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QA Automation Engineer / SDET

Wissen Technology

Località
India
Pubblicato
6 ott 2026

Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

Wissen Technology is hiring for QA Automation Engineer/SDET About Wissen Technology: At Wissen Technology, we deliver niche, custom-built products that solve complex business challenges across industries worldwide. Founded in 2015, our core philosophy is built around a strong product engineering mindset—ensuring every solution is architected and delivered right the first time. Today, Wissen Technology has a global footprint with 2000+ employees across offices in the US, UK, UAE, India, and Australia. Our commitment to excellence translates into delivering 2X impact compared to traditional service providers. How do we achieve this? Through a combination of deep domain knowledge, cutting-edge technology expertise, and a relentless focus on quality. We don’t just meet expectations—we exceed them by ensuring faster time-to-market, reduced rework, and greater alignment with client objectives. We have a proven track record of building mission-critical systems across industries, including financial services, healthcare, retail, manufacturing, and more. Wissen stands apart through its unique delivery models. Our outcome-based projects ensure predictable costs and timelines, while our agile pods provide clients with the flexibility to adapt to their evolving business needs. Wissen leverages its thought leadership and technology prowess to drive superior business outcomes. Our success is powered by top-tier talent. Our mission is clear: to be the partner of choice for building world-class custom products that deliver exceptional impact—the first time, every time. Job Summary: We are looking for a skilled QA Automation Engineer / SDET with 3–6 years of experience in software testing and automation. The ideal candidate will have strong hands-on experience with Playwright, API Testing, AWS, and React-based applications. Experience working on HR, HRMS, HCM, Payroll, Recruitment, Employee Management, or other HR platforms will be highly preferred. Experience: 3 - 6 Years (1 Position) Location: Hyderabad Mode of Work: Hybrid Education Qualification: MCA/B.E/B.Tech/M.Tech Key Responsibilities: Design, develop, and maintain automated test scripts using Playwright. Create and execute end-to-end, regression, functional, and integration test scenarios. Perform API testing for RESTful APIs, including validation of request/response, status codes, headers, authentication, and data. Validate frontend applications built using React and ensure functionality, usability, and cross-browser compatibility. Integrate automated tests into CI/CD pipelines and support continuous testing. Execute automated and manual test cases based on project requirements. Identify, document, and track defects using appropriate defect management tools. Analyze test failures, troubleshoot issues, and work closely with developers to resolve defects. Perform regression testing for new features, enhancements, and production fixes. Validate application behavior across different browsers and environments. Work with AWS-hosted applications and troubleshoot testing/environment-related issues. Collaborate with developers, product managers, business analysts, and other QA engineers. Participate in test planning, estimation, requirement analysis, and sprint ceremonies. Contribute to improving automation coverage, test reliability, and overall QA processes. Required Skills: 3–6 years of experience in Software Testing / QA Automation / SDET roles. Strong hands-on experience with Playwright for web automation. Good experience in API Testing using tools such as Postman, REST Assured, or similar. Strong understanding of Web application testing and end-to-end testing concepts. Experience testing applications developed using React. Good understanding of JavaScript/TypeScript for automation scripting. Working knowledge of AWS and cloud-based application environments. Experience with test automation frameworks and CI/CD pipelines. Good understanding of SDLC, STLC, defect lifecycle, and Agile methodologies. Experience with Git and version control systems. Strong analytical and problem-solving skills. Wissen Sites: Website: www.wissen.com LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/wissen-technology Wissen Leadership: Leadership Team | Wissen Wissen Live: https://www.linkedin.com/company/wissen-technology/posts/feedView=All Wissen Thought Leadership: https://www.wissen.com/articles/

Cerca, confronta e prepara la candidatura

Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.

Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.