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Principle Systems Engineer

Altera Digital Health

Lavoro da remoto

Località
Remote (India)
Orario
Full Time
Pubblicato
18 ott 2026

Prima di candidarti, verifica sul sito dell’azienda che la posizione sia ancora aperta e leggi le condizioni complete.

Descrizione della posizione

L’interfaccia è in italiano. I titoli e le descrizioni delle aziende rimangono nella lingua originale di pubblicazione, che può essere l’inglese.

About the Role We are hiring a Principal Platform Engineer to help build and scale our Azure-native cloud platform as we migrate services from an on-premises data center to the cloud. This is a hands-on engineering role with a strong mentoring component -- you will design and build alongside the team while raising the technical bar for engineers earlier in their careers. You will work across infrastructure, deployment automation, observability, and security tooling, with exposure to both legacy automation modernization and net-new platform capability. This is an individual contributor role. You will not have direct reports, but you will be expected to mentor and provide technical guidance to junior and mid-level engineers on the team, including reviewing designs, pairing on complex problems, and setting technical direction by example. What You'll Do Design and build Azure infrastructure using a cloud native approach, leveraging managed services wherever they meet reliability and cost requirements. Lead technical execution of the migration of services from an on-premises data center to Azure, including dependency mapping, migration sequencing, and cutover risk management. Operate and extend our AKS-based platform, including GitOps deployment patterns, namespace isolation, and policy enforcement. Own and evolve reusable Terraform modules that other engineering teams consume, with clear interface contracts between platform-owned and application-owned infrastructure. Build and maintain observability coverage (metrics, logs, alerting) so that platform and application health are measurable and actionable, not just instrumented. Apply policy-as-code to enforce security, compliance, and operational standards across the platform, and reduce reliance on manual review gates. Design and review Identity and Access Management patterns, including workload identity, least-privilege access models, and secrets management -- with a clear bias away from static credentials. Participate in business continuity and disaster recovery planning for platform services, including failover design, RTO/RPO definition, and recovery testing. Contribute to CI/CD pipeline design and standards used across engineering teams building on the platform. Use AI-assisted engineering tools (e.g., Claude Code, GitHub Copilot, or equivalent) as part of the standard workflow, and evaluate where AI-driven platform capabilities (automated remediation, intelligent alerting, natural-language operational tooling) can be responsibly introduced into the platform itself. Mentor junior and mid-level engineers through code/design review, pairing, and informal technical coaching. Help less experienced engineers build sound judgment around idempotency, error handling, and migration candidacy when evaluating legacy automation. Required Qualifications 8+ years in platform, infrastructure, or site reliability engineering roles, with demonstrated Principal-level scope (technical leadership without formal management). Deep hands-on experience with Azure, building cloud native architectures using managed services rather than defaulting to IaaS. Production experience running and operating Kubernetes at scale, ideally AKS specifically. Strong GitOps experience (ArgoCD, Flux, or equivalent) -- all infrastructure and cluster changes should trace to a git commit as a matter of practice, not preference. Experience leading or significantly contributing to a data center-to-cloud migration, including business continuity and disaster recovery planning. Working fluency in policy-as-code tooling (Kyverno, OPA/Gatekeeper, or equivalent) for security and compliance enforcement. Strong Identity and Access Management background: workload identity federation, least-privilege IAM design, secrets management patterns that avoid static credentials. Experience building and maintaining an observability stack (Prometheus, Grafana, Thanos, or equivalent). Solid Terraform experience, including designing reusable modules consumed by other teams, not just single-project usage. Practical, current experience using AI-assisted development tools in daily engineering work. Demonstrated ability to mentor other engineers -- through review, pairing, or informal technical leadership -- without formal authority. Preferred Qualifications Experience designing or operating hub-and-spoke network architectures in Azure. Familiarity with CI/CD pipeline design for multi-team, multi-repo environments (e.g., GitHub Actions-based runner infrastructure). Exposure to evaluating or building genuinely AI-driven operational tooling (as distinct from rules-based automation mislabeled as AI). Experience presenting technical tradeoffs to both engineering and business stakeholders. Originally posted on Himalayas

Cerca, confronta e prepara la candidatura

Inizia da una professione o competenza che desideri utilizzare. Regola i filtri di località e professione e apri le offerte per confrontare le responsabilità. Se non trovi risultati, prova un termine più breve o elimina un filtro alla volta.

Distingui i requisiti indispensabili dalle preferenze. Controlla orario, retribuzione e località quando sono indicati. Un lavoro da remoto può comunque richiedere la residenza in un paese, un’autorizzazione al lavoro o orari compatibili. Conferma la disponibilità e le condizioni complete con l’azienda.

Scegli esempi reali della tua esperienza che rispondano ai requisiti della posizione. Spiega il tuo contributo e usa numeri solo quando puoi dimostrarli. Segui le istruzioni dell’azienda e controlla i contatti, il contenuto e il PDF prima di inviare la candidatura.

Prima di inviare la candidatura

Domande sulla ricerca di lavoro

Perché alcuni annunci sono in inglese?

Le aziende scrivono i propri titoli e le proprie descrizioni. Conserviamo questi testi per non alterare requisiti o condizioni. La navigazione e questa guida sono in italiano. Se una ricerca in italiano non restituisce risultati, prova anche il ruolo o la competenza nella lingua dell’annuncio, per esempio “software engineer”.

Un lavoro da remoto permette di lavorare da qualsiasi paese?

Non necessariamente. L’azienda può limitare i paesi di residenza, richiedere un’autorizzazione al lavoro o stabilire orari precisi. Controlla l’annuncio originale. Se queste informazioni mancano, chiedi conferma all’azienda prima di presumere di poter lavorare dalla tua posizione.

Cosa posso fare se non ci sono risultati?

Prova un titolo più generale o una sola competenza e rimuovi un filtro alla volta. Le aziende usano nomi diversi per ruoli simili. Se un annuncio specifico è scomparso, cerca il suo riferimento nella pagina carriere dell’azienda: ampliare la ricerca non riapre una posizione chiusa.

La candidatura viene inviata tramite ResumizeAI?

Il pulsante per candidarti apre un sito esterno. Segui le istruzioni dell’azienda o del fornitore di selezione e conferma l’invio su quel sito. Preparare un CV in ResumizeAI non equivale a inviare una candidatura. Se il collegamento apre solo il sito aziendale, cerca prima la posizione.

Come adatto CV e lettera di presentazione?

Collega i requisiti a progetti, attività e risultati che puoi spiegare. Evidenzia l’esperienza pertinente senza inventare competenze o successi. Nella lettera, spiega il tuo interesse con un esempio concreto. Rispetta la lingua e il formato richiesti e rileggi entrambi i documenti prima dell’invio.