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Hardware Data Analyst - Remote

Aperia Technologies, Inc

Lavoro da remoto

Località
Remote
Pubblicato
13 ott 2026

Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

Aperia is unlocking a new era of efficiency and sustainability for commercial vehicle fleets, by developing innovative hardware and data analytics solutions. Inventors of the award- winning and disruptive Halotm Automatic Tire Inflator, and the cloud delivered Halo Connect tire analytics platform. Aperia saves fleets thousands of hours of down-time every week, reduces the carbon footprint and environmental impact of the freight industry. Join us as we expand our product offering and take the next steps on our journey toward bringing the "backbone of our economy" into the automation age. This position requires candidates to be authorized to work in the US on an ongoing basis without current or future employer sponsorship. We are unable to sponsor or transfer H-1B or other employment-based visas, and candidates currently on F-1, OPT, STEM OPT status are not eligible for this role. Your Role As a Hardware Data Analyst, you will harness vast amounts of data streaming from our extensive deployment of telematics and IoT devices in the field. Your work will directly impact our hardware systems' performance, reliability, and efficiency, helping deliver exceptional customer experiences. Collaborating with engineering, product management, data science, and customer support teams, you will process and analyze sensor and analytics data to uncover insights, identify issues, and drive continuous improvement. Your Responsibilities Design and deliver dashboards, reports, and presentations using tools like QuickSight, Tableau, or Python libraries to visualize performance metrics and communicate findings effectively. Continuously monitor and analyze incoming sensor and analytics data to identify trends, anomalies, and potential issues in the field. Use statistical models and machine learning techniques to extract insights and generate actionable recommendations for hardware reliability and performance improvements. Compare outputs from various firmware versions to validate improvements or detect unexpected regressions. Collaborate with hardware engineers, product managers, and data scientists to define and execute data analysis strategies. Support customer support teams by providing data-driven insights to address product performance and anomaly-related inquiries. Proactively identify and propose new tools, methods, or processes to enhance data analysis capabilities and improve operational efficiency. Collaborate with the engineering and data science teams to design and implement data pipelines that ensure reliable ingestion, processing, and storage of large-scale field data. Act as a data advocate within the organization, ensuring teams have the necessary data access and tools to make informed decisions. Collaborate with product development teams to ensure field data is incorporated into the design of future hardware and software features. Skills/Qualifications Bachelor’s degree in Data Science, Computer Science, or a related field. 2-4 years of experience in data analysis, with exposure to hardware-related roles or IoT systems preferred. Proficiency in Python, SQL, MATLAB, or Excel for data analysis and modeling. Demonstrated experience with visualization tools like Quicksight, Tableau, Streamlit, or Looker. Strong understanding of statistical modeling, machine learning, and time-series data analysis. Experience with cloud platforms like AWS (S3, Redshift, Kinesis, IoT Core) or similar is a plus. Strong problem-solving and analytical skills, with the ability to translate data findings into actionable insights. Excellent communication skills to present complex data in a clear, concise manner to technical and non-technical stakeholders. Pay Range: $95,000 - $123,000 *Base salary only. Salary is dependent on multiple factors including, but not limited to, experience and location. **Additional compensation may include equity, bonuses, stipends, medical, dental, vision, 401(k), and long-term disability insurance.

Cerca, confronta e prepara la candidatura

Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.

Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.