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Una ricerca utile non si ferma a un titolo interessante. Confronta mansioni, requisiti e condizioni con la tua esperienza. Questa guida ti aiuta a selezionare le opportunità, preparare documenti pertinenti e verificare dove inviare ogni candidatura.

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

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Senior Product Designer (iOS 26 / Liquid Glass / Figma) (6month Project) - Portu

HumanIT Digital Consulting

Lavoro da remoto

Località
Remote (Portugal)
Retribuzione
EUR 1800-2500 per monthly
Orario
Contractor
Pubblicato
19 ott 2026

Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

Senior Product Designer (iOS 26 / Liquid Glass / Figma) - Portugal Full Remote ABOUT THE OPPORTUNITY We’re looking for a Senior Product Designer with native iOS expertise to join a well-established digital product team. They are building a shared, reliable design foundation for multiple product teams. This is a hands-on, fully remote role for a detail-obsessed designer who enjoys bringing order to complexity. You’ll turn a live, evolving product into a structured, well-documented template library that teams will rely on every day. PROJECT & CONTEXT The product is live across iOS 26+ and iPadOS 26+, with Apple’s Liquid Glass design language at its core. Your mission is to close the gap between what’s in production and what’s in the design files. You will: Analyse production user journeys and recreate their screens, including states, interactions and platform-specific nuances Compare production components against the design files and identify missing components and discrepancies in structure, appearance or behaviour Document each difference with visual references, deviation descriptions and the affected screens or journeys Build local components and variants that accurately reflect the current product, ready for review and alignment with the Design System Organise screens into reusable templates, named consistently and structured by user journey and platform Make sure templates are easy for different teams to adopt and adapt, with enough context to support new feature design Expected deliverable: an organised template library that mirrors the live product, with documented discrepancies and local components prepared for review. WHAT WE’RE LOOKING FOR (Required) Native app design specialism, with proven experience designing with Liquid Glass on iOS 26+ and/or iPadOS 26+. This must be clearly stated on your CV. Hands-on experience working with Design Systems, including how components, variants, patterns and tokens relate, and knowing when to reuse a component and when to propose a new variant. This must also be clear on your CV. Advanced Figma mastery: Auto Layout, components, variants, component properties, variables, styles and libraries High attention to detail and visual rigour, with a strong eye for discrepancies in layout, spacing, typography, colour, iconography and behaviour Solid web and app interaction design background: responsive behaviour, platform conventions and states (loading, error, empty, success, unavailable) Strong analytical and documentation skills, so you can describe issues clearly and constructively for designers and developers Systematic, organised thinking to keep screens, journeys and shared files consistent across teams Working knowledge of digital accessibility, to flag issues and guide future decisions Autonomy and clear communication: you manage your own workload, resolve ambiguity and escalate what needs validation Fluent English (written and spoken) NICE TO HAVE (Preferred) Previous experience building, contributing to or maintaining a Design System, beyond consuming one Compensation: €1,800 – €2,500/month net, depending on experience and seniority level. Why HumanIT people stay (4.4 Glassdoor, 89% recommend) 15th month salary Health insurance covering your family Birthday off Mobility program for digital nomads Real work-life balance Full benefits: What it’s really like: Originally posted on Himalayas

Cerca, confronta e prepara la candidatura

Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.

Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.