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Technical Operations & AI Automation Engineer - (India/Remote)

Peakflo

Lavoro da remoto

Località
Remote (India)
Retribuzione
INR 1200000-1600000 per annual
Orario
Full Time
Pubblicato
14 ott 2026

Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

🚀 Who we are & What we’re building Peakflo is a rapidly growing Agentic AI company. We are revolutionizing the way global finance teams work with our cutting-edge agentic workflows, and we are actively seeking exceptional professionals across diverse disciplines to champion this transformation, uniting multidisciplinary expertise to propel our global strategic vision. Our Growth Story: Peakflo is backed by top-tier global accelerators and investors. We are proud alumni of the prestigious Y-Combinator (W22) and the Google AI Accelerator. Our momentum and impact have been recognized globally by top tech and finance publications: TechCrunch Exclusive: Peakflo’s bid to build business payments for Southeast Asia attracts capital, customers PYMNTS: Peakflo Raises $4.1M in Seed Funding to streamline vendor payments Grit Daily: Latest Feature on Peakflo's Innovations Our Culture : We believe in building a vibrant, high-performance culture that rewards curiosity, ownership, and innovation. Our team spans the globe, and we love coming together to solve hard problems and celebrate our wins. Most importantly, we have begun building an environment that provides the support and mentorship needed to succeed, learn, and grow. ❤️ 💻 What we’re Looking For: We're looking for a Technical Operations & AI Automation Engineer who loves two things equally: diagnosing gnarly production issues and then building the AI agent that prevents it from ever happening again. This is an L2 support and automation role. You'll be the last line of defense on escalated database investigations, complex data migrations, and payment flow failures — and you'll be expected to close those loops by automating everything repeatable. You'll work directly with the CTO and Core Engineering. If your natural instinct after fixing something is to immediately write the script that catches it earlier next time, you'll thrive here. 💪 What you’ll do L2 Investigation & Incident Response Own escalated production issues — database anomalies, failed transactions, data corruption, ghost records Deep-dive PostgreSQL/MongoDB query analysis: explain plans, slow query logs, lock contention, index misuse Triage and resolve payment failures across Southeast Asian rails, PSP integrations, and reconciliation gaps Lead complex data migrations: schema changes, multi-tenant data moves, backfills with zero data loss Write post-mortems and build runbooks so the same issue never costs us twice AI-Powered Automation Build internal AI agents and tools that automate repetitive investigation and support workflows Deploy LLM-powered diagnostics: log summarization, anomaly detection, automated root cause drafts Instrument production systems with observability tooling (Langfuse, OpenLLMetry, or equivalent) to proactively catch issues before they escalate Identify any task you've done manually more than twice — then automate it out of existence Platform & Developer Tooling Build and maintain CLI tools, internal dashboards, and scripts that help the engineering team ship faster Manage CI/CD pipelines and deployment workflows; keep staging and production tightly aligned Contribute to GCP infrastructure upkeep: IAM, secret management, container deployments via Docker/K8s Partner with core engineering on ERP integrations (NetSuite, Xero) and payment provider onboarding 🕵️‍♀️ Who we’re looking for 2+ years of hands-on experience in technical operations, backend engineering, or DevOps Real fluency with PostgreSQL and/or MongoDB: you can read an explain plan and know what to do with it Experience debugging payment flows, reconciliation failures, or financial data pipelines Strong Python and bash scripting — you automate as a reflex, not an afterthought Comfortable owning ambiguous, high-pressure incidents with limited documentation ➕ We’re Particularly Interested In People Who Have: Experience with Southeast Asian payment providers (GrabPay, PayNow, PromptPay, Xendit, etc.) Practical use of AI coding agents (Claude Code, Cursor, Copilot) in day-to-day engineering work LLMOps exposure: deploying, monitoring, or routing LLM APIs in production Background in fintech, B2B SaaS, or finance operations tooling Familiarity with NetSuite, Xero, or other ERP integrations ⚡ What We Value Most In order: Drive → Potential → Expertise. We'll take someone who is relentlessly resourceful and still learning over someone experienced but waiting to be told what to do. Ownership is the job. 🙂Benefits : Competitive compensation package Comprehensive health and wellness benefits. Direct access to leadership — you'll work closely with the CTO from day one Collaborative and innovative work environment. Flexible work hours and remote work options. A platform with real engineering depth — payments, AI agents, ERP integrations, multi-tenant SaaS The opportunity to automate an entire operations function from the ground up Originally posted on Himalayas

Cerca, confronta e prepara la candidatura

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Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.