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Una ricerca utile non si ferma a un titolo interessante. Confronta mansioni, requisiti e condizioni con la tua esperienza. Questa guida ti aiuta a selezionare le opportunità, preparare documenti pertinenti e verificare dove inviare ogni candidatura.

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

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Demand Gen / Growth — Founding Hire

Holocene

Lavoro da remoto

Località
Remote (Worldwide)
Orario
Full Time
Pubblicato
8 ott 2026

Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

your mission The Role You are the top of the funnel. Your job is to get the founder into 8–12 qualified conversations per month with supply chain and procurement leaders at target manufacturers. These are two types of meetings: Product meetings — structured conversations with supply chain operators to validate features, get input on roadmap, and build relationships that convert into pipeline over time Sales meetings — qualified conversations with decision-makers at ICP accounts who understand what Epoch does and want to see it. You own everything up to the meeting. The founder closes. What Early-Stage Outbound Looks Like This is not a volume game. You will not blast 500 emails and wait for replies. At an unknown brand, every touchpoint needs to earn attention How to apply A short note on why this role fits you One real example of how you got a meeting at a company where nobody knew your brand — name the company, the person, the angle you used, and how many touches it took Your LinkedIn profile We will know if you wrote this with LLMs. We screen every application for AI-generated content. Be specific, be detailed, be you. your profile What You'll Actually Do Research target accounts — understand their supply chain, recent news, pain points, org structure Identify the right buyer (VP Supply Chain, Head of Procurement, COO, Plant Director) Write hyper-personalized outbound that earns a reply from someone who's never heard of us Build and run multi-touch sequences across email, LinkedIn, and warm intro paths Mine existing networks Frame meetings as value exchanges, not sales pitches Manage HubSpot pipeline, track outreach, report on conversion at every step Coordinate event follow-ups, podcast/webinar appearances, and content seeding that generates inbound Work directly with the founder daily You're a Fit If You've done outbound at a B2B startup where nobody knew the brand — and got meetings anyway You can research a company and write a message that makes a VP stop scrolling You're comfortable working in manufacturing / supply chain / industrial context (or learn fast) You think in angles, not templates You write well in English. German is a strong plus. You're relentless on follow-up without being annoying You've used Apollo, Clay, LinkedIn Sales Navigator, HubSpot — but you know tools don't replace thinking You're an executor, not a strategist. You do the work, not the deck about the work. Originally posted on Himalayas

Cerca, confronta e prepara la candidatura

Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.

Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.