Cerca offerte per professione, competenza e località. Controlla i requisiti prima di preparare la candidatura.
Una ricerca utile non si ferma a un titolo interessante. Confronta mansioni, requisiti e condizioni con la tua esperienza. Questa guida ti aiuta a selezionare le opportunità, preparare documenti pertinenti e verificare dove inviare ogni candidatura.
L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.
Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.
Descrizione della posizione
L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.
What You Do:
Compile monthly content request sheet received from SEO Team Leaders.Allocate content to in-house and freelance writers.Independently handle the procedure to assign and deliver contentIndependently handle clients - communication and deliverablesDeliver editing targets - 8-10,000 words a dayCoordinate multiple schedules of writers and allocate content according to their availability.Compile and allocate any additional content requests on a timely basis.Ensure clear and open communication between writers, clients and the team leaders.Maintain a daily record of all the content received and sent to respective teams.Ensure that work received from freelance writers is edited and sent to respective teams on a timely basis.Develop a continuous and reliable pool of freelance writers for various client niches.What You Need:
Excellent written and spoken English language skills.Strong leadership skills.The desired candidate must possess demonstrated ability to work creatively and analytically in a high-pressure problem solving environment.Must be a self-starter and capable of working independently with minimal instruction. You must use your own sound judgment to decide the best course of action for your projects.Proven project management skills.Have a great, positive and upbeat attitude.Bachelors and/or Master's degree in any of the following areas;a. Communicationsb. Marketingc. Business AdministrationDays workingFlexi timings.Levelled hierarchy for clear growth opportunitiesOpportunity to work closely with Top ManagementFully compliant Project Management SystemAmple support from peers for growth & developmentMonthly trainings by Top ManagementMonthly Parties & recreational activitiesAnnual full day outing with complete teamOpen door policyTechmagnate is a full-suite Digital Marketing company that works with clients in a multitude of verticals to outline, employ and implement comprehensive, proficient, best priced and top-notch services to empower their business. Techmagnate is India's top Digital Marketing Company, based out of New Delhi, India. Established in 2006, we are a complete Internet and SEO Marketing company provider that consults and implements the entire web promotion strategy.
Cerca, confronta e prepara la candidatura
Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.
Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.
Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.
Prima di inviare la candidatura
Controlla sul sito aziendale che la posizione sia ancora aperta e conserva il suo riferimento.
Individua i requisiti essenziali e scegli esempi reali della tua esperienza.
Verifica la lingua richiesta, i recapiti, i collegamenti e il file che vuoi inviare.
Annota azienda, ruolo, data di invio e prossimo passo per evitare candidature duplicate.
Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.
Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?+
Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.
Cosa posso fare se non ci sono risultati?+
Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.
La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?+
Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.
Come adatto CV e lettera di presentazione?+
Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.
