Trova la tua prossima opportunità

Cerca offerte per professione, competenza e località. Controlla i requisiti prima di preparare la candidatura.

Una ricerca utile non si ferma a un titolo interessante. Confronta mansioni, requisiti e condizioni con la tua esperienza. Questa guida ti aiuta a selezionare le opportunità, preparare documenti pertinenti e verificare dove inviare ogni candidatura.

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

Cancella filtri

Risultati: 13.598

← Torna ai risultati

Lead Solutions Architect, AI Build & Delivery (Remote, Any Location, US)

Foundever

Lavoro da remoto

Località
Remote (United States)
Orario
Full Time
Pubblicato
12 ott 2026

Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

About Foundever: Foundever™ is a global leader in the customer experience (CX) industry. With 170,000 associates across the globe, we are the team behind the best experiences for +750 of the world’s leading and digital-first brands. Our innovative CX solutions, technology and expertise are designed to support the operational needs of our clients and deliver a seamless experience to customers in the moments that matter. Job Summary We are building an AI Professional Services practice from the ground up. We need a technically savy Lead Architect who can own the build end-to-end: from client brief to working prototype, from prototype to production, and from solo contributor to the technical anchor of a growing team. This is a rare founding opportunity. You will personally ship the first solutions, establish what great AI delivery looks like at Foundever, and grow into a Tech Lead role as the practice scales. You will work closely with Sales, Product, and client stakeholders — bringing engineering credibility and realistic delivery judgment to every engagement. WHAT YOU'LL DO 1. Client Delivery & Technical Build Be the primary builder in every early client engagement — take a scoped brief to a working prototype within days, not weeks Design and deliver tailored AI solutions using LLMs, agents, RAG pipelines, and AI-assisted development workflows — from discovery through go-live Build live demos and proof-of-concepts that directly support deal closure, working alongside commercial stakeholders Own technical quality across all solutions: security, scalability, maintainability, and production readiness Lead the transition of delivered solutions to production — including monitoring, cost control, reliability, and support handoff Apply responsible AI delivery standards: data privacy, model selection, prompt and version management, and safeguards where required 2. Commercial & Scoping Judgment Assess client needs and determine the best solution path: EverSuite capability, off-the-shelf tooling, or custom AI build Estimate build costs with precision — time, infrastructure, tooling, and ongoing maintenance Join client scoping sessions and technical discovery calls, bringing engineering credibility and realistic timelines Flag reusable solution patterns that can evolve into packaged service offerings Partner with Sales to scope, price, and validate new services opportunities from a technical standpoint 3. Product Feedback Loop Identify recurring custom client requests that signal mid-term product opportunities Communicate technical insights clearly and actionably to Product Managers Define what "productizable" looks like technically — providing the feasibility foundation for roadmap decisions Feed client insights back into the EverSuite roadmap through structured cross-functional collaboration 4. Practice Building Document architecture patterns, reusable components, and build playbooks from day one Establish delivery methodologies and quality standards for AI implementations Create repeatable offerings: AI discovery workshops, rapid prototyping packages, paid pilots, and managed AI solution support As the team grows, step into a Tech Lead role — setting technical standards, reviewing work, and mentoring junior architects and engineers Define technical hiring criteria for future team members WHAT WE'RE LOOKING FOR Must-Haves 7+ years in solutions architecture, software engineering, or technical consulting — ideally in an AI, data, or SaaS context Strong hands-on track record building and shipping solutions — not just designing them Deep fluency with AI-assisted development workflows (Cursor, Copilot, Claude, v0, Replit, etc.) — you build with these tools daily Solid understanding of LLM application patterns: RAG, agents, prompt engineering, tool use, and fine-tuning Strong engineering judgment — you know when to move fast and when production readiness requires slowing down Ability to present your own work clearly to both technical teams and non-technical client stakeholders Proven ability to estimate, scope, and defend technical build decisions commercially Demonstrated ability to operate autonomously and lead without a fully formed team around you Nice-to-Haves Background in enterprise software, cloud platforms, or AI/ML infrastructure Experience in a startup, scale-up, or zero-to-one environment — comfortable building without a playbook Familiarity with MLOps, vector databases, or AI safety considerations Prior experience influencing a product roadmap from field or client insights Exposure to P&L ownership, SOW management, or professional services revenue models Background in BPO, CX, or contact center technology Experience in regulated industries where responsible AI is non-negotiable WHAT "AI BUILD FLUENCY" MEANS HERE This isn't an architecture-on-paper role. We expect our Lead Architect to personally ship working software — not just produce diagrams and hand off to others. You use AI-assisted development tools as a force multiplier, not a crutch. You review AI-generated code critically, make real-time architecture decisions without committee alignment, and have a clear point of view on where these tools accelerate delivery and where they introduce risk. You should be able to demonstrate all of the following: Spin up a working prototype within hours of a client brief Critically review AI-generated code — not just prompt and ship Make real-time architecture decisions without waiting for committee sign-off Scaffold, ship, and iterate on real solutions under commercial pressure Coach clients on integrating AI-assisted workflows into their development culture Maintain engineering rigor around security, scalability, and maintainability Originally posted on Himalayas

Cerca, confronta e prepara la candidatura

Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.

Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.