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Software Engineer

OPENLANE

Lavoro da remoto

Località
Remote (United States)
Retribuzione
USD 90000-125000 per annual
Orario
Full Time
Pubblicato
11 ott 2026

Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

Who We Are: At OPENLANE we make wholesale easy so our customers can be more successful. We’re a technology company building the world’s most advanced—and uncomplicated—digital marketplace for used vehicles. We’re a data company helping customers buy and sell smarter with clear, actionable insights they can understand and use. And we’re an innovation company accelerating the future of wholesale remarketing through curiosity, collaboration, and an entrepreneurial spirit. Our Values: Driven Waybuilders. We pursue challenges that inspire us to build, create, and innovate. Relentless Curiosity. We seek to understand and improve our customers’ experience. Smart Risk-Taking. We transform risk into progress through data, experience, and intuition. Fearless Ownership. We deliver what we promise and learn along the way. We’re Looking For: We are looking for a motivated and curious Software Engineer to join our engineering team. At OPENLANE, we are a "Cloud-First, API-First" organization. In this role, you will work alongside senior engineers to build, maintain, and scale our modern microservices architecture. You will be hands-on with cutting-edge technologies, including AI-assisted development tools and serverless cloud infrastructure, to help solve real-world problems for the automotive finance industry. You Are: First-Principles Thinking: You love breaking down complex problems into small, manageable parts. Passion for Learning: You stay current with new technologies and are eager to master the latest in AI and Cloud. Collaborative Spirit: You thrive in a team environment and aren’t afraid to ask questions or seek feedback. Ownership: You take pride in the quality of your work and are committed to the success of the team. You Will: Develop & Maintain: Write clean, testable, and efficient code in TypeScript and Node.js. Experience in Cloud Architecture: Assist in building and deploying services within a microservices environment on AWS. Frontend Contribution: Work with Angular to build intuitive user interfaces for our customers. Adopt AI Tools: Leverage modern AI development tools (like GitHub CoPilot or AWS Q) to accelerate your coding and learning. Collaborate: Participate in Agile ceremonies (Scrum/Kanban), contribute to code reviews, and work closely with senior mentors to grow your technical skills. Database Management: Write and optimize SQL queries and work with relational and non-relational databases. DevOps Mindset: Utilize CI/CD pipelines (Azure DevOps/GitHub Actions) to ship code frequently and reliably. Must Have’s: Languages: Proficiency in TypeScript or JavaScript. Exposure to Object-Oriented languages (Java or C#) is a plus. Backend: Foundational knowledge of Node.js and RESTful API design. 3+ years of hands-on experience in modern front-end frameworks (React, Angular or Vue), including building responsive, user-friendly interfaces Working knowledge of modern JavaScript, HTML, and CSS. Tools: Familiarity with Git for version control, and Visual Studio Code. Education: Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field (or equivalent practical experience). Nice to Have’s: Understanding of Clean Code principles and TDD (Test Driven Development). Familiarity with Event-Driven architecture or messaging systems. Interest in the FinTech or automotive industry. Cloud: An interest in AWS (Lambda, S3, DynamoDB). What We Offer: Competitive pay Medical, dental, and vision benefits with employer HSA contributions (US) and FSA options (US) Immediately vested 401K (US) or RRSP (Canada) with company match Paid Vacation, Personal, and Sick Time Paid maternity and paternity leave (US) Employer-paid short-term disability, long-term disability, life insurance, and AD&D (US) Robust Employee Assistance Program Employer paid Leap into Service Day to volunteer Tuition Reimbursement for eligible programs Opportunities to expand your skill set and share your knowledge across a publicly traded, global organization Company culture of internal promotions, diverse career paths, and meaningful advancement Sound like a match? Apply Now - We can't wait to hear from you! Compensation Range of Annual Salary: $90,000.00 - $125,000.00(Depending on experience, skill set, qualifications, and other relevant factors.) Originally posted on Himalayas

Cerca, confronta e prepara la candidatura

Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.

Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.