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L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

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Nómada Frontend Dev para Unicornio

Almawolf

Lavoro da remoto

Località
Remote (Spain)
Orario
Full Time
Pubblicato
14 ott 2026

Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

Trabaja en una StartUp dentro del área de Ciberseguridad Conversacionaldesde alguno de los países que opera, con contrato laboral en España y flexibilidad laboral. WOZTELL trabaja dentro del ecosistema de Meta como uno de los únicos 100 carriers del mundo desde 2019, y está formando un nuevo equipo de desarrolladores que se especializarán en dotar a nuestra plataforma para corporativos de las últimas tecnologías en seguridad. Buscamos personas capaces de trabajar sin una supervisión constante y que se orienten a tener su entregable el día y la hora acordado. Deberán sentirse cómodos en modo remoto ya que el squad al que pertenezcan estará en cualquier lugar del mundo. Si te gusta bucear, esquiar, aprender idiomas, o cualquier otra actividad y quieres elegir cuándo y donde hacerlo, ésta es tu oportunidad.Nuestro CTO para este proyecto, que ya hizo un EXIT en una startup, sólo te exigirá participar 15 minutos en el daily (sin excusas!) y entregar el día y hora acordado. A partir de ahí, tu tiempo es tuyo. El idioma oficial del equipo de desarrollo será siempre el español independientemente del país elegido para trabajar. Valoramos muy bien la disponibilidad a viajar e incluso el que te inscribas con compañeros, ya que la compañía prevé incorporar 40 personas y el que viajen en parejas o grupos puede facilitar la estancia en el país seleccionado. Actualmente existen vacantes en las áreas de Marketing, Ventas, Partnership, Customer Care, Customer Success, Analista de mercados, Gestores de proyectos, Formadores en tecnología, Administrativo y Desarrolladores:si deseas que tengamos en cuenta que te gustaría viajar con alguien que también aplica a una oferta cualquiera, puedes indicar el campo del formulario llamado "Viajaría con". Te contamos como será el proceso de incorporación: Tras revisar los datos aportados en la plataforma de contratación y realizar un par de entrevistas con RRHH y el CTO, si tenemos acuerdo, se realizará un contrato laboral por todo 2024, y se iniciará la relación laboral. La decisión del país donde trabajar será tomada antes de realizar el contrato y no podrá ser cambiada durante el contrato, por lo que para aquellos desarrolladores que trabajen fuera del HQ (Valencia, España), podrá existir un período de un mes de formación en remoto o en el HQ, según su localidad de residencia. El contrato laboral estará dado de alta en la Seguridad Social de España cumpliendo derechos y obligaciones acorde a su legislación. Requirements Formación: Ingeniería informática ó Grado superior de Desarrollo desarrollo Multilplataformas con experiencia en desarrollos propios. Experiencia: Experiencia liderando proyectos. Sólidos conocimientos de React, Redux. Requerimientos deseables: Conocimientos de WebSockets; Real Time y FireStore. Experiencia previa en entornos de Start ups Conocimientos de Jira y Confluence. Descripción de tareas y responsabilidades del puesto Dirigir el desarrollo y el equipo de frontend. Tomar decisiones sobre las mejores librerías a utilizar. Este es un equipo nuevo donde tendrás libertad de acción y toma de decisiones. Desarrollo de la interfaz de usuario. Buscar activamente tecnologías que mejoren el rendimiento de la plataforma o del equipo. Responder a los comentarios de revisión de código y diseño para optimizar el código y el diseñar. Desafiar y hacer crecer a los ingenieros para diseñar un sistema robusto y escalable Definir y fomentar la adopción por parte del equipo de estándares y mejores prácticas para el código y el diseño Originally posted on Himalayas

Cerca, confronta e prepara la candidatura

Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.

Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.