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Marketing Executive

Aramark

Lavoro da remoto

Località
Remote (United Kingdom)
Orario
Full Time
Pubblicato
11 ott 2026

Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

This role will take ownership of Avendra's presence at industry events, exhibitions and conferences, managing activity from planning and preparation through to on-stand delivery and follow-up. You'll also support industry partnerships, thought leadership and content, working closely with internal teams, suppliers and external partners. This is a hands-on, varied opportunity for someone who enjoys event coordination, project management and administration, while also bringing new ideas and helping improve the way we work. What you'll be doing Take ownership of Avendra's presence at industry events, exhibitions, conferences and forums. Manage event bookings, stands, materials, registrations and event logistics. Work with Sales and wider internal teams on attendance, promotion, on-stand activity and follow-up. Coordinate lead capture and track event activity, outcomes and opportunities. Work with organisers to maximise the value of sponsorships, memberships and event participation. Review event performance and identify opportunities for improvement. Build relationships with industry associations, publishers and strategic partners. Coordinate partnership activity, benefits and deadlines. Support PR, speaker opportunities, media engagement, thought leadership and marketing content, including case studies and Edge magazine. What we offer A role with clear ownership and the opportunity to make a real impact. Support from the Marketing Manager and collaboration with teams across Europe and globally. Flexible working options including remote and hybrid arrangements. The opportunity to contribute ideas, improve processes and help shape how we work 2-5 years experience in Marketing, Events or similar role B2B marketing experience, ideally including events, exhibitions or partnerships. Strong organizational skills and attention to detail. A proactive, positive approach with confidence taking ownership of projects. Strong communication and relationship-building skills. Experience managing multiple projects, deadlines and stakeholders. A confident communicator who is not afraid to pick up the phone, follow up and drive actions through to completion. Resilient and persistent, with the confidence to manage stakeholders and keep projects on track Nice to have Experience working with industry associations, media partnerships or event sponsorships. Experience supporting PR or thought-leadership activity. Fluency in a second European language (French, German, Spanish, or Dutch) would be beneficial. Avendra International is committed to creating an inclusive workplace where everyone can thrive. We welcome applications from all backgrounds and are dedicated to ensuring equal opportunities for all colleagues and candidates. At Aramark UK, we are committed to creating a diverse and inclusive workplace where everyone is valued and empowered to thrive. As a proud Disability Confident Employer, we actively encourage applications from individuals of all abilities and are dedicated to supporting employees with disabilities throughout their career journey. We are an Armed Forces Friendly organisation and proud signatory of the Armed Forces Covenant. We welcome applications from veterans, service leavers, cadet forces adult volunteers, reservists and military families. For roles requiring security clearance, any offer of employment will be conditional upon the successful completion and maintenance of the required level of security clearance. Applicants must meet the relevant eligibility and residency requirements applicable to that level of clearance. We are committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people, and we expect all employees and workers to share this commitment. Where relevant to the role, safer recruitment checks will apply, including references and an enhanced DBS check in line with Keeping Children Safe in Education (KCSIE). We ensure our recruitment process is accessible, and reasonable adjustments are available at every stage, from application to interview and employment. If you require any adjustments or have any questions, please reach out to our recruitment team – Join us in fostering a workplace where everyone can achieve their full potential. All applications will be treated in the strictest confidence. Avendra International is a leading strategic procurement and supply chain partner serving clients across hospitality, healthcare, education, leisure, and facilities management. As part of Aramark, Avendra International leverages global purchasing power, supplier partnerships, and industry expertise to help organizations drive value, enhance operational efficiency, and deliver exceptional guest and customer experiences worldwide. Originally posted on Himalayas

Cerca, confronta e prepara la candidatura

Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.

Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.