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Una ricerca utile non si ferma a un titolo interessante. Confronta mansioni, requisiti e condizioni con la tua esperienza. Questa guida ti aiuta a selezionare le opportunità, preparare documenti pertinenti e verificare dove inviare ogni candidatura.

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

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.NET / PostgreSQL Full Stack Developer

Bright Vision Technologies

Lavoro da remoto

Località: Remote (United States)
Orario: Contractor
Pubblicato: 9 ott 2026

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Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

Bright Vision Technologies is seeking a skilled .NET / PostgreSQL Full Stack Developer for our client. The ideal candidate will have hands-on experience in .NET development, React.js, PostgreSQL database development, AWS cloud services, and ETL pipeline development. Job Role: .NET / PostgreSQL Full Stack Developer Location: 100% Remote Duration: 6+ Months Experience: 3–5 Years Key Responsibilities Design, develop, and maintain scalable web applications using C#, .NET, and ASP.NET Core. Develop and optimize PostgreSQL databases and write complex SQL queries for data processing and ingestion. Build responsive front-end applications using React.js, TypeScript/JavaScript, and PrimeReact. Develop and maintain ETL pipelines for data extraction, transformation, and loading. Integrate APIs and external services using Axios/Fetch. Utilize AWS services, including S3 and Lambda, for cloud-based data processing and application development. Write Python scripts to automate data processing and development tasks. Troubleshoot application defects, resolve production issues, and optimize performance. Develop automated unit tests and participate in code reviews. Collaborate with cross-functional teams to deliver reliable, secure, and high-quality software solutions. Leverage AI-powered development tools to improve code quality and productivity. Required Technical Skills Backend: C#, .NET Core, .NET 10, ASP.NET Core, Entity Framework Core, LINQ. Database: PostgreSQL, complex SQL queries, query optimization, and data ingestion. Frontend: React.js, TypeScript, JavaScript, HTML5, CSS3, SASS, PrimeReact. Cloud: AWS S3, AWS Lambda, Secrets Manager. Data Engineering: ETL pipeline development and Python scripting. Containerization: Docker; Kubernetes experience is a plus. Testing: NUnit/XUnit for .NET and Jest for React. Version Control: Git, GitLab, merge requests, and code reviews. API Integration: REST APIs, Axios, and Fetch. Qualifications Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or a related field. 3–5 years of professional software development experience, preferably with .NET and React. Strong understanding of object-oriented programming, design patterns, application architecture, asynchronous programming, and state management. Experience building and maintaining database-driven applications using PostgreSQL. Ability to develop clean, maintainable, efficient, and scalable code. Strong analytical, problem-solving, communication, and collaboration skills. Ability to work independently and effectively in a remote team environment. Familiarity with AI tools for software development and code optimization is preferred. How to Apply Interested candidates are encouraged to share their updated resumes. Contact: Jaya Sharma Title: Sr. Talent Acquisition Consultant Company: Bright Vision Technologies Email: : 908-505-3545 Website: Equal Employment Opportunity (EEO) Statement Bright Vision Technologies (BV Teck) is committed to equal employment opportunity (EEO) for all employees and applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, genetic information, disability, veteran status, or any other protected status as defined by applicable federal, state, or local laws. This commitment extends to all aspects of employment, including recruitment, hiring, training, compensation, promotion, transfer, leaves of absence, termination, layoffs, and recall. BV Teck expressly prohibits any form of workplace harassment or discrimination. Any improper interference with employees' ability to perform their job duties may result in disciplinary action up to and including termination of employment. Originally posted on Himalayas

Cerca, confronta e prepara la candidatura

Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.

Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Controlla sul sito aziendale che la posizione sia ancora aperta e conserva il suo riferimento.
Individua i requisiti essenziali e scegli esempi reali della tua esperienza.
Verifica la lingua richiesta, i recapiti, i collegamenti e il file che vuoi inviare.
Annota azienda, ruolo, data di invio e prossimo passo per evitare candidature duplicate.

Curriculum Lettera di presentazione

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.