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Una ricerca utile non si ferma a un titolo interessante. Confronta mansioni, requisiti e condizioni con la tua esperienza. Questa guida ti aiuta a selezionare le opportunità, preparare documenti pertinenti e verificare dove inviare ogni candidatura.

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

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Software Engineer, Platform Engineering, Remote- Full-time

Xperteez Technology

Lavoro da remoto

Località
Remote (United States)
Retribuzione
USD 200000-300000 per annual
Orario
Full Time
Pubblicato
16 ott 2026

Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

Job Title: Software Engineer, Platform Engineering Job Type: Full-time Location: Remote Required Skills: JS/TS AI-Native Engineering End-to-End Product Ownership Backend Architecture & Scalability The Role: We're looking for a Full-Stack Engineer who enjoys building things from scratch, taking ownership, and moving fast. Ideally, you've been part of a small engineering team at a fast-growing startup, helping build and scale products as the company evolved through different stages of growth. You'll work on the internal tools, services, and workflows that power our operations, products, and AI-driven infrastructure. What You'll Own: Build and scale full-stack applications using React, Node.js, and TypeScript. Own features and systems end-to-end, from architecture to production. Develop reliable backend services, APIs, and performant frontend interfaces. Design and optimize databases, data models, and queries. Work closely with product, operations, and design to turn ideas into working solutions. Improve platform reliability, performance, and developer experience. Make practical technical decisions while balancing speed, quality, and scalability. Troubleshoot production issues and continuously improve existing systems. What We're Looking For: 4+ years of professional software engineering experience. Strong hands-on experience with JavaScript/TypeScript, React, and Node.js across the full stack. Experience as an early member of an engineering team, helping a startup grow and scale over time. A track record of building and scaling products in high-growth startup environments. AI-native mindset: You actively use AI coding tools (like Cursor, Claude Code, or similar) as part of your daily workflow and know how to get the most out of them. Experience taking products from idea to production and adapting systems as the business grows. Solid experience with PostgreSQL or similar relational databases. Experience with REST APIs, cloud platforms (AWS or similar), and modern backend architectures. Comfortable working with ambiguity, making decisions independently, and taking ownership of your work. A hands-on, problem-solving mindset with a bias toward shipping. Nice to Have: Experience with NestJS, CI/CD, infrastructure as code, or DevOps. Experience building internal tools, developer platforms, or workflow automation. Exposure to AI-powered or data-heavy products. Experience improving architecture and engineering processes as a startup scales. Familiarity with monitoring, observability, and system reliability. Compensation & Benefits Notice: Base salary, equity compensation, and employees may also receive performance-based bonuses, dependent on role and subject to company policies. comprehensive benefits package, including up to 100% reimbursement for health-insurance premiums, paid time off, a 401(K) plan with a company match, and additional benefits designed to support a high-performing, remote-first workforce. Originally posted on Himalayas

Cerca, confronta e prepara la candidatura

Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.

Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.