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Una ricerca utile non si ferma a un titolo interessante. Confronta mansioni, requisiti e condizioni con la tua esperienza. Questa guida ti aiuta a selezionare le opportunità, preparare documenti pertinenti e verificare dove inviare ogni candidatura.

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

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Senior Full Stack Developer

LAB3

Lavoro da remoto

Località: Remote (Australia)
Orario: Full Time
Pubblicato: 10 ott 2026

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Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

LAB3 is one of Australasia’s largest Azure engineering practices, specialising in Cloud & DevOps, Data, IoT & AI, Modern Workplace, Security, and Networks. We’re looking for a Senior Full Stack Developer to join our Technology Team, building the internal platforms that help LAB3 run and delivering AI-powered applications for our clients. The role: Own software end to end, taking features from architecture through to production and the support that follows across frontend, backend, data and Azure infrastructure. Build clean React/TypeScript user experiences, well-designed APIs and services, sensible data models and deployments you can confidently stand behind. Build with AI and build AI: use agentic coding tools such as Claude Code, Copilot and similar to work smarter, while integrating models, retrieval patterns, agents, evaluation and guardrails into what we ship. Deliver AI-powered applications and internal products, moving between LAB3 platforms such as agent orchestration, FinOps and pricing tooling, and client-facing AI project delivery. Work closely with consultants, architects and clients to translate ambiguous business outcomes into concrete technical solutions and working software. Set a high engineering bar through mentoring, thoughtful reviews, pragmatic trade-off conversations, testing, observability and operational ownership. The ideal candidate: Strong end-to-end full stack experience, typically 5+ years, with real depth across modern frontend, backend services, APIs, relational data and cloud deployment. Hands-on experience with React/TypeScript, PostgreSQL and Python, with the ability to design, ship, operate and improve production software. Practical Azure experience, or clear evidence you can get strong quickly across App Services, Functions, Storage, Identity and CI/CD. Demonstrated current use of AI development tooling in your day-to-day workflow, plus experience shipping a feature or product using LLM integration, RAG, agents or similar. Excellent collaboration and communication skills, including the ability to work directly with non-engineers and clients and mentor other developers. Resident, with full working rights, in Australia or New Zealand. The tech React and TypeScript Python, APIs and backend services PostgreSQL and relational data modelling Azure App Services, Azure Functions and Azure Storage Azure Identity and CI/CD LLM integration, RAG, agents and agentic systems Prompt and context engineering LLM evaluation, guardrails and observability Claude Code, GitHub Copilot and similar AI development tools Microsoft Graph, Copilot Studio, Power Platform and the broader Microsoft/M365 ecosystem What’s in it for you? Be part of a team that leverages modern technologies to solve real problems and provides top level of customer satisfaction Work with a Microsoft Partner of the Year award winner with multiple specialisations Be supported by experienced peers and leaders that value technical expertise and encourage innovation, with clear career pathways and ongoing learning Help shape what AI-native software delivery looks like while shipping real products for internal teams and clients Enjoy a supportive workplace that promotes inclusion, flexibility, diversity, and celebrates differences. Take advantage of largely working from home in our remote/hybrid workplace and enjoy the flexibility to balance your life Thrive in a community with strong values #BeTrue #TeamUp #StandOut #ThinkAhead #FearLessAchieveMore Apply now, call or connect on LinkedIn for further information. Originally posted on Himalayas

Cerca, confronta e prepara la candidatura

Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.

Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Controlla sul sito aziendale che la posizione sia ancora aperta e conserva il suo riferimento.
Individua i requisiti essenziali e scegli esempi reali della tua esperienza.
Verifica la lingua richiesta, i recapiti, i collegamenti e il file che vuoi inviare.
Annota azienda, ruolo, data di invio e prossimo passo per evitare candidature duplicate.

Curriculum Lettera di presentazione

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.