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Senior Analyst, Analytics

Spectrum Science

Lavoro da remoto

Località
Remote (United States)
Retribuzione
USD 75000-95000 per annual
Orario
Full Time
Pubblicato
19 ott 2026

Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

At Spectrum Science, our mission—connecting humankind to its best healthlife—comes to life through a culture rooted in curiosity, collaboration, and innovation. We believe breakthrough ideas happen when diverse perspectives are embraced and people are empowered to challenge what’s possible. Join our team of award-winning health-focused experts across advertising, clinical trial experience, communications, consulting, media, medical communications, and patient engagement. Together, we create the momentum that moves science, brands, and careers forward. We are seeking a Senior Analyst, Analytics to support measurement and performance insights across paid media and digital experiences for our healthcare clients. This role sits at the intersection of media, data, and strategy - turning campaign and website data into clear, actionable insights that help our teams and clients make smarter decisions. You will contribute to campaign measurement, support paid media performance tracking, and help ensure digital properties are properly instrumented for meaningful analysis. The ideal candidate is analytically sharp, eager to grow, and comfortable working in a structured, client-facing environment. Job Responsibilities Paid Media Measurement & Optimization Support the development and maintenance of measurement frameworks for paid media campaigns across channels (search, social, programmatic, display) Help define and track KPIs aligned to campaign objectives (awareness, engagement, conversion) Monitor campaign performance and flag trends, anomalies, or optimization opportunities to senior team members Contribute to cross-channel performance analysis and help prepare recommendations for internal and client review Website & Digital Analytics Support website measurement through tagging, tracking, and data quality checks Work within analytics tools (GA4, Adobe Analytics) and tag management systems (GTM, Tealium) Analyze user behavior, conversion funnels, and content engagement to surface insights Collaborate with development and strategy teams to support proper tracking implementation Data Integration & Reporting Build and maintain dashboards and recurring reports for internal teams and clients Pull and synthesize data from multiple sources (media platforms, web analytics, third-party vendors) Translate data into clear narratives for both technical and non-technical audiences Support data quality checks and flag inconsistencies to ensure reporting accuracy Strategic Insights & Collaboration Contribute data-driven input to campaign planning and test-and-learn initiatives (A/B testing, audience segmentation) Stay current on industry trends, particularly in digital measurement and privacy-first analytics Build relationships with media and account teams as a reliable, collaborative analytics partner Desired Skills and Qualifications Bachelor’s Degree from an accredited four-year college or university, or equivalent work experience .Degree in Marketing, Data Management, Economics, Statistics, Mathematic, Data Science, or related major preferred 2–4 years of experience in digital analytics, paid media measurement, or marketing analytics (agency experience a plus) Familiarity with analytics platforms (Google Analytics 4, Adobe Analytics) Exposure to media platforms (Google Ads, Meta, DV360, LinkedIn, etc.) Working knowledge of tag management tools (Google Tag Manager, Tealium) Proficiency in Excel; experience with data visualization tools (Tableau, Power BI, Looker) a plus Basic SQL or data manipulation experience a plus Experience in healthcare, pharma, or regulated industries a plus but not required The anticipated salary range for this position will be $75,000-$95,000. Salary is based on job-related factors such as: years of relevant experience, qualifications and/or certifications. Spectrum reserves the right to modify this pay range at any given time. We want to ensure our employees are living their best (health and professional) life and offer a variety of benefits and perks which support our flexible work environment. All positions are remote friendly. At Spectrum, you choose where you work. We are a hybrid work environment with options to work in one of our three offices (D.C., New York, and Chicago), remotely from anywhere in the United States, or a combination. No matter where you work, you’ll benefit from the monthly cell phone reimbursement. Flexible time off. Take the time you need in addition to company holidays, voting time, jury duty and bereavement. We also offer a Sabbatical Program after 7 years of service. 13 weeks paid Parental Leave, inclusive of adoption and foster care placement. Continuous learning and development through Greatest Potential Self (proprietary talent program), tuition reimbursement programs, and in-house 1:1 coaching with access to talent and productivity-based assessments. Bring your friends to work at Spectrum and earn a generous referral bonus. Medical concierge service to assist with scheduling appointments, finding care, estimating and resolving claim issues, etc. Thorough onboarding including accessible conversations with leadership. 401k with company match and 1:1 Financial Coaching and Education. Wellness benefits including medical, dental, vision, as well as science-backed meditation and mindfulness tools through Headspace. Spectrum is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. Spectrum is committed to providing access, equal opportunity, and reasonable accommodations for individuals with disabilities in employment, its services, programs, and activities. To request a reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, contact Originally posted on Himalayas

Cerca, confronta e prepara la candidatura

Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.

Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.