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Una ricerca utile non si ferma a un titolo interessante. Confronta mansioni, requisiti e condizioni con la tua esperienza. Questa guida ti aiuta a selezionare le opportunità, preparare documenti pertinenti e verificare dove inviare ogni candidatura.

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

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Head of CEO Office & Business Operations

Radity

Lavoro da remoto

Località: Remote (United States)
Orario: Full Time
Pubblicato: 18 ott 2026

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Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

Role: Run Radity's operating rhythm for the CEO, from priorities and reporting to delivery escalations, and grow into the COO role. Experience: You have owned operating results in a growing company across delivery, finance, people or compliance, typically with about 6+ years in operations or business management roles. English: C1 or higher Contract: Full-time, indefinite B2B contract with Radity; you invoice Radity monthly in USD. Location: Remote from Türkiye, Ukraine, the rest of Europe and Latin America Core hours: 09:00 - 18:00 CET, with evening overlap with US clients The company Radity is a Swiss-based software engineering company of 70+ people, fully remote and working mostly with US clients, many in insurance. It is founder-managed, with direct access to the CEO. Its teams build and run client platforms such as underwriting and agent portals, and the company is growing toward 200+ people. The next step is an operating model that scales: clear priorities, reporting, compliance and AI adoption across teams. You join Radity's leadership team and report to the CEO. This is not an adviser or executive-assistant role: you own the results. What you'll do Run the operating cadence: priorities, OKRs, weekly reviews and reporting. Prepare CEO decisions with data and options, then drive them through. Handle delivery issues and client escalations that reach the CEO. Plan budget, headcount and utilization with finance and HR. Keep compliance on track: SOC 2, ISO 27001 and GDPR. Lead AI adoption and better tools across teams. Work directly with the CEO and team leads across time zones. What you bring Hands-on operations work in at least three of: delivery, finance, people, compliance. Results you owned as an operator, with the target and the outcome, not only advice. Numbers behind decisions: baselines, methods and trade-offs. An operating cadence you have run, and what you kept or stopped. Written-first, remote work across time zones. Daily use of AI tools in your work and in the processes you run. Clear communication with senior leaders, including saying no with data. Nice to have: SOC 2, ISO 27001 or GDPR programs; software agency or staff-augmentation delivery. Not for you if you prefer advising to owning results, or want an oversight-only role without hands-on work. What Radity offers Indefinite contract: not tied to the end date of one project. Full equipment, paid AI tools and learning budget. Global Team events. Startup-style projects for established clients, with real influence on direction. Performance and salary reviews twice a year. A clear path to the COO role. Hiring process About 2-3 weeks in total, with no take-home task. After each step, you hear from us within 2 business days, with feedback. Intro call with Radity HR CEO interview Offer. If we choose another candidate after you have passed our steps, you stay in our pool for other Radity roles. How to apply Send your CV or LinkedIn profile; no cover letter needed, and it takes about 5 minutes. Data privacy: We assess every applicant on the same job-related criteria. Originally posted on Himalayas

Cerca, confronta e prepara la candidatura

Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.

Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Controlla sul sito aziendale che la posizione sia ancora aperta e conserva il suo riferimento.
Individua i requisiti essenziali e scegli esempi reali della tua esperienza.
Verifica la lingua richiesta, i recapiti, i collegamenti e il file che vuoi inviare.
Annota azienda, ruolo, data di invio e prossimo passo per evitare candidature duplicate.

Curriculum Lettera di presentazione

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.