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Una ricerca utile non si ferma a un titolo interessante. Confronta mansioni, requisiti e condizioni con la tua esperienza. Questa guida ti aiuta a selezionare le opportunità, preparare documenti pertinenti e verificare dove inviare ogni candidatura.

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Technical Product Manager

Forbes

Lavoro da remoto

Località
Remote (United Kingdom)
Orario
Full Time
Pubblicato
18 ott 2026

Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

At Forbes Advisor, our mission is to help readers turn their aspirations into reality. We arm people with trusted advice and guidance so they can make informed decisions they feel confident in and get back to doing the things they care about most. We are an experienced team of industry experts dedicated to helping readers make smart decisions and choose the right products with ease. Forbes Advisor boasts decades of experience across dozens of geographies and teams, including Content, SEO, Business Intelligence, Finance, HR, Marketing, Production, Technology and Sales. The team brings rich industry knowledge to Forbes Advisor's global coverage of consumer credit, debt, health, home improvement, banking, investing, credit cards, small business, education, insurance, loans, real estate and travel. About the Role: Forbes Advisor is investing in the platform and technology that power our business, and we’re looking for a best-in-class Technical Product Manager to help drive it forward. This hands-on role will take ownership of the technical product initiatives that keep our platform secure, scalable and ready for what’s next. You’ll become the go-to person for turning strategic goals into technical reality – shaping the architecture, capabilities and tooling that let every team move faster. Above all, you’ll deliver solutions that create real, measurable value. Great products are built on great foundations – so getting the technical detail right is everything. You’ll own the development lifecycle end to end, from early-stage requirements through delivery and ongoing optimisation, making sure what we build is robust today and extensible tomorrow. You’ll bring technical product initiatives to life across the business, working alongside functions including Engineering, Data and Analytics, Privacy & Security, Compliance and the wider Product team. You’ll turn business goals and technical opportunity into a clear, prioritised roadmap, keeping feasibility, scalability and ROI at the centre of every decision. The person we’re looking for is a genuine all-rounder who’s as comfortable in a technical architecture discussion as in a stakeholder update. You’re a self-starter and an exemplary communicator who bridges the gap between technical and non-technical teams and reliably delivers what matters most. Responsibilities: Strategy & roadmap Own the product strategy and roadmap for technical initiatives across the business, aligned to overall business goals – balancing innovation with execution readiness and available technical capacity. Build and maintain a prioritised, transparent backlog, ensuring the roadmap reflects the evolving needs of the business and the realities of technical delivery. Requirements & delivery Lead the development lifecycle of technical product initiatives, from early-stage requirements gathering through delivery and ongoing optimisation. Collaborate with business stakeholders to turn strategic goals into clear functional and non-functional requirements. Translate complex business needs into detailed technical specifications and user stories that engineering teams can implement effectively and efficiently. Architecture, platform & scalability Work hand-in-hand with technical leads to shape platform architecture, prioritise infrastructure improvements, and ensure systems are secure, scalable and extensible. Help define the internal processes and documentation standards that enable repeatable, scalable technical delivery across multiple teams and initiatives. AI, automation & data Partner closely with Data and Analytics to identify where AI, automation or intelligent tooling can enhance workflows and user experience. Evaluate use cases on feasibility, technical constraints and ROI, and turn the strongest into delivered capabilities that move the numbers that matter. Stakeholder communication Serve as the communication bridge between technical and non-technical teams, keeping everyone aligned on product vision, delivery status and the technical trade-offs being made. Act as the central point of contact for your initiatives, keeping senior stakeholders and cross-functional teams aligned on shared outcomes. What you’ll bring: 4+ years in technical product management (or a related role), ideally in a platform, infrastructure, with a track record of delivering high-impact products. Proven ability to translate complex business problems into clear technical requirements and product plans. Strong grasp of APIs, data pipelines, platform architecture and modern development practices. Comfortable working closely with engineering teams and holding your own in technical discussions. Experience evaluating the business value and feasibility of AI, automation and analytics-driven solutions. Exemplary communication and stakeholder skills, with a proven ability to bridge technical teams and business stakeholders. Data-driven, curious and proactive, with a practical mindset focused on delivering value through iterative, testable solutions. Happy to be hands-on in a fast-moving, expanding team. Forbes Advisor provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation and training. Originally posted on Himalayas

Cerca, confronta e prepara la candidatura

Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.

Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.