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Senior DevOps Engineer

Avid

Lavoro da remoto

Località
Remote (Philippines)
Orario
Full Time
Pubblicato
10 ott 2026

Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

It's fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they're doing! We're committed to bringing passion and customer focus to the business. ABOUT AVID Avid makes technology and collaborative tools so creators can entertain, inform, educate, and enlighten the world. Our customers are the visionaries behind the most inspiring feature films, television programs, news broadcasts, televised sporting events, music recording and live concerts. To learn how Avid powers greater creators or for more information, visit . JOB SUMMARY The Senior DevOps Engineer works with application developers to automate and accelerate the testing, release, and deployment of applications on Avid's cloud platform, Avid Content Core, a multi-tenant SaaS running on AWS EKS. As part of a team composed entirely of senior engineers, the Senior DevOps Engineer will be expected to operate with a high degree of autonomy and collaborate as a peer with other senior team members, sharing ownership of architectural decisions, cross-training on each other's areas of depth, and raising the bar on engineering practices across the team. As such, the ideal candidate must have experience clearly explaining solutions to complex problems and demonstrate the ability to influence and align other experienced engineers, not just execute independently. This role is based Remotely in the Philippines and will be following a schedule of 2:00 PM - 11:00 PM (Philippine Standard Time). RESPONSIBILITIES AND DUTIES Establish and employ GitOps-based Continuous Integration and Continuous Delivery practices (ArgoCD, GitHub Actions) Implement industry Continuous Delivery patterns — progressive delivery, blue-green/canary rollouts (Argo Rollouts) and collaboratively work with other members to achieve successful continuous delivery solutions Identify manual processes that can be automated, particularly around multi-tenant provisioning and infrastructure-as-code Provide last-level technical support as needed Build tools to reduce occurrences of errors and improve customer experience Perform root cause analysis for production errors across a multi-tenant SaaS environment Design procedures for system troubleshooting and maintenance Guide teams in designing, building, testing, and deploying changes to existing software, with an eye toward per-tenant isolation and blast-radius containment Consider the organization's entire IT infrastructure, networking, security, identity, and observability when making changes and improvements QUALIFICATIONS & SKILLS Bachelor’s degree in computer science, closely related subject, or relevant experience 5 or more years of experience designing large and complex cloud environments Background in development, operations, and full-stack implementations Experience programming in a high-level language such as Python, Go, Java, or similar to script installation, configuration, and provisioning Strong understanding of application development methodologies Proficient with AWS, Terraform, GitHub Actions (or similar CI), Docker, Kubernetes/EKS, Istio, ArgoCD Experience with GitOps tooling for multi-tenant infrastructure provisioning (Crossplane or similar) a strong plus Working knowledge of PostgreSQL and schema migration practices in a microservices context Familiarity with policy-based authorization (OPA) and service mesh security patterns a plus Problem-solving attitude Collaborative team spirit Ability to clearly articulate design and implementation choices Ability to use a wide variety of open-source technologies and tools Comfort with collaboration, open communication, and reaching across functional borders What to look forward to? Join a global team and experience a dynamic, collaborative work environment that fosters innovation and growth. Remote work model offering flexibility to balance work and life. Access to development programs with strong support and mentoring to help you grow and advance within the company. Equal opportunity employer committed to diversity, inclusivity, and creating a welcoming environment for all employees. Attractive benefits package including health & life insurance, referral rewards, and generous leave policies to ensure a healthy work-life balance Avid is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us! Originally posted on Himalayas

Cerca, confronta e prepara la candidatura

Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.

Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.