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Cerca offerte per professione, competenza e località. Controlla i requisiti prima di preparare la candidatura.

Una ricerca utile non si ferma a un titolo interessante. Confronta mansioni, requisiti e condizioni con la tua esperienza. Questa guida ti aiuta a selezionare le opportunità, preparare documenti pertinenti e verificare dove inviare ogni candidatura.

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

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Customer Transformation Specialist

Koronet

Lavoro da remoto

Località
Remote (Worldwide)
Orario
Full Time
Pubblicato
8 ott 2026

Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

Why this role exists We help customers get more value from Koronet by changing how they work—whether that’s buying smarter, serving their own buyers better, or cutting out friction. Role Overview We’re one team with one goal: delivering actual value. We share what we learn from customers, help our colleagues succeed, and focus on outcomes, not just checking boxes like 'completed call' or 'closed ticket.' Transactions at Koronet Transactions connects how our customers actually work with what our platform can do. We sit between customer feedback and product development, turning what we see in the field into real product improvements. We don't just 'do tasks'—we look for ways to solve problems and use what we learn to make the whole platform better for everyone. What you will do Understand how customers operate: buying, selling, inventory, and operational friction. Guide customers to get more value by suggesting practical behavior changes. Lead discovery to uncover real constraints and trade-offs rather than surface-level issues. Give honest advice on what Koronet can do, what needs a workaround, and what isn't possible yet. Treat objections as valuable feedback, not personal rejection. Drive adoption through testing, follow-through, and clear evidence of progress. Share field insights with Product, Support, Marketing, and Sales to improve our product and strategy. How you will work with other departments CS & Implementation: Prioritize measurable customer value over "completed tasks." Product & Support: Provide specific evidence, workflows, and outcomes to guide development. Marketing & Revenue: Use real-world feedback to improve messaging and targeting. Growth Systems: Use account data to prepare for smarter, more relevant conversations. What success looks like Increased digital buying and selling in our ecosystem The team understands exactly why actions succeed or fail and applies that learning. Customers trust us because we’re transparent and don't oversell. The wider team gets clear, early feedback that makes our product and workflows better. A few things this role isn't! A reactive ticket-queue owner or a replacement for implementation. A quota-chaser who makes promises other teams have to clean up. A project coordinator focused only on tracking activity. A silo; you are the direct link between our customers and our product team. What do we expect from you Experience in Customer Success, Account Management, or B2B operational transformation. Fluent in English (must). Enjoy speaking with customers and feel comfortable leading difficult conversations. Listen well and communicate clearly, connecting changes to real customer incentives. Handle objections with curiosity and use them to improve future conversations. Has strong organizing skills. Team Player, who shares information and puts company goals first. Experience in the floriculture industry will be considered a strong plus. What We Offer: An independent, flexible, and versatile role within a fast-growing international organization. Flexible / Remote working environment. We encourage continuous learning and professional growth. Why Join Koronet: Global and Remote-First: Work with a diverse team across the Americas and Europe, with flexibility to work from anywhere. Ownership Culture: We foster an environment where each team member takes ownership and is empowered to contribute to the company's success. Growth & Development: We support continuous professional growth and offer financial assistance for technical certifications and other learning opportunities. Compensation: Competitive salary and an indefinite contract, with salary negotiable based on experience. If you're passionate about making an impact and growing with a dynamic, remote-first company, we want to hear from you! Originally posted on Himalayas

Cerca, confronta e prepara la candidatura

Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.

Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.