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SR. PHP DEVELOPER (SYMFONY)

REIZ TECH UAB

Lavoro da remoto

Località
Remote (Serbia)
Retribuzione
EUR 5500-7000 per monthly
Orario
Full Time
Pubblicato
10 ott 2026

Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

ABOUT REIZ TECH Reiz Tech is more than just an IT company. We are a trusted end-to-end IT advisor throughout clients’ business lifecycle. We have a growing global presence in more than 30 countries and regions, united to deliver end-to-end IT solutions. Our talents work together remotely, and low leadership levels are decentralized for better communication, decision-making, and flexibility. ABOUT THE ROLE Join our Development team to support the growth of our fintech product. As a Senior PHP Developer, you will play a key role in designing, building, and scaling high-performance backend systems. You will take ownership of complex technical solutions, contribute to architectural decisions, and ensure the delivery of secure, robust, and maintainable code aligned with fintech industry standards. RESPONSIBILITIES Design, develop, and maintain scalable backend systems using PHP (8.x) and modern frameworks (Symfony). Work effectively with both legacy and modern codebases, ensuring stability, performance, and continuous improvement. Demonstrate a strong ability to analyze, understand, and maintain code independently, using AI tools as a supporting resourcerather than a primary dependency. Architect robust, secure, and high-performing solutions aligned with fintech standards. Build and maintain REST APIs, ensuring proper versioning and backward compatibility. Optimize database performance (MySQL/MariaDB), including query tuning, schema design, and migrations. Implement and maintain CI/CD pipelines and containerized environments (Docker). Ensure code quality through testing strategies (unit, integration, feature tests) and code reviews. Apply SOLID principles, design patterns, and clean architecture in everyday development. Monitor application performance, identify bottlenecks, and implement optimizations. Enforce security best practices (OWASP, secure authentication flows, data protection, GDPR compliance). Collaborate with cross-functional teams to translate business requirements into technical solutions. Mentor junior and mid-level developers through code reviews and technical guidance. Contribute to technical decision-making, challenge requirements constructively, and promote best practices. REQUIREMENTS More than 7+ years of professional experience in software development Expert-level knowledge of PHP 8.x and modern development practices Extensive experience with Laravel or Symfony, including deep framework understanding Strong experience with MySQL or MariaDB (query optimization, schema design, normalization) Solid understanding of REST API design principles Proficiency with Git (branching strategies, code reviews, release workflows) Experience with PHPUnit and defining test strategies Hands-on experience with Docker and containerized production environments Strong knowledge of caching strategies and performance optimization Experience setting up and maintaining CI/CD pipelines (GitHub preferred) Solid understanding of Composer and dependency management Comfortable working in Linux/CLI environments Strong understanding of security best practices in web applications SOFT SKILLS Ability to independently design and architect solutions Strong problem-solving mindset with focus on maintainability and scalability Confidence to challenge requirements and propose better alternatives Ability to translate business needs into technical solutions Experience leading initiatives or small teams Strong written communication skills in async environments NICE TO HAVE Experience in fintech or financial services domain Frontend development skills ( or React) Experience with cloud platforms (Azure preferred) Previous experience in technical interviewing or hiring WHAT WE OFFER Salary range: €5500 - €7000 (GROSS) / month. Fully remote work with flexible work hours and vacation policy. A diverse international work environment that promotes inclusivity and collaboration. Internal mentorship program. Additional healthcare insurance, loyalty days. Compensated professional development opportunities, including learning materials and certification exam fees. Internal events and Learning Sessions. Participation in local events in Lithuania such as wakeboarding, excursions, and Meet and Eat gatherings. Ability to change the project you’re working on. Referral bonuses. For information about your personal data processing, please see our Recruitment Privacy Policy Originally posted on Himalayas

Cerca, confronta e prepara la candidatura

Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.

Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.