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Senior Director – Cybersecurity Transformation & AI Security

Tevora

Lavoro da remoto

Località
Remote (United States)
Retribuzione
USD 190000-225000 per annual
Orario
Full Time
Pubblicato
12 ott 2026

Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

Senior Director – Cybersecurity Transformation & AI Security at Tevora Irvine, CA, or Fairfax, VA If you haven't heard of Tevora, it's because we've done our job! Tevora is a tight-knit community of professionals with a shared passion for our craft. Every day, we combine in-depth knowledge of cybersecurity, technology, and compliance to help create more secure digital environments. To Tevorans, every problem is a puzzle in need of solving. We strongly believe that if we put smart, driven people in a room together, they will accomplish great things. We maintain a supportive culture that celebrates continuous learning, diverse perspectives, and sharing the wins. That's why we have our eyes on you. What's the role? As organizations adopt AI technologies and next-generation security platforms, many are rethinking how their cybersecurity programs operate. Tevora is expanding its advisory capabilities to help enterprises modernize their security programs through automation, AI-enabled capabilities, and modern operating models. We are seeking a Senior Director to help grow our Cybersecurity Transformation practice, working with large enterprise organizations on multi-year security transformation initiatives. The Senior Director of Cybersecurity Transformation works directly with CISOs and executive leadership to design and lead enterprise cybersecurity transformation programs. This role focuses on helping organizations modernize their security capabilities through: cybersecurity operating model transformation AI-enabled security automation SOC modernization and next-generation security operations enterprise cybersecurity roadmaps AI governance and risk management The ideal candidate has experience at a top consulting firm and a track record of selling and delivering large transformation engagements. A day in the life could include: Cybersecurity Transformation Lead enterprise cybersecurity transformation initiatives Design target-state security operating models Develop multi-year cybersecurity roadmaps aligned with business strategy AI & Security Automation Advise organizations on leveraging AI and automation within security programs Define strategies for AI-assisted security operations and automated response Security Operations Modernization Guide organizations in modernizing detection and response capabilities Identify opportunities to improve efficiency through automation and platform consolidation Client Leadership Build trusted relationships with CISOs and executive stakeholders Lead proposals and shape complex consulting engagements Practice Leadership Lead consulting teams delivering transformation programs Contribute to the growth of Tevora’s cybersecurity advisory capabilities Necessary skills and qualifications: 12+ years of cybersecurity consulting or enterprise security leadership experience Background at a top consulting firm (Big Four, Accenture, or similar) Proven ability to sell, develop, and deliver enterprise cybersecurity transformation programs, including roadmaps and operating models. Familiarity with security automation, SOC modernization, and emerging AI security risks Executive presence and experience working with C-suite stakeholders Additional requirements: Eligibility to work in the United States. We've got you covered! Comprehensive benefits offering Group Medical, Dental, and Vision, Life insurance, and FSA options Paid time off and holidays 401K with Company discretionary match Vibrant work culture EEOC Statement Tevora is proud to be an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, pregnancy, sexual orientation, gender identity, national origin, age, protected veteran status, disability status, or other applicable legally protected characteristics. Originally posted on Himalayas

Cerca, confronta e prepara la candidatura

Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.

Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.