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Cerca offerte per professione, competenza e località. Controlla i requisiti prima di preparare la candidatura.

Una ricerca utile non si ferma a un titolo interessante. Confronta mansioni, requisiti e condizioni con la tua esperienza. Questa guida ti aiuta a selezionare le opportunità, preparare documenti pertinenti e verificare dove inviare ogni candidatura.

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

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Java Full stack Developer

Rapinno Tech

Lavoro da remoto

Località: Remote (United States)
Orario: Full Time
Pubblicato: 10 ott 2026

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Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

PRIORITY 1: Position: Java Full stack Developer Hybrid Job : 100% Remote Duration: Long Term contract Client: Verizon on C2C Manager Notes: myteam app in security space with Java background, designing changes to existing pages, creating new pages, Backend + Frontend both required, Documentation is must, Springboot, bootstrap and Angular. Description: JOB TITLE: Lead Java/J2EE Developer JOB DUTIES: Develop and test Java application software to modify existing architecture, or implement new architecture and make necessary changes to the system interfaces utilizing Verizons DevOps source and object code libraries and configuration management procedures. Gather requirements from internal customers and staff. Confirm to existing industry and Verizon security coding standards adhering to fortify scan and other security tool review requirements. Provide code review, and documentation in support thereof, for code inspection reviews as part of the DevOps software packaging and deployment lifecycle. Setup and integrate software applications and provide post-rollout application support. MUST HAVE SKILLS (Most Important): 5+ years development experience using Java with both J2EE and Spring Frameworks (including Spring Boot, Spring MVC), client-side programming with JSP, HTML, CSS, JavaScript, Angular. Be familiar with implementing Java web services using Spring and standalone Jersey libraries, and have experience with OAUTH, SAML, and LDAP authentication. 4+ years of experience with JDBC and SQL Server. 4+ years of experience with XML/JSON and developing SOAP and REST services. Strong relational database design/development skills (SQL Server, PL/SQL, SQL Server). Be familiar with Eclipse and basic Java unit-test and container-test tool suites. Have experience running application environments on Linux and Windows. Knowledge of industry secure coding standards and be open to fixed-interval code reviews. Comfortable using Git for revision control and Maven for building and deploying. DESIRED SKILLS: Agile software development practices. jQuery Libraries JavaScript v1.4.1; jQuery UI 1.8.12; jQuery Plugin SimpleModal 1.4.1. Experience converting historical Angular interfaces into React-based interfaces. Industry related certifications: Java, Cloud, CI/CD, security-related. Experience with Docker & Kubernetes. EDUCATION/CERTIFICATIONS: BS in computer science or a related field and at least Java Certified Programmer (preferably Java Web Component Developer. Originally posted on Himalayas

Cerca, confronta e prepara la candidatura

Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.

Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Controlla sul sito aziendale che la posizione sia ancora aperta e conserva il suo riferimento.
Individua i requisiti essenziali e scegli esempi reali della tua esperienza.
Verifica la lingua richiesta, i recapiti, i collegamenti e il file che vuoi inviare.
Annota azienda, ruolo, data di invio e prossimo passo per evitare candidature duplicate.

Curriculum Lettera di presentazione

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.