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Backend Engineer - Internship (6 months)

Qonto

Località
Berlin, BERLIN, DE
Orario
INTERN
Pubblicato
16 ott 2026

Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

Our mission and customers: We are creating the freedom for SMEs to succeed by delivering Europe's leading finance workspace with banking at its core, augmented by financial tools. We are proud to be rated 4.8 on Trustpilot, based on 55,000+ reviews. Our culture puts customer satisfaction at the core of what we do, as proven by our Net Promoter Score of 75 (more about our culture here). Our journey: Founded in 2017 by Alexandre and Steve, Qonto has grown to 1,700 Qontoers serving over 750,000 customers across 8 European countries. We have been profitable since 2023, and we are just getting started. Our beliefs: We hire for skills and potential. With 80+ nationalities, 45% women, of which 56% of women in our leadership team, diversity isn't a program; It's who we are. We've built a discrimination-free hiring process because the best teams are built on merit. AI at Qonto: AI is deeply embedded in how we work (here) - Every Qontoer gets unlimited access to the best AI tools. We want people who experiment without waiting for permission, push AI beyond the obvious, know when to trust it, and when to question it. ------------------------------------------------------------------------------------------------------ Join us as a Backend Engineer Intern and help build the financial features our customers use every day. You'll work in a squad with full ownership of its product scope, learning on real production code with senior engineers. This is an end-of-studies internship, though strong candidates at any level are welcome. ➡️ What you'll do Ship real features: You'll build and release features such as card authorization, transfers, onboarding or our payment gateway. Join the team from day one: You'll take part in the dailies and the team's regular processes like any other engineer. Learn from a dedicated mentor: A senior backend engineer will coach you through weekly one-on-ones and continuous feedback. Read, write and review production code: You'll work in Go and Ruby, using AI tools (Cursor, Claude Code, Copilot…) to learn and build faster. Shape what you build: You'll join product discussions with Tech, Product and Design and help influence the direction of your features. ➡️ What we're looking for Curiosity: You're eager to learn and comfortable navigating complexity. Openness to feedback: You take feedback well and use it to grow quickly. Coding basics: You know the basics of coding in any language and of SQL. AI-native workflow: You already use AI to build, debug and learn faster. English: You're comfortable working in English. ➡️ What we can offer you A senior mentor: You get one-on-one time every week with an experienced engineer. Direct access to your manager: You have a manager you can go to throughout your internship, beyond your mentor. An AI-first environment: AI is part of how the whole team builds, from day one. Onboarding: A dedicated learning program, documentation, pair programming and your mentor will get you up to speed quickly. ➡️ Your future team You'll join one of Qonto's backend squads. Each squad has full ownership of its product scope and works with Product and Design. You'll be part of a 190+ backend engineering community, from all over the world. Our methodology, the Qonto Way We value upfront technical design, team reviews, and smart slicing — quality drives the velocity our customers need. Our org assigns one team lead per project across stacks, giving your team a clear mission and full autonomy on how it operates. Our lean toolbox, Kaizen and PDCA, lets you monitor and drive continuous improvement collaboratively with your peers and manager. Want to go further? Click here. Perks Flex your schedule. Work from home up to 2 days a week with our hybrid policy. Stay active. Gympass gives you access to 3,000+ sports and wellness partners. Eat well. Lunch card, 50% on us. Get around. 50% of the cost of your public transportation pass is covered. Enjoy the rest. Team events, snacks, and beverages. Take time off. 1 paid day off per month, no questions asked. Be yourself. An inclusive, supportive environment where everyone belongs. At Qonto, we understand that true diversity isn’t just about ticking boxes on a hiring checklist. Apply regardless of the boxes you tick — who knows? You may have the missing piece of the puzzle we’ve been searching for all along.   By applying, you agree that Qonto processes your personal data to assess your application. Your data is kept for up to 2 years in our candidate pool. Read our Privacy Notice for full details.   ------------------------------------------------------------------------------------------------------   On average, our hiring process lasts 15 working days, with 3 steps: Interview with our recruiter Interview with your future mentor/manager Case Study debrief ------------------------------------------------------------------------------------------------------ 🔒 Your security matters to us Recruitment scams are on the rise. Keep in mind, we will never work with third-party platforms or agencies that request payment from candidates. If you receive a suspicious message claiming to be from Qonto, please report it right away (support@qonto.com)

Cerca, confronta e prepara la candidatura

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Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.