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QA Engineer - Load and Performance Testing

Full Scale

Lavoro da remoto

Località
Remote (Philippines)
Orario
Full Time
Pubblicato
15 ott 2026

Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

This is a remote position. Join one of the Philippines' fastest-growing tech companies! Open to Philippine-based candidates only. About Us Full Scale is a fully remote-first company that helps businesses build dedicated teams of skilled software engineers. We make it easier for growing companies to find, onboard, and retain high-performing software talent. The RoleAs a QA Engineer, you will help ensure our client's applications remain fast, stable, and reliable under real-world demand. This is a hands-on, hybrid QA role where you will create and execute load and performance tests across web, mobile, and API applications, analyze results, and work with development and infrastructure teams to identify performance bottlenecks. Load testing is an important part of this role, but it will not be your only responsibility. Testing activities run in cycles, with some weeks requiring load testing once or twice and major events potentially requiring continuous testing for around three weeks. When load testing is paused, including during periods when NeoLoad credits are unavailable, you will support the team with manual testing and some automation testing. We're looking for someone with practical load-testing knowledge who is flexible, analytical, and comfortable handling other QA responsibilities between performance testing cycles. Key Responsibilities Performance Test Scripting: Create, maintain, and execute performance test scripts for web, mobile, and API applications using NeoLoad, JMeter, or similar tools. Test Execution: Plan and run load, stress, and performance tests, monitoring application behavior during execution. Results Analysis: Analyze response times, throughput, and error rates to identify performance bottlenecks and potential causes. Monitoring and Observability: Use monitoring tools such as Dynatrace, AppDynamics, Azure Monitor, Grafana, or Splunk to help investigate application and infrastructure performance. Reporting and Communication: Prepare clear test reports, document findings, and communicate results to the team. Cross-Team Troubleshooting: Work with development and infrastructure teams to investigate performance issues and support troubleshooting. Manual Testing: Execute manual test cases across web and mobile applications when load testing is not active. Automation Testing: Assist with automation testing as needed between performance testing cycles. Flexible QA Support: Adapt to changing testing priorities and support other QA activities during periods when load testing is paused. Requirements Ideally, 1–3 years of hands-on experience in load and performance testing. Candidates with 5–6+ years of experience are also welcome. Hands-on experience with NeoLoad is strongly preferred. Solid understanding of load, stress, and performance testing concepts. Experience testing web, mobile, and API applications. Knowledge of REST APIs, HTTP/HTTPS, JSON, and SQL. Ability to execute performance tests, analyze results, and identify performance bottlenecks. Experience with monitoring tools such as Dynatrace, AppDynamics, Azure Monitor, Grafana, or Splunk. Strong analytical, troubleshooting, and communication skills. Willingness to perform manual and some automation testing when load testing is not active. Comfortable working in a hybrid QA role where load testing is not a full-time, daily responsibility. Scripting experience in JavaScript, Python, or Groovy is a plus. Benefits 100% remote work setup Work from anywhere in the Philippines Hands-on exposure to enterprise-scale applications and performance testing tools Opportunity to work with NeoLoad, JMeter, and other performance monitoring tools Collaboration with development and infrastructure teams Opportunity to broaden QA skills through performance, manual, and automation testing Originally posted on Himalayas

Cerca, confronta e prepara la candidatura

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Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.