18 ott 2026

Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

Our client is an international online gaming company focused on delivering engaging and innovative gaming experiences, leveraging modern technologies to provide high-quality products and services for a global audience. Perfect for those who aim to: Develop and execute CRM strategies for casino and sports betting brands, managing the full customer lifecycle; Lead planning and analysis of promotional campaigns aimed at player acquisition, activation, retention, and reactivation; Build and maintain advanced customer segmentation strategies based on behavioral and transactional data; Design, execute, and evaluate A/B and multivariate tests to optimize CRM performance; Oversee multichannel campaign execution (email, SMS, push notifications, auto calls); Collaborate with design, content, and product teams to deliver high-quality, on-brand promotional materials; Develop and refine automated player journeys and customer retention funnels; Plan monthly promotional calendars, including gamification mechanics and bonus campaigns; Track and analyze key CRM KPIs on a daily, weekly, and monthly basis; Improve customer engagement and communication metrics based on data insights. Experience you’ll need to bring: 3+ years of CRM experience in the casino and sports betting industry; Proven expertise in developing segmentation strategies and personalized communication; Hands-on experience with email, SMS, push, and other CRM channels; Strong understanding of bonus mechanics, player journey funnels, and engagement tactics; Advanced analytical skills; ability to draw actionable insights from large data sets; Familiarity with CRM platforms; Experience with gamification platforms or engagement tools (e.g., quests, challenges) is a plus; Upper-intermediate or higher level of English (both written and verbal). It's a perfect match if you have those personal features: Attention to detail and organizational skills; Ability to think creatively, strategically, identify and resolve problems; Good communication and collaboration skills; Proactive attitude and ownership mindset to independently manage and optimize campaign performance. Our clients offer competitive benefits to support your professional and personal growth, including: Health & Wellness Focus; Global Medical Coverage; Growth Opportunities; Benefits Programs (compensation for the gym/stomatology/psychological service Performance-Driven Rewards; Dynamic Work Environment. Apply, and let your growth journey begin. Originally posted on Himalayas

Cerca, confronta e prepara la candidatura

Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.

Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.