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Software Developer in Test (SDET)

AKKO

Lavoro da remoto

Località
Remote (India)
Orario
Contractor
Pubblicato
17 ott 2026

Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

Hey there! We're AKKO! Our mission is to protect the devices the world relies on by relentlessly innovating to deliver an unparalleled digital insurance experience. AKKO enables partners and their end-users with modern and seamless protection solutions. We've become the #1 ranked provider in our space with industry- leading reviews and NPS scores. With rapid growth and a fully remote team fueled by passion, innovation, and collaboration, we’re just getting started. Our investors—led by Mundi, Fika, and Pear—bring the same conviction that helped power companies like Doordash, Gusto, wefox, and Pipe. We are seeking a Software Developer in Test (SDET) to focus on our automation and manual testing of the suite of software products that we offer to customers. The candidate will be required to carry out tests to ensure the software we’re building addresses the business requirements and provides user friendly experience to our customers. The primary role is heavy on writing automated tests, maintaining them and triaging failures. This role will also include manual testing work for newer initiatives. THE DAY-TO-DAY Define risk-based test plans and acceptance criteria in partnership with Product/Engineering; translate user stories into clear test cases. Build and maintain automated tests (Cypress/TypeScript preferred) across E2E, integration, and API layers; create reusable utilities/page objects and stabilize flaky tests. Implement and own CI/CD test gates (smoke/regression) with parallelization and clear pass/fail signals; track coverage and test health metrics. Perform targeted manual/exploratory testing for new features, edge cases, and UX flows; drive regression for critical paths. Create and manage test data, mocks/fixtures, and environment configurations to keep tests deterministic and fast. Coordinate with engineers to reproduce, triage, and debug issues using logs/metrics/trace tools; verify fixes and prevent regressions. Own post-deploy smoke testing and release sign-off for web apps and mobile apps; document results and risks. Continuously improve the QA/SDET toolchain and practices (coding standards, coverage goals, flake budgets, reporting dashboards). WHAT MAKES YOU QUALIFIED Bachelor’s degree in Computer Science/Software or related field (advanced degrees a plus). 3+ years in software testing with strong grounding in functional/regression and modern test design techniques (BC, EP, pairwise, etc.). Hands-on experience testing web applications and mobile apps end-to-end, including UX/UAT and bug verification across browsers/devices. 2+ years focused on test automation, including designing scalable frameworks and CI integration. Proficiency with Cypress (preferred) and JavaScript/TypeScript; experience with API testing (Postman/Newman, supertest, REST/GraphQL) and at least one additional tool (Playwright/WebdriverIO/Jest/Mocha). Comfortable with CI/CD (GitHub Actions/CircleCI/GitLab), Git, and basic Docker; familiarity with env management and secrets. Strong analytical skills; fluency with SDLC/Agile and tooling (Atlassian suite or similar). Ability to produce clear documentation (test plans, traceability, results) and communicate risks to technical and non-technical stakeholders. Experience writing and maintaining automated tests (unit/integration/E2E) with a focus on reliability and maintainability. Experience with Cypress specifically (selectors, fixtures, commands, intercepts, parallelization). The position disclosed is a contract position looking to be filled immediately. The contractor will be expected to work during EST (New York- USA) hours 9 AM - 5 PM. This position is open to international applicants. WHAT ELSE ARE WE LOOKING FOR? Our team is fostered around our core values: Embrace Relentless Ownership Move Fast, Build Smart Win Together Focus On Outcomes, Not Activity Earn Trust Every Day ***CCPA disclosure notice at Originally posted on Himalayas

Cerca, confronta e prepara la candidatura

Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.

Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.