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DBA (Postgres)

Arrise

Lavoro da remoto

Località
Remote (Poland)
Orario
Full Time
Pubblicato
20 ott 2026

Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

What you will do The DBA should have knowledge of some industry standard PostgreSQL databases including creation and implementation of fully functional PostgreSQL database clusters (both in the cloud AWS RDS and on premises), ability to maintain multiple development, QA, and production PostgreSQL environments with experience in performance tuning. Review existing configurations and installations and provide design decisions for improvements to platform environments. Assist in planning and performing PostgreSQL database upgrades and migrations. Perform production level support and be part of the on call rotation when required. This position will be responsible for supporting new and existing PostgreSQL database systems, both internally and future Cloud managed instances and will contribute in defining best practices in database administration, and introduce innovation with automation. Proficient with the Linux operating systems - Ubuntu, RHEL. Assist in implementing long-term strategic goals for database development in conjunction with end users, managers, clients, and other stakeholders. Perform debugging, tuning, and performance enhancement as well as automation of operational and continuous integration aspect of the PostgreSQL platform. Independently analyzes, solves, and corrects issues in real time, providing problem resolution end-to-end. What you bring Requires 4 or more years of related experience, maintenance, and administration of PostgreSQL databases. Previous SQL Server and/or Oracle database administration experience is a plus. Strong writing and verbal communication skills. Excellent collaborative skills with cross-functional teams. What we offer Competitive compensationA competitive salary that reflects your skills and experience. Annual leaveIn accordance with the applicable legislation (20 or 26 days annual leave). Private medical coverPrivate medical insurance to help you look after your health and wellbeing, available after successfully passing the probation period. Learning HubAccess to our online learning platform, with courses and resources to help you build your skills and grow your career. Gym & fitness membershipMultisport membership, after successfully passing probation. About us ARRISE is a global leader in software development and services for the iGaming industry, bringing together more than 2,500 professionals operating across more than 12 locations worldwide. From concept through to delivery, we combine technical expertise, creativity and industry knowledge to develop products, platforms and services that shape player experiences and support some of the industry's leading brands. We are best known for the work we deliver for Pragmatic Play, creating and supporting technology, products and specialists services enjoyed by millions of players worldwide. Originally posted on Himalayas

Cerca, confronta e prepara la candidatura

Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.

Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.