Trova la tua prossima opportunità

Cerca offerte per professione, competenza e località. Controlla i requisiti prima di preparare la candidatura.

Una ricerca utile non si ferma a un titolo interessante. Confronta mansioni, requisiti e condizioni con la tua esperienza. Questa guida ti aiuta a selezionare le opportunità, preparare documenti pertinenti e verificare dove inviare ogni candidatura.

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

Risultati: 10.069

← Torna ai risultati

Front End Engineer - Senior

Clutch

Lavoro da remoto

Località: Remote (Italy)
Retribuzione: EUR 45000 per annual
Orario: Full Time
Pubblicato: 8 ott 2026

Candidati per questa posizione ↗Prepara il mio CV

Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

Front-End Engineer – Senior L'azienda Software house italiana leader nello sviluppo di soluzioni digitali per la Supply Chain Collaboration, con un prodotto SaaS proprietario utilizzato da clienti strutturati a livello internazionale. Nata in ambito accademico-ingegneristico, l'azienda opera su architetture complesse e mission‑critical, integrando sistemi eterogenei e automatizzando processi di acquisto e collaborazione tra aziende e fornitori. Il contesto è altamente tecnico, organizzato in team cross‑funzionali Agile, con una forte attenzione a qualità del codice, solidità architetturale, innovazione e miglioramento continuo. Il ruolo Cerchiamo un/a Senior Front-End Engineer con solida autonomia nello sviluppo frontend moderno in React e TypeScript, capace di gestire l'intero ciclo di vita di una funzionalità: dall'analisi tecnica alla progettazione, fino al rilascio in produzione. Non è un ruolo puramente esecutivo: la persona sarà un punto di riferimento sul dominio frontend, contribuirà alle decisioni architetturali, alla qualità del codice e all'evoluzione tecnica della piattaforma, lavorando a stretto contatto con il resto del team R&D. Responsabilità principali Progettazione e sviluppo autonomo delle funzionalità frontend più complesse e critiche Analisi e implementazione di soluzioni scalabili, performanti e sicure Gestione dello stato applicativo e del routing tramite librerie dedicate Applicazione e miglioramento continuo dei pattern architetturali e del Design System Introduzione e valutazione di nuove librerie, tool e design pattern, nel rispetto dei processi interni Risoluzione di bug critici e problemi di performance ad alto impatto Definizione e implementazione di Unit Test ed End‑to‑End Test Supervisione della qualità della documentazione tecnica Partecipazione attiva a refinement, planning, retrospettive e cerimonie Agile Code review strutturate e contributo al miglioramento del ciclo di vita del software Supporto alle stime tecniche e valutazione del rapporto sforzo/risultato Requisiti Must have Ottima conoscenza di React Ottima conoscenza di TypeScript Esperienza con state management e routing Competenze avanzate di stilizzazione CSS (CSS‑in‑JS, CSS Modules, Styled Components, ecc.) Buona conoscenza di OpenAPI (Swagger 3) e RESTful design Esperienza con Storybook Esperienza avanzata in Unit Testing ed E2E Testing Attenzione all'accessibilità (a11y) secondo linee guida WCAG Conoscenza di architettura software, Design Pattern e principi di progettazione (in particolare architetture domain‑driven / FSD) Buona padronanza della lingua inglese Nice to have Esperienza con monorepo (in particolare Nx) Sviluppo e manutenzione di Design System Conoscenza di React Router, React Hook Form, Styled Components, Redux, rxjs, redux‑observable Familiarità con build tool moderni (es. Vite) Conoscenza di Commitizen, Commitlint e Conventional Changelog Esperienza di lavoro in contesti Agile strutturati Perché è un'opportunità interessante? Entrerai a far parte di un team tecnico maturo, lavorando su un prodotto proprietario complesso, con impatto reale su processi aziendali critici e utenti internazionali. L'ambiente valorizza autonomia, responsabilità e crescita tecnica, con una cultura basata su feedback trasparente, formazione continua e sperimentazione consapevole. Modalità di lavoro: Remote First, con sede a Modena Contratto: Tempo indeterminato, full-time Retribuzione: fino a RAL di 45,000 euro Originally posted on Himalayas

Cerca, confronta e prepara la candidatura

Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.

Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Controlla sul sito aziendale che la posizione sia ancora aperta e conserva il suo riferimento.
Individua i requisiti essenziali e scegli esempi reali della tua esperienza.
Verifica la lingua richiesta, i recapiti, i collegamenti e il file che vuoi inviare.
Annota azienda, ruolo, data di invio e prossimo passo per evitare candidature duplicate.

Curriculum Lettera di presentazione

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.