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Una ricerca utile non si ferma a un titolo interessante. Confronta mansioni, requisiti e condizioni con la tua esperienza. Questa guida ti aiuta a selezionare le opportunità, preparare documenti pertinenti e verificare dove inviare ogni candidatura.

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Risk Analyst (Forex / CFD Brokerage)

DB Financial

Lavoro da remoto

Località
Remote (Worldwide)
Orario
Contractor
Pubblicato
10 ott 2026

Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

Role Overview We are looking for a Risk Analyst to oversee market and client risk within our forex/CFD brokerage environment. The role will focus on real-time exposure monitoring, trading risk analysis, client behaviour, risk controls and collaboration with the Dealing Desk and other key teams. Key Responsibilities Monitor real-time and end-of-day exposure across FX, metals, indices, crypto and other trading instruments. Analyse net exposure, concentration risk, volatility risk and trading portfolio performance. Investigate and identify abusive or high-risk trading behaviours, including latency arbitrage, toxic flow, bonus abuse and scalping anomalies. Develop and maintain risk flags, client segmentation and risk scoring to identify high-risk accounts and trading patterns. Define and monitor leverage limits, margin requirements, exposure thresholds and other risk parameters. Work closely with the Dealing Desk on hedging strategies, execution risks and abnormal market conditions. Prepare daily exposure reports, risk dashboards and trading incident analysis for management. Recommend and implement appropriate risk mitigation actions, including leverage restrictions, margin adjustments and trading condition changes. Maintain and improve risk policies, procedures, controls, and escalation processes. Work with Compliance, Operations and Technology teams to strengthen risk monitoring and automate risk controls where possible. Requirements 3+ years of risk management experience within a Forex/CFD brokerage, prop trading, liquidity provider or similar trading environment. Strong practical knowledge of market risk, client risk, exposure management, leverage, margin and stop-out mechanisms. Hands-on experience with MT4/MT5 and trading/risk monitoring. Strong understanding of trading behaviour and abuse patterns, including toxic flow, latency arbitrage, bonus abuse and scalping. Strong analytical skills with advanced Excel; experience with BI tools, SQL, Python or other risk/analytics tools is an advantage. Ability to analyse large amounts of trading data and translate findings into clear risk decisions and actions. Strong communication skills and the ability to work with senior stakeholders in a fast-paced trading environment. Nice-to-Have Experience implementing risk rules/alerts via BI, SQL, Python, or internal tooling. Familiarity with liquidity/prime brokerage setups (A-Book/B-Book hybrid models). Previous work in regulated environments (CySEC, MFSA, SCA, etc.). Experience designing bonus/promotion risk controls and eligibility frameworks. What Success Looks Like (90–120 Days) Real-time risk monitoring and escalation framework running smoothly with clear ownership. Improved detection of toxic flow and abusive trading patterns with measurable reduction in losses. Cleaner governance: documented risk decisions, better dashboards, clear KPIs, faster incident resolution. Risk parameters optimized across instruments and client segments without harming healthy volume. What We Offer High-ownership role with direct impact on trading performance and risk resilience. Remote position with a global team. Strong growth runway and autonomy to build best-in-class risk systems. Originally posted on Himalayas

Cerca, confronta e prepara la candidatura

Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.

Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.