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Social Media & UGC Manager | Remote | LATAM Only | 82009

Remote Talent LATAM

Lavoro da remoto

Località
Remote (Colombia)
Retribuzione
USD 2000 per monthly
Orario
Full Time
Pubblicato
15 ott 2026

Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

About Us Remote Talent LATAM connects talented professionals across Latin America with growing companies in the U.S. and other international markets. We help professionals find long-term remote opportunities where they can grow their careers while making a meaningful impact on the teams they join. About the Client Our client is a US healthcare company combining personalized virtual primary care, proactive preventive medicine, and AI-powered health management through a membership model designed to make concierge-level healthcare more accessible. As the company expands its marketing efforts, it is focused on strengthening its social media presence, building creator partnerships, and developing engaging content that communicates its approach to modern healthcare. About the Role We are looking for a Social Media & UGC Manager to lead organic social media operations and manage user-generated content (UGC) creator partnerships. This person will develop content strategies, coordinate creators and internal subject-matter experts, and oversee content production from ideation through delivery. The ideal candidate combines creative thinking with strong project management skills and a data-driven approach to social media. They should be comfortable building and growing a social media presence, developing compelling briefs and scripts for a U.S. audience, and collaborating with internal teams to produce content for both organic channels and paid campaigns. Key Responsibilities Develop and execute organic social media strategies across platforms such as Facebook, Instagram, TikTok, X, YouTube, and Reddit. Manage content calendars, publishing schedules, community engagement, and day-to-day social media operations. Source, brief, and manage UGC creators and influencers through platforms such as JoinBrands, coordinating content production for organic social media and paid advertising campaigns. Develop creative briefs, scripts, hooks, and content concepts aligned with brand messaging, audience needs, and marketing objectives. Coordinate in-house content creation with physicians, founders, and internal team members, ensuring health-related scripts receive the appropriate medical review before production. Monitor engagement, audience growth, and creative performance, using insights to refine content strategies and guide future creative development. Collaborate with paid acquisition and marketing teams to align creative concepts with campaign objectives and performance goals. Leverage AI tools such as Claude and ChatGPT to support content ideation, scripting, planning, research, and workflow optimization. Ensure content aligns with brand guidelines and applicable advertising, disclosure, and healthcare marketing requirements. Requirements 3-5+ years of experience in UGC management, including sourcing, briefing, coordinating, and managing creators and content campaigns for organic social media and paid advertising. Strong experience in organic social media management, including developing content strategies and building a brand's social media presence from scratch. Experience working with established brands, ideally direct-to-consumer (DTC) businesses with subscription-based or membership models. Proven ability to develop creative briefs, scripts, hooks, and content concepts aligned with brand messaging and marketing objectives. Demonstrated experience managing content calendars, publishing schedules, creator deliverables, and day-to-day social media operations. Strong understanding of social media performance metrics, including follower growth, engagement rates, posting frequency, likes, and other relevant content KPIs. Excellent written and spoken English, with strong grammar and the ability to create compelling content for a U.S. audience. Ability to work independently, take ownership of initiatives, and coordinate content production and internal reviews with remote teams. Familiarity with AI tools such as ChatGPT or Claude for content ideation, scripting, and workflow optimization. Availability to work remotely with at least five hours of overlap with Pacific Time working hours. Nice to Have Experience with consumer healthcare, telehealth, wellness, or other health-related brands. Experience with DTC subscription-based or membership businesses. Familiarity with healthcare marketing compliance, health claims, and FTC disclosure requirements for UGC and influencer content. Experience with UGC platforms such as JoinBrands, Soona, or Collabstr. Experience collaborating with paid acquisition teams to develop and optimize ad creative. Experience coordinating content reviews with physicians or other subject-matter experts. Familiarity with short-form video editing tools such as CapCut or Adobe Premiere Pro. A degree in Marketing, Communications, Digital Media, or a related field. Benefits Compensation: starting at $2000 USD per month, with flexibility depending on experience. Work Arrangement: Fully remote. Eligibility Criteria: This position is only open to candidates residing in Latin American (LATAM) countries, such as: Applications from candidates outside LATAM (including the U.S. and other regions) will not be considered. Resumes must be submitted in English. Applications that do not meet these criteria will be automatically rejected Originally posted on Himalayas

Cerca, confronta e prepara la candidatura

Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.

Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.