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[Remote] Advanced Security Engineer (IAM)

Relativity

Località
Anywhere
Pubblicato
8 ott 2026

Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

Note: The job is a remote job and is open to candidates in USA. Relativity is seeking an Advanced IAM Engineer to serve as a hands-on operational backbone for its enterprise identity and access management function. The role designs, deploys, and optimizes identity technologies across workforce, customer, machine, and AI-agent domains while improving identity threat detection and response. Responsibilities Implement and operate identity controls spanning workforce, machine, and workload identity as part of a layered defense-in-depth modelOperate continuous adaptive trust mechanisms, including continuous access evaluation (CAE), risk-based step-up authentication, and session revocation, that re-verify identity against real-time posture and behavioral signals rather than at the access gate aloneConfigure ZTNA, least-privilege access, phishing-resistant MFA/FIDO2, and JIT access across access pathsImplement SSO, federation, and authentication standards (SAML, OAuth 2.0, OIDC, SCIM, Kerberos, LDAP) across SaaS and multi-cloud environmentsApply hardening standards to identity infrastructure using CIS Benchmarks/DISA STIGs with automated compliance validationBuild and maintain identity lifecycle automation (joiner/mover/leaver) integrating HR systems, directories, and downstream applicationsOperate identity governance and administration (IGA) workflows: access reviews, certification campaigns, and segregation-of-duties checksAdminister privileged access management (PAM) including credential vaulting, JIT elevation, and session monitoringMaintain governance of non-human identities (service accounts, workloads, secrets) using drift detection and policy-as-codeFeed identity telemetry into the detection stack (SIEM/SOAR, UEBA) to support detection of credential abuse, privilege escalation, and lateral movementExecute identity-focused IR playbook steps for account takeover, credential compromise, and session hijackingImplement identity checks in CI/CD pipelines (secret scanning, IaC identity analysis), acting on AI-generated fix recommendations in PR workflowsTrack identity hygiene metrics and support audits, certifications, and e-discovery requirements alongside GRC Skills Must be able to obtain and maintain the required Public Trust clearance for this roleBachelor's in Computer Science, Information Security, or equivalent experience5+ years of hands-on experience in enterprise IAM or security engineering, with a focus on identity, authentication, and access domains, or a Master's degree in Cybersecurity or a relevant fieldHands-on experience with common identity tools such as IdP/SSO (Okta, Entra ID/Azure AD, Ping), IGA (SailPoint, Saviynt), PAM (CyberArk, BeyondTrust), and directory services, plus intermediate knowledge of authentication and federation protocols (SAML, OIDC, OAuth 2.0, SCIM, LDAP, Kerberos)Basic knowledge of industry-standard security benchmarks and frameworks (MITRE, NIST 800-63, Zero Trust)Proficiency in at least one scripting/automation language (Python, Bash, or PowerShell) applied to modern containerized services, CLI-based commands, and/or identity-specific use cases (API-driven provisioning, policy-as-code)Ability to communicate technical findings clearly to both engineering peers and non-technical stakeholdersFamiliarity with AI-enabled identity operations (UEBA, ML-based access-risk scoring, or AI-assisted access-review and threat-hunting workflows)Basic knowledge of common cloud environments (AWS, Azure, or GCP) and their native identity services (IAM, RBAC, workload identity)Working knowledge of the software development lifecycle, software engineering practices, or infrastructure-as-code environments: contributing identity and access controls (secrets management, workload identity, policy-as-code) to CI/CD pipelinesExperience with non-human, workload, and AI-agent identity, secrets management, and machine-to-machine authenticationExperience supporting compliance and audit requirements (SOC 2, ISO 27001, FedRAMP, HIPAA) from an identity and access control perspectiveRelevant certifications such as SC-300 (Microsoft Identity and Access Administrator), AZ-500 (Azure Security Engineer), Okta Certified Professional/Administrator, SailPoint IdentityIQ, SEC+, CISSP, CISA, or equivalent Benefits An annual performance bonusLong-term incentivesRemote work Company Overview Relativity provides legal data intelligence and AI technology for litigation and investigations. It was founded in 2001, and is headquartered in Chicago, Illinois, USA, with a workforce of 1001-5000 employees. Its website is http://www.relativity.com. Company H1B Sponsorship Relativity has a track record of offering H1B sponsorships, with 21 in 2026, 23 in 2025, 12 in 2024, 21 in 2023, 25 in 2022, 20 in 2021, 30 in 2020. Please note that this does not guarantee sponsorship for this specific role.

Cerca, confronta e prepara la candidatura

Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.

Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.