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Una ricerca utile non si ferma a un titolo interessante. Confronta mansioni, requisiti e condizioni con la tua esperienza. Questa guida ti aiuta a selezionare le opportunità, preparare documenti pertinenti e verificare dove inviare ogni candidatura.

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Product Sales Executive - Institutional Sales

Rentokil Initial

Località
Mumbai, Maharashtra, India
Pubblicato
15 ott 2026

Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

Designation - Product Sales Executive - Institutional Sales Location: Mumbai, Guwahati, Kolkata, Lucknow & Patna Qualification: Graduate Experience: Minimum 1 year in Medical Equipment Sales. ob Purpose The Product Sales Executive (PSE) – Institutional Sales will be responsible for driving product sales and business growth through institutional customers. The role involves identifying new business opportunities, developing relationships with key institutional clients, generating enquiries, preparing quotations, negotiating commercial terms, and ensuring achievement of assigned sales targets. Key Responsibilities Identify and develop new institutional customers and business opportunities. Manage relationships with existing institutional clients and ensure repeat business. Conduct regular customer visits and understand product requirements. Generate leads through market visits, references, networking and other business-development activities. Present and demonstrate products to institutional customers as required. Prepare and submit quotations, proposals and commercial offers. Coordinate with internal teams for pricing, product availability, dispatch and delivery. Follow up on enquiries, quotations and orders to ensure timely conversion. Negotiate with customers within approved company guidelines. Achieve monthly, quarterly and annual sales targets. Maintain an updated database of institutional customers, prospects and sales activities. Monitor market trends, competitor activities and customer requirements. Ensure timely collection of outstanding payments in coordination with the finance team. Handle customer queries and coordinate for resolution of complaints. Maintain regular sales reports, visit reports and pipeline updates. Support the organization in developing new territories, accounts and product opportunities. Key Accountabilities / KPIs Achievement of assigned sales targets. New institutional customer acquisition. Revenue and product-wise sales growth. Enquiry-to-order conversion. Number and quality of customer visits. Development of active sales pipeline. Customer retention and repeat orders. Timely payment/collection follow-up. Gross margin as per company guidelines. Accuracy and timely submission of sales reports. Target Customer Segments The candidate may be responsible for developing business from: Corporates and large organizations Educational institutions Hospitals and healthcare institutions Government/semi-government institutions Hotels and hospitality organizations Dealers/distributors and institutional buyers NGOs and other bulk purchasers Other B2B/institutional customers relevant to the company's product portfolio Qualification: Graduate in any discipline; MBA/PGDM in Sales & Marketing will be an added advantage. Experience: 1–3 years of experience in B2B, institutional sales, corporate sales or field sales. Freshers with strong communication and sales aptitude may also be considered. Skills Required: Good communication and interpersonal skills. Strong negotiation and relationship-management skills. Ability to generate leads and convert prospects into customers. Target-oriented and self-motivated approach. Good presentation and convincing skills. Basic knowledge of MS Office/Excel and CRM systems. Willingness to travel extensively for customer meetings. Ability to work independently. Desired Competencies Business development Customer relationship management Sales planning and execution Negotiation skills Market intelligence Follow-up and closing skills Problem-solving ability Time management Result orientation Are you interested? Here's what you can expect when you join us Attractive Base Salary Annual Performance Based Bonus Group Mediclaim Insurance Policy Travel Reimbursement Equal Opportunities Rentokil Initial believes in supporting all employees to provide equal opportunities and avoid discrimination. We also place emphasis on workplace diversity which means that we are serious about creating an inclusive environment that accepts each individual's differences, embraces their strengths and provides opportunities for all colleagues to achieve their full potential. Interested candidates can share their resume on shruti.jaiswal@rentokil-pci.com / 8369122032 (Shruti Jaiswal)

Cerca, confronta e prepara la candidatura

Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.

Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.