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Client Services and Social Media Programme Manager

Source A Rep Pty Ltd

Lavoro da remoto

Località
Remote (United States)
Orario
Full Time
Pubblicato
17 ott 2026

Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

Client Services and Social Media Programme Manager Location: South Africa Working arrangement: Remote Seniority: Account Director level Role balance: Approximately 50% account services and 50% social media delivery About the role This senior role combines commercial client leadership with the delivery of social media programmes. You will build trusted client relationships, grow existing accounts and connect client ambitions with clear plans, the right specialists and measurable results. You will lead senior client conversations, challenge briefs constructively and keep multiple projects moving, with an understanding of both the commercial relationship and effective social mediadelivery. The role offers exposure to high-profile client programmes. Account services and client growth Own day-to-day relationships with key clients, building confidence through proactive communication and reliable delivery. Develop account plans that support retention, renewals and growth within existing clients. Understand clients' business priorities and identify opportunities for additional services. Lead briefs, proposals, scopes of work and commercial conversations. Manage budgets, resource requirements and account profitability, ensuring changes in scope are agreed and costed. Coordinate internal specialists and delivery partners around clear responsibilities and deadlines. Lead client reviews, communicate progress and resolve issues before they affect the relationship. Social media programme management Lead social media projects and programmes from initial brief through planning, delivery and evaluation. Translate business objectives into clear channel priorities, campaign plans and measures of success. Oversee content calendars, production schedules, approval processes and publishing workflows. Coordinate creative, copy, community, paid social and analytics specialists as required. Manage timelines, budgets, dependencies and delivery risks across concurrent campaigns. Maintain quality, brand consistency and appropriate escalation processes for sensitive content or community issues. Turn performance data into practical recommendations that improve future activity. Skills and experience Experience in a senior account management, account director or client services role within an agency, consultancy or marketing environment. A strong track record of delivering social media campaigns or programmes across multiple channels. Evidence of growing existing accounts, retaining clients and identifying commercial opportunities. Confidence working with senior stakeholders and presenting recommendations clearly. Strong project management skills, with the ability to balance competing deadlines and coordinate multidisciplinary teams. A practical understanding of organic and paid social, content production, community management and reporting. Commercial confidence with budgets, proposals, scope management and profitability. Sound judgement, attention to detail and a collaborative approach. An interest in using AI and automation to improve planning, workflows and reporting, with appropriate human oversight. What success looks like Clients feel well supported, programmes deliver against agreed objectives and existing accounts grow. Work is delivered on time and within agreed budgets, with clear reporting, strong quality standards and healthy margins. Originally posted on Himalayas

Cerca, confronta e prepara la candidatura

Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.

Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.