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Cerca offerte per professione, competenza e località. Controlla i requisiti prima di preparare la candidatura.

Una ricerca utile non si ferma a un titolo interessante. Confronta mansioni, requisiti e condizioni con la tua esperienza. Questa guida ti aiuta a selezionare le opportunità, preparare documenti pertinenti e verificare dove inviare ogni candidatura.

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

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Co Founder / Hands-on CTO

Startup Talents

Lavoro da remoto

Località: Remote (United States)
Orario: Full Time
Pubblicato: 14 ott 2026

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Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

This is a remote position. The company provides a browser extension to crypto users that is uniquely positioned to capture on-chain users by integrating with every dApp and wallet and allows for seamless on-chain transactions. They offer the best on-chain swap pricing with increased security and zero switching costs in the crypto world. The company is early stage and they already have a 500-strong user base since launch a few months ago who traded half a million. They are backed by serious DAO venture capitalists (8 in total). They are looking for their CTO or founding engineer to accelerate their journey. You’ll be joining the engineering team consisting of the Founder/CEO (an ex-Major US Investment bank Quant, published researcher, crypto algo-trader and 2x EthGlobal finalist) and the frontend lead (ex-YCombinator crypto startup engineer and DeFi developer). You have a founder mentality and would therefore be excited to join an early stage company as the third member (with equity), you’ll not only be joining a company, you’ll be setting the stage for a revolutionary crypto companion that’s here to stay. MISSIONS : As a CTO or founding engineer, you’ll have full autonomy to lead the company’s extension development and backend. Spearhead the development of the company’s smart contract integrations and cross-chain capabilities. Collaborate to plan, build, and iteratively refine new features. Use cutting-edge tools to simplify on-chain actions, directly impacting the company’s user-centric product. Build new DeFi and wallet primitives leveraging Account Abstraction and Intent based transaction frameworks. Profil 4+ years in development with a portfolio that speaks to clear, reusable code. Mastery of some of (or all of) Javascript, React, Solidity, AWS, and database technologies. Strong communication skills, adaptability, and a thirst for crypto innovation. High autonomy, ownership, and leadership mentality are crucial as you will be a pivotal member shaping the company’s future. Nice to have :Typescript, web3.js/ethers.js/wagmi, One of : Python/Golang/Rust. Familiarity with DeFi frontends, browser extensions, smart contracts & MEV. Crypto trading/investing experience. Informations contractuelles Early stage hire. Remote role. Remote autonomous team based in Europe/Asia. Team offsite sprints. Hackathons and go to conferences. Open culture with emphasis on iterative feedback. Customer centric team with weekly interactions with customers. Originally posted on Himalayas

Cerca, confronta e prepara la candidatura

Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.

Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Controlla sul sito aziendale che la posizione sia ancora aperta e conserva il suo riferimento.
Individua i requisiti essenziali e scegli esempi reali della tua esperienza.
Verifica la lingua richiesta, i recapiti, i collegamenti e il file che vuoi inviare.
Annota azienda, ruolo, data di invio e prossimo passo per evitare candidature duplicate.

Curriculum Lettera di presentazione

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.