Trova la tua prossima opportunità

Cerca offerte per professione, competenza e località. Controlla i requisiti prima di preparare la candidatura.

Una ricerca utile non si ferma a un titolo interessante. Confronta mansioni, requisiti e condizioni con la tua esperienza. Questa guida ti aiuta a selezionare le opportunità, preparare documenti pertinenti e verificare dove inviare ogni candidatura.

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

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Senior SEO Manager

SavageOne

Lavoro da remoto

Località: Remote (South Africa)
Orario: Full Time
Pubblicato: 20 ott 2026

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Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

Job Description:We are looking for a talented SEO Manager to oversee our search engine optimization strategy and execution. As the SEO Manager, you will be responsible for developing and implementing comprehensive SEO plans to improve our website's visibility, ranking, and traffic across search engines. You will collaborate closely with cross-functional teams to optimize website content, technical infrastructure, and off-site factors to drive organic growth and achieve business objectives. Responsibilities: Develop and execute strategic SEO plans that align with business goals and objectives, focusing on increasing organic traffic, rankings, and conversions. Conduct keyword research to identify high-potential keywords and topics relevant to our target audience and industry, and integrate them into website content and optimization strategies. Optimize website content, including landing pages, blog posts, and product pages, for targeted keywords, user intent, and search engine visibility. Monitor and analyze website performance metrics, including traffic, rankings, and user engagement, using tools such as Google Analytics, Google Search Console, and SEO software. Conduct technical SEO audits to identify and address website issues, such as crawl errors, broken links, and site speed, that may impact search engine visibility and user experience. Collaborate with content creators, designers, developers, and marketing teams to implement SEO best practices and recommendations across all website assets and initiatives. Stay abreast of industry trends, algorithm updates, and best practices in SEO, and make recommendations to adapt strategies and tactics accordingly. Monitor and analyze competitor websites and SEO strategies to identify opportunities and gaps, and develop strategies to maintain a competitive edge. Develop and maintain relationships with external partners, agencies, and vendors to support SEO initiatives and drive results. Prepare and present regular reports on SEO performance, key metrics, and progress toward goals to stakeholders and leadership teams. Requirements: Bachelors degree in Marketing, Communications, Business Administration, or related field. Minimum of 5 years of experience in SEO, with a proven track record of improving organic search performance and driving measurable results. Strong understanding of search engine algorithms, ranking factors, and SEO best practices. Proficiency in SEO tools and software, such as Moz, SEMrush, Ahrefs, Screaming Frog, and Google Analytics. Excellent analytical skills with the ability to interpret data, analyze trends, and make data-driven decisions. Strong communication and collaboration skills, with the ability to work cross-functionally and influence stakeholders at all levels of the organization. Detail-oriented with a focus on accuracy and quality assurance in all SEO initiatives. Experience with website CMS platforms (e.g., WordPress, Drupal) and HTML/CSS is a plus. Google Analytics and Google Ads certifications are desirable. Passion for SEO and digital marketing, with a desire to stay up-to-date with industry trends and developments. Originally posted on Himalayas

Cerca, confronta e prepara la candidatura

Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.

Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Controlla sul sito aziendale che la posizione sia ancora aperta e conserva il suo riferimento.
Individua i requisiti essenziali e scegli esempi reali della tua esperienza.
Verifica la lingua richiesta, i recapiti, i collegamenti e il file che vuoi inviare.
Annota azienda, ruolo, data di invio e prossimo passo per evitare candidature duplicate.

Curriculum Lettera di presentazione

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.